Пенсионный возраст в узбекистане новости

Главное в статье на тему: "Пенсионный возраст в узбекистане новости" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Пенсионный возраст в узбекистане новости

В целях совершенствования системы пенсионного обеспечения граждан, повышения уровня обеспеченности пенсионеров, а также достижения сбалансированной пенсионной системы, внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов Республики Узбекистан разработан проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан. По инициативе внебюджетного Пенсионного фонда для обсуждения проекта Концепции 25 мая текущего года был организован семинар при участии ответственных учреждений. Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, участниками семинара, в том числе экспертами международных финансовых институтов, были высказаны мнения о поэтапном внедрении нововведений. KUN.UZ анализирует причины модернизации.

Система сегодня. Система пенсионного обеспечения сегодня охватывает более 3,3 миллиона граждан, это примерно 10 процентов населения страны. Пенсии по возрасту получают 2,502 миллиона человек, выплаты по инвалидности, потери кормильца и социальные пособия получают — 822,9 тысячи человек. При этом существует риск дисбаланса доходов и расходов Пенсионного фонда, что естественно повлияет на финансирование выплат.

Нагрузка по выплатам. В последние годы, в Узбекистане увеличивается нагрузка по пенсионным выплатам на часть населения, которая экономически активна. Это люди, которые беспрерывно и длительное время принимают участие в социальном страховании, т.е. осуществляют обязательные платежи в Пенсионный фонд ( имеют трудовую книжку и постоянную работу), это примерно 40 процентов от трудоспособного населения страны, остальная часть — 60 процентов не охвачена государственным страхованием и не вносит платежи. Налицо естественный дисбаланс.

Пенсионный возраст. Это один из основных показателей пенсионного обеспечения. Средний пенсионный возраст в Узбекистане составляет 57,5 лет ( 55- для женщин и 60- для мужчин), в то время как мировой показатель среднего пенсионного возраста составляет 62 года. Узбекистан имеет самый низкий показатель в СНГ и в мире. Поэтому было предложено повышать возрастной показатель каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин. Это процесс поэтапного повышения пенсионного возраста до среднемирового уровня.

Трудовой стаж. Ослаблена связь между размером пенсии и трудовым вкладом работника. Лицу, имеющему не менее 7 лет стажа работы, и вносившему минимальный вклад в систему Пенсионного фонда назначается пенсия. В то же время, согласно Конвенции «О минимальных нормах социального обеспечения», минимальный стаж должен составлять 15 лет. В странах СНГ этот уровень доведен до 10-15 лет. В Узбекистане увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести, на первом этапе, до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года .

Социальная справедливость. Действующая система не полностью отвечает принципам социальной справедливости, уравнительная, не стимулирует граждан к беспрерывному участию в системе социального страхования, не обеспечивает максимально благоприятные условия для социальной защиты граждан. Учитывая это, в Концепцию включены такие аспекты, которые направлены на восстановление социальной справедливости, такие как, выплата работающим пенсионерам пенсий в полном размере( 100 процентов), увеличение среднемесячных размеров зарплаты, принимаемых для исчисления базовых размеров пенсии с 8-кратного до 12- кратного размера минимальной зарплаты. Также в нормах закона должны учитываться механизмы, стимулирующие активное участие граждан в системе социального страхования, при котором размеры пенсий граждан будут зависеть от продолжительности трудового стажа, размера заработной платы и страхового взноса.

Источник: http://kun.uz/ru/news/2018/06/18/pensionnaa-sistema-uzbekistana-nam-neobhodimo-dvizenie-k-balansu

Повышался ли пенсионный возраст?

Постановлением правительства от 18 марта в некоторые законодательные акты были внесены изменения.

Изменения были внесены в Положение о порядке назначения и выплаты пособий престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим стажа работы, необходимого для назначения пенсии.

Стоит отметить, что еще с 2011 года вышеуказанное пособие по возрасту назначается:

— мужчинам — по достижении 65 лет;

— женщинам — по достижении 60 лет.

Повышений пенсионного возраста в Узбекистане не было.

Правительство лишь дополнило Положение о порядке назначения и выплаты пособий престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим стажа работы, необходимого для назначения пенсии пунктом – «матери, имеющие детей с инвалидностью с детства».

Теперь матерям, имеющим детей с инвалидностью с рождения, по достижению ими 55 лет и при отсутствии у них необходимого стажа, будут назначаться социальные пособия. Данное пособие будет назначаться на основании медицинского заключения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).

Опубликованная ранее информация по изменению пенсионного возраста граждан была взята с официального Telegram-канала Агентства Государственных услуг.

На данный момент, согласно действующему законодательству женщины выходят на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Минимальный трудовой стаж, после которого назначается пенсия, составляет семь лет.

Источник: http://uznews.uz/article/14357

Пенсионный возраст в узбекистане новости

Пенсионный возраст в Узбекистане будет повышен. Об этом говорится в проекте концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения.

Отмечается, что одним из основных показателей пенсионного обеспечения граждан является пенсионный возраст. Проведенные анализы показали, что средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Республике Узбекистан данный показатель составляет 57,5 лет (для женщин – 55 лет и 60 лет для мужчин).

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

В проекте концепции пишется, что пенсионный возраст поэтапно будет доведен до среднемирового уровня.

Читайте так же:  Обязательно ли платить налог усн поквартально

Источник: http://kun.uz/ru/news/2018/04/27/pensionnyj-vozrast-v-uzbekistane-budet-povysen

Пенсионный возраст в узбекистане новости

В настоящее время в Узбекистане предлагается разработать Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции, предусмотрев упрощенные и прозрачные механизмы исчисления пенсий, конкретные механизмы стимулирующего характера, включая накопительные, а также прекращение практики предоставления необоснованных льгот и доплат.

Согласно данным, Минфин Узбекистана планирует полностью пересмотреть систему государственных финансов и реформировать систему пенсионного обеспечения.

В проекте Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения отмечается, что одним из основных показателей пенсионного обеспечения граждан является пенсионный возраст. В документе пишется, что пенсионный возраст поэтапно будет доведен до среднемирового уровня, то есть до 62-57 лет.

Согласно данным, на сегодняшний день максимальный возраст, который установлен для выхода на пенсию, составляет 68-67 лет. В этом возрасте выходят на пенсию в Израиле, Греции, Исландии.

В других странах также достаточно высокий пенсионный порог. Так, в Великобритании это 65 года для обоих полов, во Франции — 62 года.

В США на пенсию выходят с 66 лет, в соседней Канаде — с 65 лет.

В Российской Федерации пенсионный возраст — как в Узбекистане: мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Такие же возрастные критерии для выхода на пенсию в Саудовской Аравии, Монголии, Вьетнам и Иране.

В соседнем Казахстане пенсионный возраст выше чем в Узбекистане. Там мужчины выходят на пенсию с 63 лет, а женщины — с 58 лет.

В Китае женщинам дали льготы, там женщины выходят на пенсию с 50 лет. Зато мужчины могут рассчитывать на пенсию с 60 лет.

Из арабских стран, в ОАЭ пенсию можно получить в 65 лет.

Источник: http://kun.uz/ru/news/2018/05/23/pensionnyj-vozrast-v-uzbekistane-i-mire

В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2021 года

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2021 года, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на источник в Пенсионном фонде.

«На сегодняшний день идет доработка Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Ведутся работы со Всемирным банком, ПРООН, другими международными организациями и экспертами. До конца года мы планируем внести ее на утверждение, пройдя все предусмотренные этапы, в том числе и общественное обсуждение. После ее утверждения в 2020 году будет временной промежуток до 2021 года, чтобы провести всю необходимую разъяснительную работу и подготовиться к предстоящим изменениям», – отметил собеседник.

При этом, по его словам, повышение пенсионного возраста может быть перенесено и на 2022 год, чтобы сделать весь процесс поэтапным и безболезненным.

Напомним, что действующая пенсионная система охватывает более 3,3 миллиона граждан или примерно 10% населения страны.

Согласно ранее опубликованного проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения, в стране планировалось поэтапно увеличить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев.

Проведенные анализы показали, что средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель составляет 57,5 лет (для женщин – 55 лет и 60 лет для мужчин).

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Источник: http://www.podrobno.uz/cat/obchestvo/v-uzbekistane-povyshenie-pensionnogo-v/

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст. Изменение будет сделано поэтапно.

Таким образом, пенсионный возраст достигнет 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года.

Стоит отметить, что во всем мире средний пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 62 года.

Источник: http://upl.uz/obshestvo/9310-news.html

Узбекистан может остаться единственной страной с пенсионным возрастом времен СССР

В России предложили увеличить пенсионный возраст мужчин и женщин до 65 и 63 лет соответственно.

В России подготовили законопроект, согласно которому к 2028 году мужчины будут уходить на пенсию в 65 лет (на пять лет позже), а женщины к 2034 году — в 63 года (на восемь лет позже). 16 июня законопроект был внесён в Государственную думу, первое чтение может состояться до летних каникул.

Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохраняется пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Большая часть стран СНГ начали отказываться от этого порога еще в 2000-х годах. Так, к примеру, в Казахстане, который первым начал пенсионную реформу еще в 1997 году, пенсионный возраст сейчас составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Аналогично в Кыргызстане.

В Грузии возраст выхода на пенсию у мужчин 65 лет, у женщин — 60 лет, в Азербайджане — 63 года и 60 лет, в Армении и Молдове 63 года независимо от пола и так далее.

До 2017 года установленный в 1932 году пенсионный возраст действовал и в Беларуси, но теперь страна поэтапно начала увеличивать его к 2022 году до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

В опубликованном проекте пенсионной реформы Узбекистана так же предусмотрено поэтапное повышение пенсионного порога начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

С 1 января 2019 года в рамках того же проекта реформы внебюджетным Пенсионным фондом предлагается выплачивать пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

Читайте так же:  Передаются ли долги по алиментам по наследству

По предварительным подсчетам Министерства финансов на это потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд сумов, которые планируется изыскать за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

Источник: http://www.spot.uz/ru/2018/06/18/pensions/

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 58 и 63 лет

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин. Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.

Следует отметить, что в Казахстане, Киргизии и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркмении пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан — наиболее щадящая в этом смысле страна: женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

Источник: http://eadaily.com/ru/news/2018/05/29/v-uzbekistane-planiruyut-povysit-pensionnyy-vozrast-do-58-i-63-let

Пенсионный возраст в узбекистане новости

В связи с участившимися случаями обращения граждан о якобы предстоящем изменении пенсионного возраста в Республике Узбекистан, Министерство труда и социальной защиты населения распространило сообщение, в котором говорится, что данные предположения являются не более чем дезинформацией и не соответствуют действительности.

Внесение каких-либо изменений в Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в части установленного пенсионного возраста в настоящее время не рассматривается, говорится в сообщении.

В Узбекистане пенсионный возраст для мужчины составляет 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, для женщин — 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

Комментарии (0)

Чтобы оставлять комментарии, авторизуйтесь с помощью:

Источник: http://anhor.uz/news/pensionniy-vozrast-ostaetsya-prezhnim

Узбекистан остается единственной страной с пенсионным возрастом времен СССР

Госдума России приняла законопроект о пенсионной реформе с поправками во втором, решающем чтении.

Госдума России приняла во втором, основном чтении проект пенсионной реформы с учетом смягчений, предложенных президентом. Пенсионный возраст в России будет поэтапно повышен с 2019 года до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин, пишет РБК.

Законопроект в ключевом чтении поддержали депутатов 326, 59 парламентариев выступили против реформы, один воздержался.

Первое чтение пенсионного законопроекта состоялось 19 июля, тогда против реформы выступили все оппозиционные фракции КПРФ, ЛДПР и «Справедливая Россия», большинством голосов депутатов «Единой России» законопроект был одобрен.

Второе чтение считается решающим. За ним следует третье, которое пройдет 27 сентября, а также одобрение Советом Федерации и подписанием президентом.

Узбекистан остался один

Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохранялся пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Большая часть стран СНГ начали отказываться от этого порога еще в 2000-х годах. Так, к примеру, в Казахстане, который первым начал пенсионную реформу еще в 1997 году, пенсионный возраст сейчас составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Аналогично в Кыргызстане.

В Грузии возраст выхода на пенсию у мужчин 65 лет, у женщин — 60 лет, в Азербайджане — 63 года и 60 лет, в Армении и Молдове 63 года независимо от пола и так далее.

До 2017 года установленный в 1932 году пенсионный возраст действовал и в Беларуси, но теперь страна поэтапно начала увеличивать его к 2022 году до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Видео (кликните для воспроизведения).

В опубликованном проекте пенсионной реформы Узбекистана так же предусмотрено поэтапное повышение пенсионного порога начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

С 1 января 2019 года в рамках того же проекта реформы внебюджетным Пенсионным фондом предлагается выплачивать пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

По предварительным подсчетам Министерства финансов на это потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд сумов, которые планируется изыскать за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

Источник: http://www.spot.uz/ru/2018/09/26/pensions/

До 1 апреля 2020 года подготовят новую концепцию пенсионной реформы

До этой даты на всеобщее обсуждение выставят проект документа, сообщили на пресс-конференции 18 декабря представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов.

Работа над проектом идет полным ходом при содействии международных организаций, таких как Всемирный банк, МВФ и других.

Поэтапно будет изменяться возраст выхода на пенсию, являющийся самым низким по сравнению с другими странами. Если в мире средний пенсионный возраст для мужчин и женщин достигает 62 лет, то в Узбекистане – 57,5 года. Планируется также поэтапное повышение минимального стажа для назначения пенсий, который сейчас составляет 7 лет (согласно Конвенции Международной организации труда – 15 лет).

Читайте так же:  Иск об изменении порядка уплаты алиментов

С 2011 по 2019 годы число пенсионеров в Узбекистане увеличилось в 2,4 раза. За 2019 год их рост составил 339 тысяч человек. При этом официально занятое население – 4,76 млн человек, что составляет 32,5% экономически активного населения.

– В текущем году 9,3% расходов на выплату пенсий компенсируется из средств Госбюджета. Если в этом году размер компенсации составил около 4 трлн сумов, то на будущий год Сенатом утверждено выделение 8 трлн сумов, – отметил Бахром Ашрафханов, исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда.

Для повышения заинтересованности населения в уплате пенсионных взносов рассматривается переход на трехуровневую систему пенсионного обеспечения. Первый уровень предполагает выплату государственной пенсии минимального размера. Второй уровень – это пенсия, накапливаемая на личном счету на основе отчисления определенной суммы из зарплаты с начислением процентов в размере не ниже ставки рефинансирования ЦБ. В третьем случае человек сам определяет размер отчислений в Пенсионный фонд.

В будущем году будет принят новый закон о пенсионном обеспечении граждан. Действующий принят еще в 1994 году. Несмотря на то, что поправки в него вносились 26 раз, закон носит отсылочный характер, в нем очень много различных неоправданных льгот. До сих пор существуют списки работников отдельных отраслей, награжденных и имеющих звания граждан, которые имеют возможность выйти на пенсию досрочно или же получают необоснованно высокие надбавки к пенсиям. Такими льготами пользуются 642,4 тысячи человек.

Планируется модернизировать программный комплекс «Пенсия», для того чтобы расширять межведомственный обмен информацией, возможно, это будет новый комплекс. В настоящее время 2,4 млн пенсионеров пользуются системой СМС-информирования, внедрены другие онлайн-услуги для получения информации через ЕПИГУ, автоматизируется процесс подачи заявок на получение пособий по рождению и на погребение через центры госуслуг.

Положением, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 5.12.2019 г. № 971 , предусмотрено право физлиц самостоятельно вносить информацию о своих прошлых периодах трудоустройства в Единую национальную систему труда. При этом внесенная информация должна быть верифицирована (подтверждена) органами Пенсионного фонда в течение 15 дней после внесения записи. К 1 апреля 2020 года также будет уточнен механизм внесения этих данных и их верификации.

Лола Абдуазимова.

Источник: http://www.norma.uz/nashi_obzori/do_1_aprelya_2020_goda_podgotovyat_novuyu_koncepciyu_pensionnoy_reformy

Повышение пенсионного возраста в европейских странах

Страны Европы пытаются решить проблему бюджетного дефицита, связанного с пенсионными обязательствами.

Дефицит национальных пенсионных фондов составляет миллиарды евро и негативно сказывается на государственных бюджетах. Поэтому во многих странах идут на повышение пенсионного возраста. Это сделали 31 из 35 стран ОЭСР (Организация европейского экономического сотрудничества).

Одна из самых острых ситуаций с пенсионной реформой во Франции. Выходить на пенсию во Франции сейчас можно в 62 года – это минимальный порог. Правительство Франции предлагает унифицировать правила, отменить квоты для разных групп трудящихся и повысить возраст выхода на пенсию до 67 лет к 2025 году.

Источник: http://nuz.uz/poslednie-novosti/45145-povyshenie-pensionnogo-vozrasta-v-evropeyskih-stranah.html

Стало известно, когда в Узбекистане увеличат пенсионный возраст

В Узбекистане планируется увеличение пенсионного возраста. Об этом сообщают СМИ.

Пенсионный возраст увеличат не ранее 2021 года. Источники в пенсионном фонде отмечают, что увеличение пенсионного возраста может быть и в 2022 году для того, чтобы сделать это безболезненно.

Стоит отметить, что в настоящее время в стране 3,3 млн пенсионеров.

Источник: http://upl.uz/obshestvo/11552-news.html

В Узбекистане обнародован проект пенсионной реформы

Правительство Узбекистана намерено поэтапно повысить пенсионный возраст до среднемирового уровня. Это следует из опубликованного проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан.

Каждый работающий пенсионер Узбекистана сможет получать пенсию в полном размере. Также увеличатся размеры выплат для одиноких пенсионеров и проживающих в интернатах престарелых и инвалидов. Кроме того, планируется увеличить размер пенсии на 2% за каждый полный год стажа работы.

Система пенсионного обеспечения сегодня охватывает более 3,3 миллиона граждан, это примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают 2,502 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи человек.

В документе отмечается, что за счет граждан, имеющих достаточно высокий заработок и продолжительный стаж, выплачиваются пенсии незастрахованного характера, до сих пор действуют неоправданные льготы пенсионного обеспечения и ослаблена связь между размером пенсии и страховым взносом. «В скором будущем ожидается дисбаланс доходов и расходов Пенсионного фонда, что негативно повлияет на финансирование пенсий и других социальных выплат», — говорится в документе.

Разработчик объясняет это такими причинами. В последние годы в Узбекистане увеличивается нагрузка по пенсионным выплатам на экономически активное население страны. По данным демографического прогноза населения на 2018−2025 годы, ожидается рост доли населения пенсионного возраста на 1,2 миллиона человек, что, соответственно, влияет на адекватное увеличение расходов Пенсионного фонда.

Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, а в Узбекистане — 57,5 лет (для женщин — 55, для мужчин — 60 лет). В Казахстане, Киргизии и Таджикистане возраст выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлен в 63 года, для женщин — 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Источник: http://eadaily.com/ru/news/2018/04/28/v-uzbekistane-obnarodovan-proekt-pensionnoy-reformy

Пора на пенсию: Узбекистан проведет коренную реформу пенсионной системы

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. В Узбекистане в ближайшее время планируется провести коренную реформу пенсионной системы.

Внебюджетный пенсионный фонд в пятницу представил проект «Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения». Корреспондент Sputnik разбирался, что ждет узбекистанцев на пенсии и стоит ли овчинка выделки.

Не то реформировали

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

За последние десять лет правительство предпринимало несколько попыток модернизировать систему и перейти на общепринятые принципы пенсионного страхования. Тем не менее проблем в сфере выше крыши, система пенсионного обеспечения за эти годы стала обезличенной и уравнительной.

Одна из причин — действующий закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» был утвержден в далеком 1993 году, в нем отсутствуют нормы прямого действия, а многие нормы, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения, утверждены указами президента, решениями правительства, что приводит к различному их толкованию.

Читайте так же:  Можно ли платить налоги со спецсчетов

В стране также сложилась широкая практика применения льготного пенсионного обеспечения, необоснованных надбавок и доплат к пенсиям для отдельных категорий лиц, которая на сегодняшний день фактически не применяется в мировой практике.

Кроме того, механизмы стимулирования граждан в длительном и беспрерывном участии в системе социального страхования остаются сложными и непрозрачными, вследствие чего, порядка 60% трудоспособного населения не охвачены государственным социальным страхованием. По прогнозам экспертов, все это в скором будущем приведет к дисбалансу доходов и расходов Пенсионного фонда, что негативно повлияет на финансирование пенсий и других социальных выплат.

С пенсией придется подождать

Пожалуй, одна их самых «больных» мер для населения — это поэтапное повышение пенсионного возраста с доведением до среднемирового уровня. Давайте разбираться, что же такое среднемировой уровень. Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин достигает 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель составляет 57,5 лет.

В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.

Узбекистан в этом плане самая ранняя пенсионная страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Получается, что в среднем время выхода на пенсию в республике может вырасти от 3 до 5 лет.

Каждому по заслугам

Действующая система пенсионного обеспечения предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа работы. Данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим всего 7 лет и вносившим минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говориться, зачем платить государству больше, если итог один.

Поэтому концепция предлагает повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10 — 15 лет.

Бюрократию уберут, пенсию прибавят

Разработчики предлагают максимально возможно внедрять информационно-коммуникационные технологии, и, в частности, модернизировать программный комплекс «Пенсия». Это позволит полностью исключить бумажный документооборот, который приводит к образованию очередей и, как следствие, к фактам коррупции и бюрократизма.

При расчете пенсии в базу данных будут приняты сведения персонифицированного учета начисления страховых взносов граждан, формируемых с 2015 года. Кроме того, правительство намерено вернутся к нормам социальной справедливости, которые преспокойно были забыты лет десять назад.

Так, например, всем работающим пенсионерам планируется предоставить право на получение полной пенсии. Сейчас они вправе получать лишь 50% от нее. Также будет увеличен размер выплачиваемой пенсии одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах и пансионатах для престарелых и инвалидов, введены пособия в фиксированных размерах лицам с инвалидностью III группы.

Среди других интересных предложений — увеличение размера пенсии за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на 2% от среднемесячного заработка, установление надбавки к пенсиям женщин, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию позже общеустановленного возраста.

Правительство также намерено увеличить размер среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8-кратного до 12-кратного минимального размера заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

При этом гражданам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа, планируется предоставить право уплаты в разовом порядке суммы страховых взносов в Пенсионный фонд за каждый недостающий месяц стажа при расчете государственных пенсий. Эта мера, отмечают эксперты, будет очень востребована так как на сегодняшний день порядка 55% новых назначений приходится на пенсии с неполным стажем работы.

Источник: http://www.podrobno.uz/cat/obchestvo/pora-na-pensiyu-uzbekistan-provedet-korennuyu-reformu-pensionnoy-sistemy/

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст

Пока эксперты обсуждают, стоит ли сразу повышать пенсионный возраст или лучше делать это поэтапно.

ТАШКЕНТ, 24 янв — Sputnik. В Концепцию пенсионной реформы Узбекистана внесено предложение по повышению пенсионного возраста, передает корреспондент Sputnik Узбекистан.

«У нас (в Узбекистане. — Прим. ред.) до сих пор действуют нормы, принятые во времена Советского Союза в 1956 году. И пенсионный возраст, и требования остались такими же. Сейчас мы изучаем опыт зарубежных стран для осуществления реформ. После развала СССР пенсионная система во всех бывших республиках была пересмотрена. Казахстан и Кыргызстан повысили пенсионный возраст для женщин до 58 лет, для мужчин — до 63. Только в Туркменистане женщины выходят на пенсию в 57 лет, а мужчины в 62», — заявил начальник отдела исполнительного аппарата Пенсионного фонда Шухрат Утаганов.

Он подчеркнул, что эксперты будут решать, стоит ли повышать пенсионный возраст поэтапно или сразу на 5-10 лет с 2023 года. Это все будет отражено в окончательной концепции проекта пенсионной реформы.

Утаганов также обратил внимание на вопрос наличия обязательного стажа для выхода на пенсию. Сейчас, согласно законодательству Узбекистана, минимально необходимый стаж для выхода на пенсию составляет семь лет, его эксперты предлагают увеличить до десяти.

Читайте так же:  Услуги по организации питания налог на прибыль

«По требованиям Международной организации труда минимальный стаж должен быть от 10 до 15 лет. В развитых странах этот показатель составляет более 15 лет. А у нас самый маленький в СНГ – семь лет» — сказал представитель Пенсионного фонда.

Напоминаем, сейчас в Узбекистане пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, для мужчин — 60. Это самый низкий показатель в СНГ.

Источник: http://uz.sputniknews.ru/society/20190124/10616640/V-Uzbekistane-povysyat-pensionnyy-vozrast.html?Telegram

Повышался ли пенсионный возраст в Узбекистане?

Постановлением правительства Узбекистана от 18 марта 2019 года в некоторые законодательные акты были внесены изменения.

Изменения были внесены в Положение о порядке назначения и выплаты пособий престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим стажа работы, необходимого для назначения пенсии.

Стоит отметить, что еще с 2011 года вышеуказанное пособие по возрасту назначается:

— мужчинам — по достижении 65 лет;

— женщинам — по достижении 60 лет.

Повышений пенсионного возраста в Узбекистане не было.

Правительство Узбекистана лишь дополнило Положение о порядке назначения и выплаты пособий престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим стажа работы, необходимого для назначения пенсии пунктом – «матери, имеющие детей с инвалидностью с детства».

Теперь матерям, имеющим детей с инвалидностью с рождения, по достижению ими 55 лет и при отсутствии у них необходимого стажа, будут назначаться социальные пособия. Данное пособие будет назначаться на основании медицинского заключения или справки врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК).

Опубликованная ранее информация по изменению пенсионного возраста граждан была взята с официального Telegram-канала Агентства Государственных услуг.

На данный момент, согласно действующему законодательству Узбекистана женщины выходят на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины — в 60 лет. Минимальный трудовой стаж, после которого назначается пенсия, составляет 7 лет.


Источник: http://novosti.tj/ca/povyshalsya-li-pensionnyj-vozrast-v-uzbekistane.html

Опубликован обновленный проект концепции пенсионной реформы. Главные изменения

На портале обсуждения нормативно-правовых актов опубликован обновленный проект концепции пенсионной реформы, который содержит в себе отличия от первой версии, опубликованной в апреле.

Опубликован обновленный проект концепции пенсионной реформы. Первая версия была опубликована в апреле.

В новом документе указаны проблемы, решение которых требует проведения реформы:

  1. низкий уровень соотношения плательщиков взносов к получателям пенсий влияет на обеспечение критерия стабильности пенсионной системы, вследствие чего, свыше 60% трудоспособного населения остаются не охваченными системой социального страхования;
  2. отсутствие прозрачных и стимулирующих механизмов пенсионного обеспечения повлияло на ослабление связи между размером пенсии и уплачиваемой суммой социальных отчислений, в результате чего, за последнее десятилетие численность пенсионеров с неполным трудовым стажем увеличилась в 10 раз;
  3. наблюдается тенденция роста лиц пенсионного возраста в общей численности населения страны, в последние годы количество вновь назначенных пенсий по возрасту превысило отметку более 200 тыс. человек в год, что превышает показатель 2011 года в 2,5 раза;
  4. возрастной ценз права выхода на пенсию, установленный с советских времен, остается самым низким по сравнению с другими странами, с учетом роста продолжительности жизни населения и социальной стабильности в обществе.

В связи с этим предлагается одобрить концепцию пенсионной реформы, которая предусматривает:

Стимулирование участия граждан в системе социального страхования

  • увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с 8 МРЗП до 10 МРЗП, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям (в первой версии было увеличение до 12 МРЗП);
  • увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10% от МРЗП за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин (в первой версии надбавки были 2%);
  • установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10% от МРЗП, имеющих право выхода на пенсию в 54 года (в первой версии точный размер отсутствовал).

Повышение и обеспечение социальной справедливости

  • предоставить право на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере;
  • введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;
  • предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50% суммы назначенной пенсии (в первой версии точный размер не был указан).

Стимулирование участие граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного

  • предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;
  • предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;
  • применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица (этого пункта в первой версии не было).

Формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям

  • поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет (в первой версии было 7 лет);
  • на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ поэтапное повышение пенсионного возраста.

Документ доступен для обсуждения до 21 августа.

Ранее Spot писал, что Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохраняется пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Все остальные страны уже провели пенсионные реформы.

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.spot.uz/ru/2018/08/06/pensions/

Пенсионный возраст в узбекистане новости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here