Как выйти на пенсию досрочно по сокращению

Главное в статье на тему: "Как выйти на пенсию досрочно по сокращению" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Досрочный выход на пенсию по старости при сокращении

Досрочное оформление пенсии при сокращении возможно лишь в тех случаях, когда человеку остаётся 2 года до заслуженного отдыха. Данное условие регламентировано Ст. 32 Федерального закона «О занятости населении».

Досрочная пенсия рассчитывается по идентичной формуле с выплатами, которые производятся на общих основаниях. Кроме этого, гражданину придётся официально подтвердить статус безработного. Рассмотрим основные положения, дающие основание для начисления пенсионных выплат.

Скачать для просмотра и печати:

По достижении возраста

Начисление пенсии по старости, регламентировано статьёй 8 Федерального закона «О страховых выплатах». Закон гласит, что такие начисления положены каждому гражданину России, при условии соблюдения следующих требований:
  1. достижение пенсионного возраста;
  2. трудовой стаж, необходимый для минимальных выплат;
  3. минимально допустимое количество накопленных пенсионных балов.

Теперь дадим подробные пояснения по каждому пункту. Согласно действующему законодательству, пенсионный возраст граждан России наступает в 60 и 55 лет, для лиц мужского и женского пола соответственно. Отметим, что существует вероятность увеличения возраста выхода на заслуженный отдых в будущем.

Чтобы рассчитывать на пенсию по старости, страховой стаж должен составлять минимум 6 лет. К 2024 году цифры увеличатся до 15 лет.

Здесь нужно уточнить, что учитываются:

  1. фактические перечисления в пенсионный фонд, сделанные работодателем;
  2. периоды, когда гражданин не работал:
  3. служба в вооружённых силах;
  4. декретный отпуск по уходу за ребёнком;
  5. получение пособия по безработице;
  6. после регистрации в городском центре занятости населения.

Важно! Пенсионные баллы или персональный коэффициент установлены в размере 6.6. В дальнейшем планируется ежегодное увеличение коэффициента до 30 баллов. Скачать для просмотра и печати:

Досрочная пенсия при сокращении

Учитывая текущую экономическую ситуацию в стране, сокращение штата сотрудников или полное прекращение деятельности предприятия далеко не редкость. Такие манипуляции в первую очередь бьют по людям предпенсионного возраста. По вполне понятным причинам, такой гражданин вряд ли сможет устроиться на другую работу с соразмерным окладом и условиями труда.

У оказавшихся в такой ситуации остаётся два пути:

Второй вариант выглядит более привлекательным, но досрочное оформление положенных перечислений возможно при соблюдении определённых требований.

  • Заявитель официально получает статус безработного;
  • Страховой стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • До установленного на законодательном уровне пенсионного возраста остаётся не более 24 месяцев;
  • Биржа труда не может предложить подходящих вакансий.

Важно! Последний пункт списка часто становится невыполнимым. Центры занятости населения постоянно предлагают соискателям вакансии. Если человек сам отказывается от предложенных вариантов, досрочный выход на пенсию становится невозможен.

Нужно отметить, что реальный трудовой стаж гражданина может быть ниже законодательно установленного порога. Это условие актуально для профессий, связанных с особыми условиями труда.

Досрочная пенсия для безработных

В первую очередь гражданину необходимо встать на учёт в муниципальном центре занятости населения. Это обязательное условие, чтобы подтвердить статус безработного.

Если до установленного законом срока пенсионного возраста остаётся менее 2-х лет, сотрудники биржи труда сами предложат соискателю оформить досрочные выплаты. Отметим, что процедура возможна с согласия гражданина, на основании собственноручно составленного письменного заявления в ПФР .

Получив заявление, специалисты центра занятости подготавливают такие документы:

  • предложение в Пенсионный фонд о досрочных пенсионных выплатах;
  • выписка о периодах работы, которые входят в страховой стаж.

Скачать для просмотра и печати:

С этими документами, гражданин обращается в Пенсионный фонд, где будет приниматься решение о присвоении ему досрочной пенсии.Отметим, что это необходимый минимум. При обращении сотрудники ПФР дают заявителю свой перечень необходимых документов, которые предстоит приготовить.

Размер досрочной пенсии на 2020 год

Расчет таких выплат производится на общих основаниях, с учётом повышающих коэффициентов. Здесь нужно сделать небольшое пояснение. На законодательном уровне, выплаты регламентируются федеральным законом «О страховой пенсии» от 2013 года. Помимо этого, действует закон о выплатах накопительной части. Ключевая особенность заключается в том, что на накопительную пенсию могут рассчитывать граждане, родившиеся в 1967 году и старше. Сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать только на страховую часть.

Выяснить размер досрочной пенсии можно, применив формулу СП=ПК*С*К+ФВ*К, где:

  • СП — страховая пенсия;
  • ПК — пенсионные накопления;
  • С — персональный коэффициент, действующий на момент расчёта выплат;
  • К — индексация положенных начислений;
  • ФВ — фиксированные выплаты.

На сегодняшний день установленный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля. Кроме этого, для получения досрочной пенсии, гражданин должен иметь 11 баллов. Установленный размер каждого составляет 78 рублей.

Уточним, что размер фиксированной пенсии увеличивается для таких категорий граждан:

  • инвалиды 1 группы здоровья;
  • люди, занимающиеся обеспечением иждивенцев;
  • лица, проживающие или работающие в северных условиях.

Ежегодно производится переиндексация фиксированных выплат и персональных коэффициентов с учётом инфляции.

Важно! Если полученная при расчёте сумма не дотягивает до планки минимального прожиточного минимума, размер пенсии искусственно повышается до установленной нормы, путём начисления социальных выплат. Скачать для просмотра и печати:

Документы

Как упоминалось выше, территориальное отделение Пенсионного фонда России предлагает гражданам собрать дополнительный пакет документации для оформления досрочной пенсии. Сюда включены:

Помимо этого, могут потребоваться данные:

  • о находящихся на содержании иждивенцах;
  • данные о регистрации и фактическом месте жительства;
  • информация об изменении персональных данных: имя, фамилия.

Внимание! Предусмотренные законом выплаты производятся на банковскую карту, получаются лично, приносятся на дом. Гражданин вправе выбрать любой из перечисленных способов, указав комфортный вариант в заявлении.

Помимо этого, получатель вправе изменить способ получения выплат в любое время, заранее уведомив об этом Пенсионный фонд письменным заявлением.

Причины отказа

Досрочный выход на пенсию при сокращении — это довольно сложная и юридически тонкая процедура, где обязательно учитываются любые нюансы. Выше были перечислены основополагающие факторы, дающие гражданину право на оформление досрочных выплат. Несоблюдение любого пункт, может послужить поводом для отказа.

Если решение по обращению принято отрицательное, заявитель получает письменное уведомление от территориального отделения Пенсионного фонда. В этом случае центр занятости населения должен продолжить подбор вакансии для трудоустройства гражданина.

Читайте так же:  Во сколько китайцы выходят на пенсию

Помимо этого, поводом для отказа могут служить такие факторы:

  • снижение размера либо полное прекращение выплат пособий безработным;
  • после увольнения доход гражданина равен либо превышает средний размер заработной платы на последнем месте работы (при расчете учитывается размер пособия по увольнению);
  • гражданин трижды игнорировал предложения по трудоустройству от биржи труда (сведения берутся за 12 месяцев).

Кроме этого, заявителю могут отказать, если он не уведомил ПФР о таких изменениях своего положения:

  1. Официальное трудоустройство или равноценная деятельность, идущая в учёт страхового стажа.
  2. Изменение числа лиц, находящихся на иждивении.
  3. Смена фактического адреса проживания в пределах страны.
  4. Выезд за границу государства.

Важно! Когда возраст гражданина, получающего досрочные выплаты подходит к пенсионному, ему необходимо обратиться в муниципальное подразделение ПФР и составить заявление о назначении пенсии по старости.

В качестве альтернативы, в обращении можно указать просьбу о переводе на новый вид выплат.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/oformlenie/dosrochnaya-pensiya-pri-sokrashhenii.html

Досрочное оформление пенсии при сокращении: возраст и порядок

Процедура увольнения при сокращении численности штата или ликвидации организации вызывает сильные отрицательные эмоции и создает серьезные трудности для любого человека, потерявшего работу.

Особенно тяжело переживают это событие люди предпенсионного возраста, которым сложнее найти новое место для трудоустройства из-за желания работодателей нанимать преимущественно молодых специалистов.

В РФ существуют государственные социальные гарантии, позволяющие сократить негативные последствия для данной категории лиц.

Если вы оказались в этой ситуации, обратите внимание на наши советы по прохождению процедуры получения досрочной пенсии, которая иногда может стать единственно верным решением возникшей проблемы.

Обязательные условия

Вы имеете право на досрочное оформление пенсии при сокращении штата или ликвидации организации, если одновременно соблюдаются следующие требования:

  1. Женщины должны достигнуть возраста 53 года, мужчины – 58 лет.

Если вы работали в особых (тяжелых) условиях (под землей, в горячих цехах, в экспедициях, на лесозаготовках, в плавсоставе, с осужденными, в МЧС, на Крайнем Севере и т.п.), то уход на досрочную пенсию также возможен в связи со льготами по стажу. В этом случае начисление пенсии оформляется, если вам осталось не более двух лет до наступления общепринятого пенсионного возраста.

  1. К моменту обращения за пенсией женщины должны отработать не менее 20 лет, мужчины – не менее 25 лет.

При этом учитывается страховой стаж, который отличается от указанного в вашей трудовой книжке. В него входят также периоды, в течение которых вы проходили военную или альтернативную службу, ухаживали за ребенком или инвалидом – членом семьи, учились в профессиональных образовательных организациях, незаконно содержались под арестом, были зарегистрированы в центре занятости и получали пособие и т.п. Поэтому стаж подтверждается не только данными трудовой книжки, но и обязательной справкой СЗИ-6 из территориального органа ПФР.

  1. Встать на учет в центр занятости населения по месту постоянной регистрации надо в течение двух недель после увольнения.

В этом случае вы будете получать не минимальное пособие, а выплаты в размере среднемесячной заработной платы.

  1. Надо получить все государственные услуги, которые предложат в службе занятости для организации вашего трудоустройства.

Только в случае, если были использованы все способы для поиска достойной работы сокращенному человеку, в службе занятости могут предложить оформление досрочной пенсии.

  1. Невозможность трудоустройства подтверждается отказами работодателей по всем выданным направлениям.

Внимание! Нельзя отказываться от предложений о работе, предлагаемых сотрудниками биржи труда. В противном случае отказ может повлиять на решение о предоставлении досрочной пенсии.

Документы

Для регистрации в центре занятости вам надо подготовить и представить пакет документов:

  • паспорт для подтверждения личных данных;
  • трудовую книжку с последней записью о сокращении;
  • дипломы и свидетельства о профессиональном образовании;
  • аттестат об общем образовании (при отсутствии профессионального);
  • СНИЛС;
  • справку о средней зарплате за последние 3 месяца работы;
  • ИПРА (если имеется инвалидности).

Если во время нахождения на учете центр занятости предложит вам оформление преждевременной пенсии, потребуется получить бесплатную справку «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» либо в местном органе Пенсионного фонда РФ, либо заказав через личный кабинет на сайте gosuslugi.ru .

Как выглядит справка

Государственные услуги

В силу закона специалисты ЦЗН должны сначала сделать все возможное, чтобы помочь сокращенному гражданину найти работу. Для этого с соблюдением правил административных регламентов вам предложат весь спектр услуг:

  • поиск работы в базе зарегистрированных работодателей, в т.ч. в других городах;
  • профессиональную ориентацию;
  • оформление резюме;
  • социальную адаптацию;
  • психологическую поддержку;
  • профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • временное трудоустройство и др.

Справка! Досрочный выход на пенсию при сокращении регламентируется ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении».

В течение всего времени (процедура занимает не менее 3-х месяцев) будут предлагаться подходящие места для работы. При этом обязательно будут учитываться опыт работы, образование, состояние здоровья и пожелания человека.

Только в том случае, если работодатели отказали вам по объективным причинам во всех вакансиях, можно подумать о досрочной пенсии. Нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации, чтобы избежать приостановки выплаты пособия или его уменьшения.

Именно центр занятости делает гражданину предложение об оформлении досрочной пенсии по сокращению штата на основании результатов предварительной работы по его трудоустройству. Вы можете согласиться или отказаться с учетом личных потребностей.

На бирже труда сокращенные люди предпенсионного возраста будут получать пособие в размере среднего заработка в течение 3 месяцев. Затем они переходят в категорию безработных и получают обычное пособие по безработице в течение одного года. Если трудовой стаж больше минимальной нормы, то за каждый дополнительный год полагаются еще две недели выплаты пособия по безработице, но в совокупности этот срок не должен превышать 36 месяцев.

Процедура

При соблюдении всех предварительных формальностей вы имеете право написать заявление по определенной форме с просьбой об оформлении досрочной пенсии. Образец заявления можно СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ

Читайте так же:  Возврат переплаты по налогам через личный кабинет

Центр занятости населения рассматривает заявление и документы личного дела гражданина и оформляет ходатайство в вышестоящий региональный орган.

При положительном решении центр занятости выдает гражданину предложение об оформлении досрочной пенсии и справку о периодах, засчитываемых в страховой стаж. Эти документы действительны 1 месяц. С ними нужно вовремя обратиться в территориальный орган ПФР, где специалисты подскажут, какие еще персональные данные представляются.

В центре занятости вас снимут с учета и прекратят выплату пособия. Размер пенсионных выплат для сокращенных лиц предпенсионного возраста не отличается от размера страховой пенсии. Если в этот период вы найдете работу, выплата досрочного пенсионного обеспечения прекращается. Уволившись, можно возобновить получение пенсии.

Когда наступит пенсионный возраст, придется снова обратиться в ПФР и оформить пенсию по старости.

Таким образом, порядок оформления досрочной пенсии предусматривает такую возможность, как правило, при полном отсутствии работы для гражданина, невозможности получить новую профессию, серьезных проблем со здоровьем, труднодоступности места жительства.

Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке несколькими инстанциями. На любом этапе возможен отказ, в т.ч. с учетом материального положения обратившегося лица, его семейного положения, наличия иждивенцев и других факторов.

В связи с изменчивостью законодательства о занятости и пенсионном обеспечении желательно консультироваться со специалистами центра занятости и пенсионного фонда непосредственно перед тем, когда вы начинаете заниматься оформлением своей досрочной пенсии. Это поможет избежать лишних хлопот с документами и непродуктивной потери времени.

Особенности оформления досрочной пенсии после сокращения описаны в видео:

Источник: http://pensioved.ru/vozrast/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii

Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). В 2019 г. он равен 55.5 годам для лиц женского и 60.5 годам для лиц мужского пола. К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.

Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

Текст данного документа гласит:

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.

К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».

Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

Видео (кликните для воспроизведения).

При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

В каком возрасте возможно

Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.

Как можно оформить пенсию раньше срока

Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.

Что говорит закон

Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует от 2019 г.).

Кому можно выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

  • сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
  • сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
  • сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
  • прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
  • появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
  • разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
  • совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
  • нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.
Читайте так же:  Пенсионный возраст для женщин 1973 года рождения

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

  1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
  2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
  3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
  4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно

При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).

Назначение размера выплат

Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

В каких случаях могут отказать

В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.

Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.

Полезное видео

В видео советы юристу по вопросу досрочной пенсии:

Источник: http://pfrp.ru/faq/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii.html

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Как получить досрочную пенсию при сокращении штата

В условиях непростых современных реалий многие фирмы и корпорации все чаще вынуждены сокращать штат, чтобы не остаться банкротами. Среди увольняемых не редко оказываются и пожилые люди. В таком случае государством предусмотрено досрочное оформление пенсии при сокращении. Устроиться на новую работу старикам не так просто, а жить на что-то нужно. Кому полагается назначение такого пособия, как его оформить и какие условия необходимо для этого соблюсти? Ответы на эти вопросы Вы найдете в этой статье.

Условия для получения преждевременной пенсии.

Ситуация с выходом на заслуженный отдых раньше времени на государственном уровне регламентируется Федеральным Законом № 1032 (1).

Для досрочного выхода на пенсию по сокращению штатов россиянами обязательно должны быть выполнены такие условия как:

  • Суммарный стаж работы составляет 20, 25 лет в зависимости от пола;
  • Достижение возраста 53 или 58 лет;
  • Получение официального статуса безработного. То есть необходимо встать на учет в городском центре занятости;
  • До завершения трудовой деятельности должно быть несколько лет;
  • Уволенный должен самостоятельно проявить желание получать государственное обеспечение.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдается, выйти на отдых раньше времени невозможно.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии.

В случае, когда человека в возрасте сократили, работодатель обязан выплачивать работнику его среднюю заработную плату на протяжении двух месяцев.

За это время гражданин должен встать на учет в центр занятости и начать получать пособие по безработице. Размер соц. выплат зависит от заработной платы, получаемой сотрудником на последнем месте работы. Первые 3 месяца сумма составляет 75% от средней з/п, следующие 4 месяца – 60%, и последние 5 месяцев – 45%. Спустя год человек получает минимальное пособие от ПФР, размер которого устанавливается государством.

Оформление государственных выплат при сокращении.

Каков порядок оформления досрочной пенсии по сокращению? Ответ прост, чтобы получить ее, необходимо стать безработный официально. Для этого, мало просто иметь запись об увольнении в трудовой книжке, требуется обратиться в районный отдел центра занятости населения. В случае отсутствия прописки или вида на жительство претендент должен вставать на учет в том регионе где прописан.

Сотрудники центра внимательно изучат предоставленные документы и трудовой стаж человека. В случае, когда все вышеперечисленные условия соблюдаются, человеку предложат официально выйти на пенсию. Если согласие получено, то специалисты подготавливают следующие документы:

  • Письменная рекомендация о назначении досрочных страховых выплат;
  • Справка, о временном периоде, учтенном в трудовой стаж.

После получения этих документов претендент обязан обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации не позднее чем через месяц. Так как срок действия полученного направления от центра занятости 1 месяц. Если гражданин находится на стационарном лечении или в тюрьме, то документы подаются не по месту прописки, а в ближайшем отделении ПФР.

Читайте так же:  Субсидии на строительство или приобретения жилища

Государственное страховое пособие начинает перечисляться человеку с момента обращения в отдел пенсионного фонда.

Какие документы потребуются?

Пенсия при сокращении штата назначается при предоставлении таких документов как:

  1. Направление, полученное от городского центра занятости населения;
  2. Справка о переводах в пенсионный фонд и их суммах;
  3. Паспорт гражданина Российской Федерации с копией или вид на жительство;
  4. Заполненное и подписанное заявление по форме ПФР;
  5. Оригинал трудовой книжки сотрудника;
  6. При наличии потребуют предоставить военный билет;
  7. СНИЛС;
  8. Документ об образовании, подтверждающий квалификацию работника;
  9. Подлинная справка о средних выплатах з/п на последним месте работы за 3 месяца, на ней должны быть подписи директора и бухгалтера, а также печать организации;
  10. Документ, подтверждающий смену фамилии;
  11. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей при наличии;
  12. Подтверждение из ЖКХ наличия иждивенцев, если таковые имеются.

Стоит учесть, что этот список условен и может изменяться в зависимости от ситуаций и требований конкретного отделения ПФР. При недееспособности или отсутствия по месту регистрации человека, на которого оформляется досрочная пенсия при сокращении штата, от его лица может действовать доверенный родственник. В таком случае, к списку документов прибавляется доверенность заверенная нотариусом и паспорт доверенного лица.

Прекращение выплат.

Как только человеку назначена государственная поддержка, он автоматически снимается с учета в службе занятости, и соответственно прекращает получать соц. пособие.

В некоторых случаях выплата досрочной пенсии может быть прекращена, к таким случаям относятся:

  • Официальное трудоустройство пенсионера;
  • Достижение возраста, необходимого для получения обычной страховой пенсии;
  • Регистрация гражданином ИП или другой организации, приносящей доход;

Сообщить о появлении одного из этих обстоятельств в ПФ должен сам пенсионер.

Размер выплат

При досрочном оформлении пенсии при сокращении вычисление суммы, получаемой пенсионером, производится так же как и расчёт пенсии в обычном случае. Выплата зависит от взносов, выплачиваемых работодателями в ПФ, индексируется и пересчитывается в соответствии с решениями правительства. Вместе с таким обеспечением возможна и компенсация за выслугу лет.

Данный вид обеспечения настолько индивидуален, что говорить о конкретных суммах не приходится. При вычислении денежного довольствия пенсионеров фиксированная сумма, предусмотренная государством, умножается на количество баллов ИПК. Далее полученное число умножается на ИПК заработанный в год сокращения и на премиальные выплаты, которые бы мог получить человек, оставшись на работе. Способ расчёта достаточно не простой, и подсчитать размер пенсии по сокращению самостоятельно трудно.

Как получать раннюю пенсию в связи с сокращением решает сам пенсионер, государством предусмотрены следующие способы:

  1. Лично забирать средства каждый месяц в отделении почты;
  2. Оформить доставку пособий на дом;
  3. Получать деньги на пластиковую карту;
  4. Получение выплат доверенным лицом.

Вероятность отказа в назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении полагается всем уволенным сотрудникам, при соблюдении необходимых условий, однако иногда граждане получают отказ в назначении государственной поддержки. По каким причинам отказывают пенсионерам и как этого избежать? Давайте разберемся.

Случаи, когда граждане получают отказ, чаще всего имеют следующие причины:

  • безработному были предложены более двух вакансий, подходящих по квалификации, от которых он отказался;
  • требуемые документы были оформлены не правильно и предоставлены не в полном объеме;
  • человек был уволен с работы, не по сокращению, а по другой причине;
  • переводы денежных средств центром занятости, по каким либо причинам приостановлены или отменены. В таком случае право на получение ранней пенсии сохраняется за лицом по истечении одного месяца после приостановки выплат.

Заключение.

Сокращение с должности в любом возрасте очень неприятный факт. Для людей в возрасте такие переживания могут отрицательно сказаться на здоровье. Поэтому не стоит огорчаться и расстраиваться. Взгляните на ситуацию с другой стороны. Ведь во всем есть плюсы.

Выйдя на заслуженный отдых, Вы откроете для себя множество новых возможностей. Наконец можно пожить для себя или посвятить свободное время общению с внуками и детьми. Можно отправиться в путешествие, которое долго откладывалось, или посвятить себя любимому саду и огороду. Если без работы не сидится вообще – можно открыть свой маленький бизнес или заняться любимым хобби, которое, кстати тоже может приносить доход. В любом случае Вы сможете продолжить трудовую деятельность, если найдете для себя подходящую вакансию.

Источник: http://pensionnyy.info/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii/

Возможно ли досрочное оформление пенсии при сокращении?

Пенсионное законодательство направлено на защиту работников от внеплановых увольнений, в связи с чем, некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсии при сокращении. Про условия и процедуру реализации такой возможности рассказано в этой статье. Также рекомендуем прочитать информацию о досрочной пенсии по старости.

Условия досрочного выхода на пенсию при сокращении

Нормы законодательства РФ в сфере регулирования трудовых взаимоотношений предусматривают право для каждого гражданина на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Такая возможность может быть реализована только при наличии обязательных условий, которые предусмотрены законом. Так, статья 32 ФЗ №1032-1 определяет несколько:

  • продолжительность страхового стажа должна быть не менее: для женщин — 20 лет, мужчин — 25 лет. Также важно наличие пенсионных баллов. На текущий год минимальное число данного показателя составляет 13,8;
  • гражданину следует зарегистрироваться в соответствующих государственных органах и получить статус безработного;
  • факт отсутствия подходящей вакансии в органах Центра занятости;
  • достижение определенного законодательством возраста (до выхода на пенсию по старости должно оставаться не менее 2 лет).

Право гражданина на досрочное пенсионное обеспечение может возникнуть лишь после инициативы местных управлений биржи труда. Стоит сказать, что в соответствии с действующим законодательством РФ, в трудовой стаж входит не только официальное время непосредственной работы лица на том или ином предприятии, но и не страховые периоды, полный перечень которых определен нормами ФЗ №400. Среди них можно назвать следующие:

  • прохождение срочной военной службы;
  • уход за детьми;
  • период получения финансового пособия в связи с отсутствием официального трудоустройства;
  • уход за нетрудоспособными членами семьи;
  • время отбывания наказания за несовершенное преступление (в случаях когда это надлежащим образом доказано и заключенный полностью реабилитирован) и т.д.

При подсчете общей продолжительности работы гражданина, который реализует свое право на выход на пенсию досрочно по сокращению, данные периоды учитываются.

Читайте так же:  Если нет денег оплатить налоги

Как оформить досрочную пенсию при сокращении

Процедура оформления пенсионного пособия данного рода является достаточно стандартной, но, все же, как и в каждом правовом вопросе, здесь есть свои нюансы. Так, досрочный выход на пенсию по сокращению штатов невозможен, если:

  • отсутствует инициатива (предложение) со стороны Центра занятости;
  • присутствует факт официального неоднократного отказа лица от работы, которая ему предлагалась (3 раза за 12 месяцев);
  • отсутствие минимально установленного трудового стажа и наличие недостаточного количества индивидуальных коэффициентов на время обращения в государственные органы (данные показатели изменчивы, их цифры увеличиваются с каждым годом) и т.д.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению можно разделить на такие этапы:

  1. Обращение в местные управления Центра занятости населения для получения заявления, содержащее предложение на оформление пенсионного пособия досрочно. Стоит отметить, что время действия этого документа составляет 1 месяц, если другое не предусмотрено законодательством. К заявлению также выдается выписка с данными о периодах работы, которые засчитываются в трудовой стаж гражданина;
  2. С полученными документами не позднее, чем через 7 дней, нужно обратиться в пенсионные органы.

Стоит отметить, что после получения предложения на досрочный выход на пенсию при сокращении штата, гражданин теряет возможность быть получателем финансовой помощи по безработице. А с того момента, когда органами государственной власти будет принято положительное решение о назначении пособия, лицо снимается с учета безработного населения.

Куда обращаться

Как досрочно уйти на пенсию по сокращению? Для этого нужно обратиться в соответствующие структуры. После увольнения необходимо встать на учет в качестве безработного в территориальных органах Центра занятости. При длительном отсутствии подходящей вакансии, а также при наличии всех обязательных условий, определенных законодательством РФ, управления биржи труда может предложить безработному выйти на пенсию досрочно. Данные структуры также выдают документы, которые являются основанием для начисления пенсионного пособия.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штатов невозможно без участия органов ПФР. Для назначения ежемесячных денежных выплат, гражданин должен подать заявление и необходимый перечень документации. Стоит отметить, что обращение как в органы центра занятости, так и в структуры ПФР, может осуществляться по месту:

  • фактического проживания;
  • регистрации.

Также необходимо сказать, что связаться с управлениями Пенсионного фонда стало намного проще: сейчас подать необходимые данные для оформления пособия можно через интернет. Для этого лишь необходимо зайти на главный сайт ПФР и после регистрации отправить документы в электронном формате. В случаях возникновения спора между гражданином и пенсионными органами РФ, одна из сторон может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Документы

Можно ли досрочно уйти на пенсию при сокращении? Да, но для этого необходимо подготовить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку. Особенно важно наличие записи о причине увольнения с последнего места работы;
  • справку от работодателя с указанием средней заработной платы за определенный промежуток времени;
  • документ-предложения органов Центра занятости населения;
  • выписку о месте прописки и фактического проживания и др.

При необходимости, ПФР может потребовать справку о наличии нетрудоспособных членов семьи, дополнительные документы, подтверждающие стаж гражданина (если отсутствует запись в трудовой книжке или она вызывает сомнения) и т.д.

Вместе с вышеперечисленным пакетом документов, в органы ПФР также необходимо подать письменное заявление, образец которого установлен законом (бланк для заполнения можно получить в структурах ПФР по месту обращения).

Отказ от назначения досрочной пенсии по старости при сокращении штатов

Несмотря на то, что действующими нормами законодательства РФ определено право граждан на досрочный уход на пенсию при сокращении, управления Пенсионного фонда могут отказать гражданину в реализации такой возможности. Самыми распространенными причинами отрицательного решения являются:

  • увольнение с последнего места работы, которое произошло не по причине сокращения численности работников;
  • подача неполного пакета документов или недостоверных данных. Стоит отметить, что статья 28 ФЗ №400 предусматривает ответственность за предоставление заведомо ложных сведений, содержащихся в документах;
  • доход лица после увольнения равен средней заработной плате на последнем месте работы (учитывается размер выходного пособия) и др.

Необходимо также сказать, что территориальные структуры ПФР могут отказать в оформлении пособия досрочно, если гражданин не проинформировал их об обстоятельствах, влекущих за собой изменения в начислении денежных выплат. Среди таких ситуаций можно назвать следующие:

  • официальное трудоустройство или занятия другой деятельностью, которая в соответствии с законом засчитывается в страховой стаж (регистрация лица в качестве индивидуального предпринимателя и т.д.);
  • изменение места проживания или выезд за границу на постоянное место жительства;
  • уменьшение (или увеличение) числа лиц, находящихся на иждивении гражданина и т.д.

Перевод на страховую пенсию по старости

При достижении пенсионером, которому назначена пенсия досрочно при сокращении, общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых (55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), он должен обратиться в органы ПФР. Процедура переоформления пособия начинается с письменного составления заявления, образец которого выдается в структурах Пенсионного фонда. В таком документе указывается следующая информация:

  • наименование государственного органа;
  • ФИО;
  • номер паспорта;
  • адрес регистрации и фактического проживания;
  • контактные данные;
  • информация о законном представителе (в том случае, когда пенсионер обращается не самостоятельно): его паспорт, место жительства, а также основания, дающие право доверенному лицу представлять интересы доверителя;
  • вид пенсионного пособия, на которое претендует гражданин и т.д.

Кроме составленного заявления, необходимо также подать сведения, подтверждающие право лица на получение страховых денежных выплат:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС;
  • справку о размере средней заработной плате за 60 месяцев подряд до 2002 года и т.д.

Стоит отметить, что все документы должны быть подлинными и правильно оформленными, а именно содержать: номер, дату и основания выдачи, ФИО получателя, наименование органа, который их предоставил; необходимые подписи, печати и т.д.

Полезное видео о том, как выйти на пенсию досрочно по сокращению

В этом видео детально рассказывается о том, можно ли выйти на пенсию досрочно при сокращении, а также про условия и порядок оформления пособия данного вида:

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://posobie.center/pensiya/trudovaya/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii/

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here