Досрочная пенсия в частных клиниках

Главное в статье на тему: "Досрочная пенсия в частных клиниках" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Какие льготы предусмотрены для выхода на пенсию медработникам по выслуге лет

Люди, работающие в определенных сферах, вправе выйти на пенсию досрочно. Сюда относятся лица, условия труда которых признаны вредными. Работа медиков считается именно такой из-за большого числа стрессовых ситуаций и повышенных трудозатратах.

Виды пенсии для медиков

Медицинские работники получают трудовую пенсию, как и большая часть граждан российской Федерации. При этом стаж работы играет здесь более важную роль. Не каждый сотрудник медицинской организации имеет право на досрочный выход на пенсию. Для этого нужно занимать определенную врачебную должность. Также медикам предоставляется пенсия по выслуге лет (при условии наработки установленного законодательно стажа).

Пенсия по выслуге лет для медицинских работников

Медработник вправе начать получать пенсионные выплаты по выслуге лет, если наработал стаж минимум 30 лет (для врачей, работающих в городе), 25 лет (для врачей, работающих в области).

Всего в РФ используется несколько вариантов учета стажа:

  1. Стандартный (12 календарных месяцев равны году стажа).
  2. Для медработников, выполнявших собственные обязанности в городе или селе (12 календарных месяцев равны 15 месяцам стажа).
  3. Для определенных групп медработников (12 календарных месяцев равны 18 месяцам стажа).

Если выполняются несколько условий, льготы суммируются. Например, для реаниматолога льготная надбавка будет равняться 21 месяцу.

В каких случаях можно выйти на льготную пенсию

Медработник может рассчитывать на начисление льготной пенсии, если работал в селе. В таком случае каждый год работы будет давать 15 месяцев стажа. Кроме того, досрочно уйти на пенсию могут медики, занимающие установленные законодательно должности (1 год работы дает 1.5 года стажа):

  • врач-хирург;
  • медицинская сестра, участвовавшая в хирургических операциях;
  • врач-патологоанатом;
  • акушер-гинеколог;
  • медицинская сестра, при выполненных собственных рабочих обязанностей делавшая гнойные перевязки, работавшая в травматологическом/ожоговом отделении или туберкулезном диспансере;
  • анестезиолог;
  • реаниматолог;
  • судмедэксперт.

Как рассчитать льготную пенсию

Прежде всего, требуется определить стаж. Нужно помнить, что для определенных групп медицинских работников 12 месяцев работы дают 1.5 года стажа.

Кроме того, зарплата приравнивается к установленному коэффициенту.

Для подсчета пенсионных выплат за выслугу лет необходимо ознакомиться с приведенным далее примером:

  1. Например, медик проработал подряд 20 лет в больнице. Он работал в хирургическом отделении на должности врача, потому его стаж равняется произведению 20 и 1.5, то есть 30. Следовательно, гражданин может начать получать пенсионные выплаты за выслугу лет.
  2. При подсчете трудового пенсионного обеспечения учитывается фиксированная выплата (4823 рубля) и показатель пенсионного балла (78).
  3. Всего гражданин накопил 70 баллов. Следовательно, его пенсия по выслуге лет будет равняться произведению 70 и 78, суммированному с 4823, то есть 10283 рублям.

В зависимости от субъекта РФ, в котором был трудоустроен человек, ему может быть назначена льготная доплата, соответствующая региональному коэффициенту.

Оформление досрочной пенсии

Для медработников алгоритм назначения пенсий неотличим от порядка оформления пенсионного обеспечения для всех остальных. Гражданину требуется последовательно выполнить следующие действия:

  1. Сбор комплекта бумаг для оформления пенсионного обеспечения.
  2. Написание ходатайства.
  3. Обращение в ПФР.
  4. Ожидание решения.

Подать заявление о назначении льготного пенсионного обеспечения возможно посредством:

  • личного посещения учреждения Пенсионного фонда по адресу проживания;
  • визита в МФЦ;
  • обращения в кадровый отдел организации-нанимателя.

Кроме того, россиянин вправе использовать виртуальный портал государственных услуг, где можно составить заявление и отправить документы.

Базовый комплект документов включает в себя:

  • общегражданский паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку.

Также медику понадобится подготовить выписки, подтверждающие, что он отработал столько-то лет на определенной должности. В некоторых ситуациях работники ПФР требуют такие бумаги:

  • выписка о средней зарплате;
  • подтверждение того, что заявитель был трудоустроен в области;
  • документ, подтверждающий адрес проживания либо нахождение в течение определенного периода за рубежом;
  • документ, подтверждающий изменение фамилии (брачное свидетельство);
  • документ, подтверждающий неработоспособность;
  • справка, которая подтверждает наличие лиц на иждивении.

Днем оформления льготной пенсии считается дата, когда россиянин подал заявление.

Если для назначения пенсионных выплат и подсчета платежей сотрудникам ПФР не хватает информации, понадобится сделать запрос документов с последнего места работы.

После получения комплекта бумаг сотрудники ПФР начинают рассматривать заявление. Данная процедура длится максимум месяц. Если сотрудники ПФР обнаружат неточности, они оповестят гражданина посредством звонка на телефонный номер либо при помощи письма.

Медработники, которые работают в частных клиниках, могут получать льготную пенсию, если наниматель регулярно перечисляет в Пенсионный фонд деньги. Частная клиника должна быть зарегистрирована в качестве юрлица. Для этого гражданину нужно принести в Пенсионный фонд Устав предприятия либо документы о государственной регистрации (если юридическое лицо было зарегистрировано позже 1994 г.).

Реформа 2019 в России — последние новости для медработников

Пенсионная реформа 2019 года касается и медработников. Для них новый законопроект номер 350 от 3 октября 2018 года вводит период отсрочки для назначения льготного пенсионного обеспечения по выслуге лет. Длительность данного периода станет каждый год повышаться. Финальные нормативы установят в 2023 году, они будут равняться 60 месяцам. Это значит, что те врачи, которые наработают нужный льготный стаж в 2023 году и позже, выйдут на пенсию лишь спустя 60 месяцев, то есть в 2028 году.

Норматив введенной отсрочки станет повышаться по определенному алгоритму. С 2019 года данный показатель станет повышаться на 12 месяцев ежегодно, пока не дойдет до 5 лет в 2023 году. В 2019 и 2020 годах возможно будет оформить пенсионные выплаты на полгода раньше установленных сроков.

Новый законопроект, который был принят 03.10.2018, не предусматривает условий по типу деятельности медработников в период отсрочки. Следовательно, на протяжении установленных 6-60 месяцев гражданин может как продолжить работу, так и уволиться.

Читайте так же:  Пенсия состоит из 2 частей

Вопрос расчета пенсионных выплат актуален для каждого россиянина, в том числе медиков. Для установления всех особенностей назначения пенсий требуется изучить российское законодательство. Здесь же была приведена важнейшая информация, связанная с назначением выплат медработникам.

Еще больше информации, как коснулась медиков реформа, смотрите в видео:

Источник: http://pfrp.ru/faq/vysluga-medrabotniki.html

Досрочная пенсия в частных клиниках

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Включается ли в специальный стаж для досрочного назначения пенсии медицинским работникам период работы врачей и медицинских сестер в ООО (имеющем медицинскую лицензию), а не в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Периоды работы в медицинских организациях, имеющих иную организационно-правовую форму, нежели учреждения (например, ООО), включаются в специальный стаж для досрочного назначения пенсии медицинским работникам. Однако велика вероятность, что этот вопрос работникам придется решать в судебном порядке.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария

26 декабря 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Смотрите также судебную практику: определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2321; апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-4266/2012; апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики — Чувашии от 8 апреля 2013 г. по делу N 33-1240/2013.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1246860/

Льготная пенсия: почему врачам частных клиник так трудно ее получить

С проблемой разбирались медицинские юристы Алексей Панов и Игорь Васильев

У врачей и медсестер частных клиник — большие проблемы с получением льготной (досрочной) пенсии. По поручению уполномоченного по правам человека в Новосибирской области с причинами разбирался доцент Новосибирского медуниверситета (НГМУ) Игорь Васильев. Управляющий Центром медицинского права (ЦМП) Алексей Панов расспросил, к каким выводам он пришел.

Оказывается, для исчисления пенсионых прав медработников сегодня действуют сразу три Федеральных закона: «О государственных пенсиях в РФ», «О трудовых пенсиях в РФ» и «О страховых пенсиях». Два из них делегируют определение профессий и учреждений (организаций), работникам которых назначается пенсия, Правительству РФ.

— В Постановлении сказано, что действующий список должностей принят Постановлениями от 2002-го, 1999-го, 1991-го и даже (в отдельных случаях) 1959 года (принятым еще Совмином РСФСР при Хрущеве), — рассказал Игорь Валерьевич. — Если всем этим руководствоваться, можно выделить несколько групп медиков, обладающих разными пенсионными правами.

Первая группа, которую выделил Васильев — те, кто отработал 25 лет в сельских или 30 лет в городских учреждениях здравохранения. Формально у них те же права на досрочную пенсию, что и у коллег из бюджетных больниц. А на деле частных клиник, являющихся именно учреждениями, к примеру, в Новосибирске, нет вовсе. Обычно у них другая форма организации.

Вторая группа — те, кто трудится в частных клиниках, реорганизованных (переименованных) из государственных (муниципальных). Права этих медработников ограничены, поскольку для получения льготной пенсии им придется через Минтруд или суд доказывать тождественность организации и своей профессии в ней (работе врача-бюджетника).

И третья группа — частнопрактикующие врачи, имевшие статус индивидуального предпринимателя. ИПэшникам повезло меньше всех: их права на пенсию будут засчитаны только с 1991 по 1999 годы (поскольку затем соответствующее Постановление Совмина № 701 утратило силу).

У остальных работников частных клиник прав на льготную пенсию, сделал вывод доцент НГМУ, попросту нет.

— Что же делать врачам частных клиник? Становятся ли суды на их сторону? — поинтересовался Панов.

Как выяснилось, в последнее время большинство попыток отсудить пенсию безуспешны.

— В 2004 году было Постановление Конституционного суда РФ № 11-П, в котором сказано, что работники частной системы здравоохранения имеют те же права, что и государственной, — говорит Игорь Васильев. — Однако Пенсионный фонд, найдя формальную зацепку, тут же разместил на своем сайте письмо о том, что Постановление это можно не исполнять. А сейчас и позиция Конституционного Суда поменялась. Он стал отказываться принимать «пенсионные» жалобы врачей частных клиник. Так что даже нет смысла судиться.

Однако проблему с ущемлением врачей частных клиник в пенсионных правах необходимо решать — считают юристы. И предлагают коллегам объединить усилия, чтобы научно обосновать законодательное регулирование пенсионных прав медиков.

Подробности — в видеосюжете портала Право-мед.ру:

Источник: http://pravo-med.ru/news/13013/

СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР

ПОИСК ПО САЙТУ

Свежие комментарии

Проблемы при оформлении досрочной пенсии медицинским работникам

У медицинских работников довольно часто возникают проблемы при обращениях в пенсионный фонд за установлением досрочной пенсии.
Работники ПФР отказываются включать в трудовой стаж отдельные периоды в их трудовой биографии.
Некоторые врачи соглашаются с доводами приведенными сотрудниками пенсионного фонда и продолжают свою трудовую деятельность, чтобы наработать недостающий стаж. Но они делают это зря.
Как добиться оформления досрочной пенсии медикам я и расскажу в этой статье.

Вначале разберемся в пенсионном законодательстве, которое дает право работникам, осуществляющим лечебную деятельность на досрочное назначение пенсии.

Читайте так же:  Верни налог ипотека налоговый вычет

В соответствии действующего пенсионного законодательства подсчет льготного стажа для медицинских работников в основном зависит от выслуги лет. Однако год работы медработника засчитывается в трудовой стаж с различными коэффициентами в зависимости от местности, в которой он работает (городская или сельская), и от того в каких медицинских отделениях трудиться медработник.

Пенсионное законодательство дает медицинским работникам право, не зависимо от их возраста, выйти на пенсию досрочно, при условии наличия 30 лет стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения в городских условиях, для сельского врача достаточно и 25-ти лет стажа. Если же стаж медработника состоит из периодов работы, как в городе, так и на селе, то ему необходимо иметь не менее 30 лет стажа. (пп.20 п.1 ст.30 №400-ФЗ).
Периоды работы засчитываются в стаж в соответствии того пенсионного законодательства, которое действовало в период выполнения этой работы.

Правила исчисления периодов работы и Списки работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых будет устанавливаться досрочная пенсия лицам, выполнявшим лечебную (или иную) деятельность по охране здоровья населения в УЧРЕЖДЕНИЯХ здравоохранения утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

В соответствии этих Правил, в льготный стаж может быть засчитан период работы только на той должности и в том медицинском учреждении, которые указаны в Списке должностей и учреждений. Причем эти периоды работ будут засчитываться в стаж при условии работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. Если в течение неполного рабочего времени происходило совмещение нескольких должностей, то период такой работы будет засчитан в стаж, если общий объем работы составит нормальную или сокращенную продолжительность рабочего времени в размере одной полной ставки по одной из должностей.

Один год лечебной деятельности в городе приравнивается к одному году льготного стажа, а тот же 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа будет засчитан в стаж медработника как 1 год и 3 месяца .
Большое значение имеет и место исполнения служебных обязанностей, например — при работе в хирургическом, реанимационным и некоторых других отделениях, каждый год работы будет засчитываться в льготный стаж как 1 года и 6 месяцев .
При исчислении льготного стажа для сельских медработников одновременно учитываются оба основания: работа в сельской местности и работа в медицинских отделениях, где год работы засчитывается за 1,5. Это позволит некоторым сельским медикам учитывать свой стаж как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев .

Очень досадным является то, что в случае если медработник имеет стаж лечебной деятельности немного меньше минимально установленного, то получить право на частичное снижения возраста выхода на пенсию он не может, так как это существует для работников вредных производств или работников работавших в северных районах нашей страны.

Еще раз повторюсь, кому из медработников дано право на досрочный выход на пенсию и у кого стаж посчитают с коэффициентом 1,5 установлено в специальном «Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность». Этот список утвержден постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. Его легко найти в интернете.

Почему же у медицинских работников возникают проблемы с досрочным назначением пенсии?

Видео (кликните для воспроизведения).

Работники пенсионного фонда отказываются включать в льготный стаж отдельные периоды работы и иной деятельности. К таким периодам относятся следующие периоды: период нахождения на курсах повышения квалификации, периоды работы в негосударственных клиниках, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, совмещение работы врача и заведующего больнице, что и вызывает бурные споры у медиков.

Источник: http://soc-factor.ru/archives/3807

Какой должен быть медицинский стаж для льготного выхода на пенсию

Отечественное законодательство устанавливает, что граждане при достижении ими установленного законом количества лет вправе получать пенсионные деньги по возрасту. Несмотря на то, что требования для получения пенсии ужесточаются, на данный момент подавляющее большинство пожилых людей соответствует критериям, предъявляемым законом для назначения обеспечения.

При этом законодательство выделяет отдельных категорий работников, которые имеют возможность получения пенсионных денег раньше положенного срока, без учета их возраста. К ним, среди прочих, следует отнести работников здравоохранения.

Что такое медицинский стаж

Под «стажем» следует понимать определенный период, срок. Как правило, это понятие используется для обозначения времени осуществления трудовой деятельности. Впрочем, оно может применяться и для обозначения иных сроков. В ряде ситуаций важное значение имеет стаж вождения автомобиля или иного ТС, исходя из продолжительности которого оценивается водительский опыт и мастерство. Этот параметр, к примеру, применяется для определения стоимости ОСАГО.

Термин «стаж» в контексте трудовой деятельности неоднократно используется в российском законодательстве и, в зависимости от предмета конкретных правоотношений, может означать различные периоды.

Так, существует понятие «страховой стаж». Под ним следует понимать все те периоды, когда за гражданина выплачивались взносы в государственный пенсионный фонд.

Отдельно следует выделить специальный стаж, под которым следует понимать трудовую деятельность в особых отраслях народного хозяйства или на определенных должностях. Его расчет производится по специальным правилам, поскольку он дает право на определенные послабления. К нему относится и стаж медицинский. На практике в данном случае подразумевается трудовая деятельность в области общественного здравоохранения. При этом важно отметить, что к таковому могут относиться периоды работы в организациях и на должностях, перечень которых закреплен на законодательном уровне. Об этих нюансах и пойдет речь далее.

Читайте так же:  Сколько снимают алиментов на 3 детей

Кто из медицинских работников имеет право на льготу по выходу на пенсию

Поскольку наличие достаточного медстажа предполагает предоставление определенной льготы в виде выхода на пенсию ранее обычного времени, то закономерно возникла необходимость в конкретизации должностей работников здравоохранения, имеющих на нее право.

В этой связи Правительством 29 октября 2002 года было издано Постановление № 781, которое и содержит соответствующий список должностей.

Итак, согласно Постановлению к работникам сферы здравоохранения, имеющим возможность досрочного получения материального обеспечения, относятся:

Высший медперсонал

  • практикующие врачи;
  • врачи, которые занимают хозяйственные и административные должности в учреждениях здравоохранения.

Средний медперсонал

  • медсестры (в том числе старшие и главные);
  • фельдшеры (в том числе старшие, заведующие ФАПами);
  • акушерки;
  • лаборанты (в том числе рентгенлаборанты);
  • зубные врачи и дантисты;
  • медицинские технологи и дезинфекторы.

Представленный в статье перечень исчерпывающим не является.

В целом, к категории льготников следует относить тех работников учреждений здравоохранения, которые непосредственно осуществляют лечебную деятельность и имеют медицинское образование. Для иных сотрудников медучреждений (к примеру, административного и технического персонала) исчисление стажа происходит на общих основаниях.

Принципы расчета медицинского стажа для льготного выхода на пенсию

Для того, чтобы медработник получил возможность получения пенсии в рамках рассматриваемой льготы, необходимо только лишь наличие достаточного спецстажа. В данном случае количество прожитых гражданином лет не имеет определяющего значения. В этом отношении медстаж, по своей сути, являет собой выслугу, по аналогии применяемую для определения права на льготное материальное обеспечение отдельных категорий государственных служащих.

Установлено, что медработник для выхода на заслуженный отдых обязан производить лечебную деятельность не менее:

  • 25 лет при условиях работы в местностях сельского типа;
  • 30 лет при условиях работы в городских учреждениях здравоохранения.

На фоне изменений пенсионного законодательства, заключающихся в повышении критериев, касаемо необходимого количества лет для выхода граждан на пенсию, неоднократно вносились инициативы относительно увеличения требований к стажу медицинских работников. Однако на данный момент каких-либо конкретных решений по данному вопросу принято не было.

Однако реформа пенсионной системы коснулась и медработников тоже. С 2019 года вводится правило, согласно которому устанавливается отсрочка в назначении пенсий медикам, которые отработали положенное время. Это срок будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 году не достигнет значения в 5 лет.

Для понимания данного механизма следует привести пример.

Кроме этого, для получения пенсионных выплат работникам медицинской отрасли необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Так, в 2019 году параметр ИПК должен составлять не менее 16,2. А с 2025 года для выхода на пенсию потребуется не менее 30 пенсионных баллов.

Для отдельных категорий медицинских работников спецстаж рассчитывается с учетом повышающего коэффициента. К примеру, для представителей высшего и среднего медперсонала, работающих в хирургических, ожоговых, реанимационных отделениях больниц, 1 год учитывается как 1 год и 6 месяцев. Кроме этого, для медработников, трудящихся в местностях сельского типа, год медстажа учитывается как 1 год и 3 месяца.

Периоды работы, которые считаются для стажа

Для подсчета медстажа важно знать то, что входит в медицинский стаж. Разберем эти моменты подробнее.

Так, в медстаж для пенсии входят:

  • непосредственное осуществление трудовых обязанностей в учреждениях здравоохранения. При осуществлении трудовой деятельности в режиме неполного рабочего дня до 1999 года соответствующие периоды входят в стаж. После 1999 года в него входят периоды работы на условиях полной занятости;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • период прохождения испытания при приеме на работу;
  • время вынужденных прогулов по вине работодателя.

В целом, периоды, включаемые в стаж, соответствуют тем, что учитываются при подсчете страхового стажа в обычном порядке.

Входит ли ординатура

Обучение в медицинском ВУЗе довольно длительное, что и неудивительно, учитывая специфику деятельности будущих врачей, на которых лежит ответственность за здоровье и жизнь пациентов.

Сразу следует отметить, что этот период не входит в спецстаж в принципе. Однако многих студентов и действующих докторов беспокоит вопрос относительно того, включается ли прохождение клинической ординатуры в медстаж. Ведь именно в этот в период студенты непосредственно заняты лечебной работой, хоть и под присмотром своих опытных наставников.

Ответить на этот вопрос утвердительно нельзя. Дело в том, что в период прохождения ординатуры между студентом и медицинским учреждением отсутствуют трудовые отношения, а ординаторы не включаются в штат. Соответственно, и оснований для включения этого периода специальный трудовой стаж нет.

Что такое непрерывный медстаж

Особое значение для медработников играет понятие «непрерывного медицинского стажа». Под ним следует понимать осуществление трудовой деятельности без значительных перерывов в ней, связанных, к примеру, с увольнением и сменой вида деятельности.

От непрерывного медстажа зависит возможность получения специальной категории, которая, в свою очередь, определяет начисление дополнительных надбавок к окладу медицинского работника.

В каких случаях прерывается

В тех случаях, когда медицинский работник не занят непосредственным осуществлением трудовой деятельности по уважительной причине (отпуска, временная нетрудоспособность и иные), специальный стаж не прерывается. Однако это может произойти в том случае, когда медик увольняется со своего места работы. В этом случае законодатель предусмотрел для него срок в один месяц без прерывания стажа. Если гражданин трудоустраивается по специальности в срок более, чем один месяц, то непрерывный стаж начинает течь заново.

Учитывается ли стаж, если работаешь в частной клинике

Правительственное Постановление от 29 октября 2002 года № 781 определяет перечень не только должностей медиков, но и виды учреждений здравоохранения, осуществление трудовой деятельности в которых дает право на соответствующую льготу.

Читайте так же:  Налог на имущество организаций льготируемое имущество

Так, среди прочего, к ним относятся:

  • больницы общего типа;
  • поликлиники, амбулатории;
  • МСЧ;
  • диспансеры;
  • ФАПы;
  • санатории;
  • военные лазареты и мед. роты;
  • психиатрические клиники;
  • станции скорой медицинской помощи и переливания крови;
  • женские консультации и родильные дома.

Важно отметить, что льготы распространяются на медработников, трудящихся в мед. учреждениях, принадлежащих различным ведомствам, и разного уровня. Однако необходимым условием при этом является принадлежность к государственным или муниципальным структурам, в которых могут проходить лечение граждане по ОМС или в силу определенного статуса (к примеру, военнослужащие).

Соответственно, осуществление лечебной деятельности в коммерческих клиниках не входит в льготный стаж для назначения пенсии.

Как оформить пенсию медицинскому работнику

В первую очередь, медику необходимо произвести подсчет всех периодов, когда он осуществлял соответствующую трудовую деятельность. Для этого следует обратиться в отдел кадров учреждения здравоохранения, где он работает. Далее следует озаботиться подготовкой необходимых документов, в том числе и касающихся подтверждения льготного стажа. После этого гражданин обращается в пенсионный фонд на общих основаниях.

Следует отметить, что в связи с изменениями законодательства, касающихся отсрочки оформления пенсии, подавать документы в пенсионный фонд следует за один месяц до того, как возникнет право на получение денежных средств.

Какие трудности могут возникнуть

Наиболее часто встречающейся проблемой при обращении в ПФР является не включение фондом определенных периодов в льготный стаж. Именно поэтому перед обращением за пенсией следует собрать максимальный пакет документов, подтверждающих право на льготу.

Специфика трудовой деятельности медицинских работников предполагает значительные психоэмоциональные нагрузки и высокую профессиональную ответственность. В этой связи законодательно для них предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию, которая определяется наличием достаточного специального стажа.

Источник: http://pfrp.ru/faq/meditsinskij-stazh.html

СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКТОР

ПОИСК ПО САЙТУ

Свежие комментарии

Досрочная трудовая пенсия медицинским работникам частных клиник

Медицинские работники, работающие в частной системе здравоохранения, при оформлении трудовой пенсии по старости сталкиваются с отказом пенсионного фонда включать период их работы в частных медицинских предприятиях в общий стаж, дающий им право на назначение досрочной пенсии. Сотрудники ПФР мотивируют это тем, что основные организационно-правовые формы частного бизнеса в сфере медицины (такие как ООО или ЗАО) не являются «учреждениями» в строгом смысле этого слова. А закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ и новый закон о страховых пенсиях №400-ФЗ предусматривают, что трудовая пенсия по старости назначается досрочно тем лицам, которые осуществляют лечебную деятельность в УЧРЕЖДЕНИЯХ здравоохранения.

В статье 123.21 Гражданского кодекс РФ приводятся основные положения об учреждениях, в ней установлено: учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Как видим, частные медицинские организации, которые созданы для получения коммерческой прибыли, не подпадают под определение «учреждение». А значить, что медработники, работающие в частных медицинских предприятиях организованных как ООО, ОАО, ЗАО или имеющие другие организационно-правовые формы не могут рассчитывать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Право на досрочную пенсию по старости возникает у медицинских работников, осуществляющих лечебную работу по охране здоровья населения в УЧРЕЖДЕНИЯХ здравоохранения, после выработки 25-ти летнего стажа в сельской местности или 30 лет в городах. Однако, законодательство не дает возможность медработникам получить снижение возраста выхода на пенсию при неполном специальном стаже, как это существует, например, для граждан имеющих неполный «северный» стаж.

Не всякий медицинский работник имеет право на досрочную пенсию, а только те, которые имеют необходимый стаж работы в учреждениях здравоохранения на должностях, перечень которых входит в Список должностей и учреждений утвержденный ПП РФ от 29.10.2002г. №781. В этом списке указаны точные наименования видов учреждений и наименований должностей.

Сегодня в системе здравоохранения существуют и взаимодополняют друг друга, как государственные учреждения, так и частные предприятия. Медицинские работники, осуществляющие лечебную деятельность по охране здоровья населения в частных предприятиях, будут иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии, что частное лечебное предприятие в своих учредительных документах указывает свою организационно-правовую форму как «учреждение» , а его наименование (больница, поликлиника, амбулатория, хоспис и тп) должны иметься в списке №781. Если частное медицинское предприятие организовано как ООО, ОАО, ЗАО или имеет другие организационно-правовые формы, не входящие в перечень списка № 781, то работники таких организаций право на досрочный выход на пенсию не имеют.

К тому-же, Верховный Суд РФ в своем постановлении Пленума от 11.12.2012 года №30 определил свою позицию по практике, связанной с реализацией прав граждан на трудовые пенсии: (п. 17): «При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений .

Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет».

Однако медицинские работники, проработавшие какое-то время в частных клиниках, организационно-правовая форма которых не соответствует Списку №781, все же имеют возможность включить такие периоды работы в свой льготный стаж.

На сегодняшний день, юристы уже сформировали твердые доводы, дающие возможность медработникам частных клиник отстаивать свои права. Так как все, без исключения, медработники, работающие в сфере здравоохранения (как в государственно- муниципальных медучреждениях, так и в частных клиниках), то к таким доводам относятся следующие обстоятельства, медработники :

Читайте так же:  Выход на пенсию после сокращения

— получают профессиональную подготовку в одних и тех же учебных заведениях;
— требования к их квалификации одинаковые;
— их аттестация регулируется одним нормативным документом;
— наименование должностей, и должностные обязанности аналогичны и соответствуют Списку должностей, утвержденному ПП РФ №781 от 29.10.2002 года.

Поэтому, отказ специалистов пенсионного фонда включать периоды работы в частных клиниках в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, является дискриминацией при реализации гражданином своих прав.

Чтобы избежать бессмысленного судебного разбирательства с пенсионным фондом, при обращении за назначением досрочной трудовой пенсии медицинскому работнику нужно привести вышеуказанные доводы и уведомить работника ПФР, что в случае препятствия в реализации его права на досрочную пенсию он:
— будет подавать соответствующий иск в суд на действие конкретных должностных лиц (запишите их ФИО, должности);
— обратится в прокуратуру с жалобой на тех-же должностных лиц, по причине дискриминации и нарушения его пенсионных прав и с требованием провести прокурорскую проверку.

Эти доводы окажут давление на конкретного работника пенсионного фонда, который будет рассматривать ваше заявление и принимать по нему решение. Перспектива хождения на судебные заседания и объяснения с работниками прокуратуры, а также возможная потеря месячной и годовой премии, а возможно и задержка в карьерном росте работника ПФР, может перевесить его принципиальность.

Источник: http://soc-factor.ru/archives/2683

Досрочная пенсия медработникам

Должен ли засчитываться в стаж период работы в частной клинике при оформление досрочной пенсии?Зависит ли это от формы собственности клиники?На какой документ ссылаться в случае необходимости? С уважением Козлова Елена Михайловна врач-стоматолог Омск

Ответы юристов ( 4 )

  • 10,0 рейтинг
  • 12607 отзывов эксперт

Добрый день. По какому основанию Вы итмеете право на досрочную пенсию?

Если по основанию:

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста

То необходимо принимать во внимание следующее:

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕот 11 декабря 2012 г. N 30
О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ

17. При разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Уважаемая Елена Михайловна!

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пенсионные Фонды РФ в назначении пенсий медработникам из частных медицинских клиник ранее зачастую отказывали.

По этому вопросу еще в 2004 г. появились разъяснения Конституционного суда Российской федерации. В постановлении № 11-П от 3 июня 2004 года суд разъяснил, что нельзя ставить работников здравоохранения в неравное положение в зависимости от того, в учреждениях какой формы собственности они работают.

В ходе разбирательства Конституционный Суд РФ установил, что Законом РФ от 20 ноября 1990 г. N 340- I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения пенсионного возраста педагогам и медикам, проработавшим в государственных учреждениях более 25 и 30 лет. С 1 января 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому права на досрочное назначение пенсии лишились граждане, работавшие в детских и медицинских учреждениях, являвшихся структурными подразделениями государственных предприятий, преобразованных в 90-е годы в акционерные общества.

Таким образом, предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ являлись взаимосвязанные нормативные положения подп. 10, 11 и 12 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в той части, в какой они закрепляют для лиц, осуществляющих педагогическую, лечебную и творческую деятельность, в качестве условия назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста осуществление этой деятельности только в государственных или муниципальных учреждениях.

Конституционный Суд РФ постановил признать не соответствующими Конституции РФ взаимосвязанные нормативные положения подп. 10, 11 и 12 п. 1 ст. 28 и п. п.1 и 2 ст. 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с Постановлением зачету для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста подлежат периоды работы лиц, осуществляющих педагогическую, лечебную и творческую деятельность в соответствующих негосударственных учреждениях. Дела граждан-заявителей по указанному делу подлежат пересмотру в установленном порядке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pravoved.ru/question/86212/

Досрочная пенсия в частных клиниках
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here