Право на досрочную пенсию в беларуси

Главное в статье на тему: "Право на досрочную пенсию в беларуси" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Право на досрочную пенсию в беларуси

по состоянию на 25 января 2005 года

О назначении пенсии по возрасту досрочно

В условиях нынешней социально­экономической ситуации в Республике Беларусь остро стоит вопрос о социальной защищенности граждан.

В связи с этим хотелось бы обратить внимание на особые гарантии, предоставляемые в рамках >> (далее – Закон) лицам, высвобожденным с предприятий, учреждений и организаций, в частности, возможность досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста (ст. 16 Закона).

В соответствии со ст. 16 Закона правом досрочного выхода на пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях) пользуются лица предпенсионного возраста при ликвидации предприятий, учреждений и организаций в случае регистрации их в качестве безработных. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации).

Только увольнение работника по данному основанию дает ему право на досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста. При этом в трудовой книжке наряду со ссылкой на >> должна быть расшифровка причины увольнения: «в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации)».

В соответствии с >> (далее – ГК) ликвидация юридического лица начинается с принятия уполномоченным органом решения о ликвидации и считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц (п. 8 ст. 59 ГК). Учитывая это, увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия в процессе ликвидации, т.е. в период с начала ликвидации и до ее завершения, является правомерным.

Ликвидационная комиссия по ликвидации юридического лица образуется (назначается) учредителями (участниками) юридического лица или уполномоченным органом, принявшим решение о ликвидации, которые устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации. Согласно п. 3 ст. 58 ГК с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Следовательно, документы о трудовом стаже и заработке, выданные высвобожденному в связи с ликвидацией предприятия, организации или учреждения лицу после вынесения уполномоченным органом решения о ликвидации и до внесения в Единый государственный регистр юридических лиц соответствующей записи, удостоверенные печатью ликвидируемого юридического лица, равно как и печатью ликвидационной комиссии, правомочны.

2. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочную пенсию (в том числе на льготных условиях) по ст. 16 Закона имеют лица, которые достигли соответствующего предпенсионного возраста как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. Согласно действующему >> этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 53 года (по Списку № 1 – 43 года, по Списку № 2 – 48 лет), для мужчин – 58 лет (по Списку № 1 – 48 лет, по Списку № 2 – 53 года).

3. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пенсии досрочно по ст. 16 Закона.

Досрочный выход на пенсию за один год до установленного законодательством возраста (ст. 18 Закона).

Пунктом 6 ст. 18 Закона предусмотрено назначение пенсии по возрасту (в том числе на льготных условиях) досрочно, но не более чем за один год до установленного законодательством возраста, тем безработным, общий трудовой стаж которых дает право на выплату пособия по безработице не менее чем в течение 52 календарных недель. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель, и обращение за назначением пенсии по возрасту в соответствии со ст. 18 Закона.

2. Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель.

В соответствии с п. 6 ст. 18 Закона право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель в настоящее время имеют граждане, трудовой стаж которых составляет: мужчины – 38 лет, женщины – 33 года.

Данное условие может наступить как на момент регистрации гражданина безработным, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. При этом следует иметь в виду, что период выплаты пособия по безработице не включается в стаж для начисления пособия по безработице и не дает права на те дополнительные календарные недели, которые образовались за период пребывания безработного на учете в органах государственной службы занятости. Вышеназванное увеличение может произойти за счет участия в оплачиваемых общественных работах, временной работе с уведомлением государственной службы занятости.

Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель подтверждается справкой, выдаваемой органами государственной службы занятости.

3. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочное назначение пенсии по возрасту (в том числе и на льготных условиях) согласно ст. 18 Закона имеют лица, которые достигли возраста, сниженного на один год или менее по сравнению с требуемым для соответствующей пенсии, как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. В соответствии с действующим Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 54 года (по Списку № 1 – 44 года, по Списку № 2 – 49 лет), для мужчин – 59 лет (по Списку № 1 – 49 лет, по Списку № 2 – 54 года).

главный специалист отдела организации работы и развития службы занятости департамента по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Источник: http://pravo.kulichki.com/dop/otdk/otdk0718.htm

Спрашивали – отвечаем: можно ли претендовать на досрочную пенсию, если уволили в связи с закрытием фирмы

В редакцию агентства «Минск-Новости» обратился житель столицы Иван Сергеевич: «Мне 59 лет. Предыдущее место работы потерял, поскольку фирма закрылась. От знакомого слышал, что я имею право претендовать на досрочную пенсию. Так ли это?»За разъяснением мы обратились в комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

– Гражданам, уволенным с последнего места работы в связи с ликвидацией организации и зарегистрированным в качестве безработных, может быть предложено назначение пенсии по возрасту досрочно. Это возможно не раньше чем за два года до достижения человеком общеустановленного пенсионного возраста (женщинам в 2019 году – в 54 года и 6 месяцев, мужчинам – в 59 лет и 6 месяцев), – рассказала заместитель начальника управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Светлана Ераховец.

Читайте так же:  Практика суда задолженность по алиментам

При этом должно быть одновременно соблюдено несколько условий. Безработному не удается трудоустроиться заново, так как получает от потенциальных нанимателей отказ. Ему выплачивается пособие по безработице. Сам человек не против, чтобы пенсию по возрасту назначили досрочно.

– Досрочно назначить такую пенсию могут также безработным гражданам, которые были уволены с последнего места работы в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников, но не раньше чем за год до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщинам в 2019 году – 55 лет и 6 месяцев, мужчинам – 60 лет и 6 месяцев). В числе условий – отсутствие возможности трудоустройства, наличие права на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, назначение пособия по безработице, согласие безработного на назначение пенсии по возрасту досрочно, – отметила собеседница.

Следует отметить, что по каждому гражданину вопрос рассматривается органами государственной службы занятости населения в индивидуальном порядке.

Источник: http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/february/32444/

Право на досрочную профессиональную пенсию в 2019 году

В соответствие с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) начиная с 2019 года у некоторых категорий работников, занятых в особых условиях труда и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, при выполнении установленных законодательством условий, может возникнуть право на назначение досрочной профессиональной пенсии по Закону о ППС.
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Закона о ППС такое право возникает при наличии не менее половины профессионального стажа (стажа работы, сформированного у работника после 1 января 2009 года), предусмотре­нного подпункту 1.5 пункта 1 статьи 11 Закона о ППС, а именно:

  • для женщин, работающих водителями пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 годане менее 7 лет и 6 месяцев и общем профессиональном стаже работы не менее 15 лет*;
— при общем стаже работы не менее 20 лет;

  • для мужчин, работающих водителями пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 года не менее 10 лет и общем профессиональном стаже работы не менее 20 лет*;
— при общем стаже работы не менее 25 лет.

  • для мужчин, работающих трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 года не менее 10 лет и суммарном профессиональном стаже работы не менее 20 лет*;
— при общем стаже работы не менее 25 лет;

  • для женщин, работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющих определенные виды работ (по перечню), а также работающих доярками (операторами машинного доения):

_______________
* при назначении досрочной профессиональной пенсии в качестве недостающего профессионального стажа засчитываются соответствующие периоды специального стажа работы, накопленного до 1 января 2009 года.

Источник: http://bobruisk.by/news/actual/133361.html

Право на досрочную пенсию в беларуси

Главная О нас Контакты Реклама Подписка Конкурсы Архив
ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ?

«Работаю почтальоном в деревне. Получила уведомление о сокращении с 1 октября. До пенсии мне полтора года. В деревне работы нет. Да и кому нужен работник в 53 с половиной года?! Слышала, что есть закон о досрочном выходе на пенсию при сокращении. Так ли это? Кондратова Елена Яковлевна, Быховский район».

Заместитель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Николай Казаков сообщил редакции, что «в соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту имеют мужчины по достижении общеустановленного пенсионного возраста 60 лет, женщины по достижении общеустановленного пенсионного возраста 55 лет.

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста.

Поскольку Кондратову Е.Я. увольняют с работы в связи с сокращением штата работников, оснований для назначения досрочной пенсии по возрасту за два года до достижения установленного законодательством для женщин возраста — 55 лет — не имеется.

Согласно статье 24 Закона, безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста.

Необходимо отметить, что согласно нормам Закона одним из условий назначения пособия по безработице в течение 52 календарных недель является наличие у мужчины не менее 38 лет общего стажа работы, у женщины — 33 лет общего стажа работы. Стаж работы для назначения пособия по безработице определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

Таким образом, Кондратьевой Е.Я. после увольнения с работы в связи с сокращением штата работников необходимо обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего жительства по вопросам регистрации в качестве безработного, определения права на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, оказания содействия в трудоустройстве, а также возможности реализации права на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 54-летнего возраста».

Подготовил
Юрась ПИВУНОВ.

Источник: http://vecherniy-mogilev.by/2014/116/pens.html

Кто имеет право на досрочную пенсию по возрасту, и какие доплаты положены после 75 лет

На эти и другие вопросы, связанные с пенсионным законодательством, ответила в ходе горячей линии главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович.


– Моей маме 53 года. Ее увольняют в связи с ликвидацией организации. Может ли она получить пенсию по возрасту досрочно? Наталья, Брест.

– Согласно ст. 22 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту. Однако есть разного рода «но», в первую очередь соотношение возраста и времени ухода на пенсию – не ранее чем за 2 года до достижения установленного законодательством пенсионного возраста.

Берется в расчет и еще один нюанс. В соответствии со ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины, стаж работы которых насчитывает не менее 25 лет, и женщины, стаж которых – не менее 20 лет, по достижении общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году мужчины смогут уйти на пенсию, когда им исполнится 61 год 6 месяцев, женщины – в 56 лет 6 месяцев.

Таким образом, правом досрочного назначения пенсии в случае ликвидации организации могут воспользоваться женщины, достигшие в 2019 году возраста 54,5 года. То есть если женщине 53 года, она не сможет уйти на досрочную пенсию.

– Моей бабушке в этом году исполнилось 80 лет. Слышал, что в таком возрасте люди имеют право на доплату к пенсии. Так ли это? Григорий, Брест.

– Пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, Законом «О пенсионном обеспечении» (ст. 25) установлена надбавка в размере 50 % минимального размера пенсии по возрасту. Такая же доплата гарантирована и одиноким пенсионерам, которые нуждаются в постоянной посторонней помощи по заключению МРЭК или ВКК.

Кроме того, согласно Указу Президента от 16 января 2012 г. № 35 «О повышении пенсий» право на доплаты к пенсиям имеют постоянно проживающие на территории Беларуси неработающие пенсионеры (за исключением лиц, которые находятся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживают в государственных стационарных организациях социального обслуживания). Достигшие 75 лет – 75 % минимального размера пенсии по возрасту; 80 лет – 100 % минимального размера пенсии по возрасту.

– Когда мой муж погиб, ребенку было 3 года и я находилась в декрете. Сейчас мне пришлось уволиться из-за частых болезней дочери. Оформляю пенсию на ребенка по случаю потери кормильца. Могут ли назначить аналогичное пособие и мне, поскольку я тоже находилась на иждивении у мужа? Лариса, Барановичи

– Законодательство предоставляет право на пенсию по случаю потери кормильца неработающей супруге, занятой уходом за ребенком, не достигшим 8 лет. Поэтому в описанной ситуации такая пенсия может быть назначена на законных основаниях. Однако ее выплата будет сразу прекращена, как только мать устроится на работу или когда ребенку исполнится 8 лет.

– В этом году мне выходить на пенсию. За какой период нужно подтвердить заработную плату? Михаил Геннадьевич, Иваново.

– В 2019 году заработок для исчисления пенсии будет определяться за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Поэтому если до дня назначения пенсии вы продолжите трудиться, то заработок будет учитываться начиная с 1994 года либо (если были перерывы в работе) – за более ранний период. За время до введения в Беларуси персонифицированного учета (до 1 января 2003 г.) для исчисления пенсии заработок подтверждается справками работодателей.

– Мне 61 год, имею 23 года и 4 месяца трудового стажа, в том числе 10 лет 5 месяцев военной службы и 12 лет 11 месяцев страхового стажа. Имею ли право на пенсию по возрасту согласно Указу № 233? Петр Михайлович, Береза.

– К сожалению, оснований для назначения пенсии согласно Указу Президента № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» у вас нет. Такое право предоставляется мужчинам, имеющим не менее 10 лет страхового стажа, не менее 10 календарных лет военной службы и стаж работы не менее 25 лет.

Источник: http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/august/38315/

В каких случаях безработным белорусам могут досрочно назначить пенсию? Пояснение Минтруда

В Минтруда пояснили, в каких случаях вместо пособия по безработице могут досрочно назначить пенсию по возрасту. Специалисты также пояснили, может ли белорус, который достиг пенсионного возраста, но не получает пенсию из-за недостаточного стажа работы, обратиться в службу занятости и зарегистрироваться безработным.

Фото: Дарья Бурякина, TUT.BY

— Безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель (стаж работы для женщин — 33 года, для мужчин — 38 лет), по предложению органов по труду, занятости и соцзащите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством о пенсионном обеспечении), — сообщили в Минтруда.

Белорусам, уволенным из-за ликвидации организации, также по предложению специалистов по труду, занятости и соцзащите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия досрочно назначают пенсию по возрасту, но не раньше чем за два года до достижения установленного законодательством возраста, добавляют в ведомстве.

— Исходя из указанных норм предложение о назначении пенсии по возрасту досрочно взамен выплаты пособия по безработице может исходить только от органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства безработного, — рассказывают в Минтруда. — Под возможностью или невозможностью трудоустройства понимается наличие на рынке труда потребности в работниках квалификации, соответствующей профессиональной пригодности безработного, уровню его профессиональной подготовки, состоянию здоровья, стажу и опыту работы по прежней профессии (специальности), должности. При этом учитывается также активность самого безработного в поиске подходящей работы при содействии органов по труду, занятости и социальной защите.

Специалисты Минтруда также уточнили, можно ли доработать недостающий стаж при достижении пенсионного возраста.

— Безработными не могут быть зарегистрированы граждане, которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия. Запрет на регистрацию в качестве безработного вводится только в отношении граждан, которым назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия, — уточняют в Минтруда.

В ведомстве поясняют, что белорусы, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста, но которым указанные виды пенсии не назначены, имеют право на регистрацию в качестве безработных.

— Данным гражданам наравне с другими безработными выплачиваются предусмотренные в соответствии с законодательством о занятости социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении, а также оказывается необходимое содействие в трудоустройстве, в том числе и направление на обучение, оказание содействия в организации предпринимательской деятельности с предоставлением финансовой поддержки в виде субсидии, — рассказывают в ведомстве.

Источник: http://finance.tut.by/news560127.html

Постановление Совета Министров РБ
№ 536 от 25.05.2005. О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 30 мая 2005 г. N 5/16012

В соответствии со статьей 14 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» и в целях упорядочения названий производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 1);

Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 2).

2. Установить, что в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы:

с 1 января 1993 г., предусмотренной Списком N 1 и Списком N 2, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января по 31 декабря 1992 г. по профессиям и на должностях, дававшей право на пенсию за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству, предусмотренной Списком N 1 и Списком N 2, без учета результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января по 31 декабря 1992 г. согласно спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

до 1 января 1992 г. согласно спискам производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, без учета результатов аттестации рабочих мест;

Видео (кликните для воспроизведения).

в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, с учетом подготовленного органами государственной экспертизы условий труда с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников) заключения о фактической занятости работника в условиях, предусмотренных Списком N 1 и Списком N 2, и списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом работодатели возмещают в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме в порядке, установленном указанным Министерством.

3. Предоставить Министерству труда и социальной защиты право устанавливать тождественность профессий, имеющих иное наименование, чем предусмотрено Общегосударственным классификатором профессий рабочих и должностей служащих (ОКПД), и давать разъяснения о применении Списка N 1 и Списка N 2.

4. Республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, принять меры по обеспечению своевременного и качественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные законодательством сроки. Координация работ по аттестации рабочих мест возлагается на Министерство труда и социальной защиты.

5. Министерству труда и социальной защиты привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 22, ст. 523);

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1996 г. N 21 «О внесении дополнений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 2, ст. 37);

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1996 г. N 683 «О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 30, ст. 795);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 июля 1998 г. N 1090 «О внесении изменений и дополнений в Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда»;

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 1999 г. N 448 «О некоторых вопросах, касающихся аттестации рабочих мест по условиям труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 29, 5/523);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 марта 2000 г. N 382 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 33, 5/2843);

пункт 23 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 февраля 2002 г. N 288 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 32, 5/10103);

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2003 г. N 1358 «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 121, 5/13247).

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2005 г.

Источник: http://belzakon.net/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D0%9F%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%A1%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0_%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B2_%D0%A0%D0%91/2005/78052

На пенсию – по новым правилам

Новые правила выхода на пенсию закреплены указом от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Главное новшество: с 1 января следующего года пенсионный возраст будет ежегодно повышаться на шесть месяцев, до 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин. Однако это не все, что нужно знать тем, кто выходит на заслуженный отдых.

Требования к стажу

В стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и другой деятельности, на протяжении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании (ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»; далее — Закон № 1596-XII).

Напомним, с 1 января 2014 года минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, повысился с 5 до 10 лет, с 1 января 2015-го — до 15 лет, с начала 2016-го — до 15,5 лет. После 1 января 2017-го он ежегодно будет повышаться на шесть месяцев, до 20 лет к 2025 году.

Для отдельных категорий граждан сохранено требование о пятилетнем страховом стаже для права на трудовую пенсию. В частности, к ним относятся матери, не менее восьми лет воспитывавшие детей-инвалидов до достижения теми совершеннолетия, многодетные матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, а также инвалиды с детства.

Помимо работы, в требуемый общий стаж (20 лет) могут быть засчитаны периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы и др., предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона № 1596-XII. При достижении установленной продолжительности для общего и страхового стажа трудовая пенсия по возрасту может быть назначена на пять лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Другие требования (общий и специальный стаж) остаются прежними.

Обратим внимание, что возраст выхода на пенсию будет зависеть не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии. Если женщина, родившаяся во втором полугодии 1962 года (например, в декабре), обратится за назначением пенсии не в период возникновения права на пенсию (то есть в декабре 2018 года), а в феврале 2019-го, то право на пенсию ей может быть предоставлено не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для женщин в 2019 году (56 лет 6 месяцев), то есть не ранее июня 2019 года.

Пенсия — по заслугам

Пенсия назначается в размере пропорционально фактическому периоду работы, но не менее 50 % минимального размера пенсии по возрасту (матерям-героиням — не менее 100 %). При отсутствии необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов после достижения мужчинами 65, а женщинами 60 лет может быть назначена социальная пенсия.

Пенсии по возрасту, в том числе за выслугу лет (кроме работников летного и летно-испытательного состава) назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин пенсия увеличивается на 1 % заработка, но не менее чем на 1 % минимального размера пенсии.

Работа без пенсии

Для тех, кто отказался от получения пенсии по возрасту и продолжает работать, размер пенсии по возрасту увеличивается за дополнительный период работы.

Ключевым условием является также уплата обязательных страховых взносов.

За каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы размер пенсии по возрасту увеличивается соответственно на 6, 8, 10 и 12 % заработка, из которого исчисляется пенсия. За полный пятый и каждый последующий год работы — на 14 %.

Прочие нюансы

Увеличение стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН коснулось и лиц, претендующих на получение пенсии за выслугу лет, назначаемую до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая пенсия назначается отдельным категориям работников, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию: работникам авиации и летно-испытательного состава, медикам и педагогам, артистам, спортсменам.

Право на пенсию за выслугу лет увязано с профессиональным пенсионным страхованием.

ежегодно с 1 января предельный возраст состояния на военной службе, в том числе в военизированных организациях, в воинских (специальных) званиях до подполковника включительно будет повышаться на шесть месяцев, но не более чем на три года в общей сложности. При увольнении в запас по состоянию здоровья военнослужащие получат пенсию и до наступления пенсионного возраста.

Сейчас военные в званиях до подполковника включительно уходят в отставку по достижении 45-летнего возраста. Если эти граждане имеют 20-летнюю выслугу, то они могут выйти на пенсию и раньше, однако выплачивать им деньги будут только по достижении 45 лет. К 2023 году указанный возраст поэтапно повысят до 48 лет.

Для военнослужащих в звании полковника и выше ничего не изменится. Так, полковники по-прежнему будут выходить на пенсию в 50 лет, генерал-майоры и генерал-лейтенанты — в 55, а генерал-полковники — в 60.

При необходимости военно­служащих, достигших предельного возраста, и если позволяет их здоровье, могут оставить на службе на срок до пяти лет, а затем пов­торно продлить службу на этот же период. В отношении военнослужащих в звании до подполковника включительно решение принимают руководители соответствующих силовых ведомств, полковников и выше — президент.

За госслужащими сохраняются льготные условия более раннего выхода на пенсию. При этом возраст для льготных (досрочных) пенсий повысится соразмерно повышению общеустановленного возраста выхода на пенсию.

В настоящее время госслужащие-женщины могут выходить на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55. До достижения общеустановленного пенсионного возраста (сейчас 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) им выплачивается 50 % назначенной пенсии. Это ограничение не распространяется на госслужащих, которым установлена I или II группа инвалидности. Пенсия госслужащего в период работы по трудовому договору (контракту) и занятия предпринимательской деятельностью не выплачивается.

Для госслужащих пенсионный возраст также будет поэтапно увеличиваться — на полгода ежегодно в течение шести лет. Таким образом, уже во втором полугодии 2022 года эти лица будут выходить на льготную пенсию на три года позже: женщины — в 53, мужчины — в 58 лет. Полную пенсию они также будут получать на три года позже — соответственно в 58 и 63 года.

Первого января 2009 года введено профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Для выплаты им досрочных пенсий формируется отдельный фонд. Таким образом, досрочные пенсии по условиям труда постепенно выводятся за рамки основной пенсионной системы, что позволяет не использовать на их выплату общие средства. С 2013 года работникам предоставлено право выбора: досрочная пенсия или доплата к текущему заработку в размере целевых взносов.

По-прежнему сохраняется льгота по пенсионному возрасту для работников вредных производств. При этом возрастной порог для них также будет повышен соразмерно изменению общеустановленного пенсионного возраста, но не более чем на три года в общей сложности.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утверждается и изменяется Совмином. В перечень включены, в том числе, производства, работы, профессии и должности на подземных работах и на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

Источник: http://www.belmarket.by/na-pensiyu-po-novym-pravilam

Когда будут выходить на пенсию многодетные и госслужащие? Прямая линия с Минтруда

Со следующего года в Беларуси начнут поэтапно повышать пенсионный возраст. К 2023 году женщины будут выходить на заслуженный отдых в 58 лет, а мужчины — в 63 года. В каких случаях могут претендовать на досрочную пенсию специалисты, уволенные из-за ликвидации предприятия? Как изменится возраст выхода на заслуженный отдых госслужащих, многодетных матерей и тех, кто занят на вредном производстве?

На вопросы читателей FINANCE.TUT.BY, связанные с повышением пенсионного возраста, ответили специалисты Министерства труда и социальной защиты.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

«Уволили из-за ликвидации предприятия. Могу ли получить досрочную пенсию?»

Вопрос от Ирины Вальтер: Могу ли я претендовать на назначение досрочной пенсии по возрасту в связи с ликвидацией предприятия, если до 31 декабря 2016 года я буду зарегистрирована в качестве безработного в течение 26 календарных недель и служба занятости не сможет подыскать мне подходящую вакансию? На момент ликвидации (июнь 2016 года) мне исполнилось 53 года, страховой стаж работы — 29 лет, общий — 34 года.

— Претендовать можете. Такая пенсия может быть назначена при соблюдении условий, предусмотренных статьей 22 Закона «О занятости населения Республики Беларусь».

Справка FINANCE.TUT.BY. Белорусам, которых уволили из-за ликвидации предприятия, могут назначить досрочную пенсию по возрасту вместо пособия по безработице. Но для этого службы по труду, занятости и соцзащите должны принять решение, что уволенного специалиста невозможно трудоустроить по объективным причинам.

Но воспользоваться этой возможностью можно не раньше чем за два года до пенсионного возраста. При этом пенсия будет выплачиваться из госфонда содействия занятости (до достижения общеустановленного пенсионного возраста).

Вопрос от Юлии Леваньковой: Здравствуйте, работаю врачом-рентгенологом вот уже 7 лет. Поясните, пожалуйста, как изменится пенсия у врачей-рентгенологов, работающих во вредных условиях? Спасибо.

— Возраст для всех пенсий, назначаемых досрочно, будет повышаться такими же темпами, как и общеустановленный, — на 6 месяцев ежегодно, за 6 лет — на 3 года.

Вопрос: Очень волнует вопрос о выходе на пенсию инкассаторов. Сложно представить, как мужчина-инкассатор в 60 лет, а в скором времени и в 63 года, будет выполнять свои обязанности в полной экипировке (бронежилет, оружие и другое), таскать тяжелые мешки с деньгами. Нагрузка огромная, а зарплата низкая. Надо иметь очень хорошее здоровье, что даже в 40 лет нереально. Могут ли представители этой профессии претендовать на какие-либо льготы при выходе на пенсию?

— Пенсионные льготы этой категории работников никогда не предоставлялись и установление их не планируется.

Вопрос от Оксаны: Добрый день. Работаю в отделе кадров. На нашем предприятии работники оформляются на пенсию по списку № 2 (кровельщики) в 55 лет, отработав 12 лет и 6 месяцев. После 1 января 2017 года конкретно какие изменения будут? Спасибо.

Справка FINANCE.TUT.BY. Совмин установил список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых позволяет уйти на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. Для простоты этот перечень называют «список № 2».

— В 2017 году досрочные пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 2 будут назначаться мужчинам, отработавшим полный специальный стаж (не менее 12 лет 6 месяцев), по достижении ими 55 лет 6 месяцев, в 2018 году — 56 лет, в 2019 году — 56 лет 6 месяцев, в 2020 году — 57 лет, в 2021 году — 57 лет 6 месяцев, в 2022 году — 58 лет.

Требования к продолжительности стажа работы (общего и специального) для назначения указанной пенсии остаются прежними.

Во сколько лет госслужащие смогут получать полную пенсию?

Вопрос от Татьяны: Я госслужащая, имею выслугу 20 лет и право на отставку. Если я в следующем году в 51 год уйду в отставку, то по достижении какого возраста начну получать полную пенсию?

— По достижении вами «нового» общеустановленного пенсионного возраста — 58 лет. При этом нужно выполнить другие условия, при которых выплачивается пенсия за выслугу лет госслужащему, — оставление работы по трудовому договору и так далее.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: rbc.ru

Вопрос от Светланы: В сентябре 2015 года вышла в отставку (стаж госслужбы составляет 30 лет). 55 лет исполняется 13 октября 2017 года. Будет ли мне выплачиваться пенсия по выслуге лет в полном объеме, начиная с достижения 55 лет, учитывая, что право на отставку и получение пенсии было реализовано мной до вступления в силу президентского указа № 137?

— Как следует из вопроса, достичь действующего общеустановленного пенсионного возраста до вступления в силу указа вы не успеете. Указом исключение для госслужащих не предусмотрено, поэтому пенсию в полном размере вам начнут выплачивать по достижении «нового» пенсионного возраста, то есть с 13 октября 2018 года. Но только в том случае, если вы выполнили другие условия, при которых выплачивается пенсия за выслугу лет госслужащему.

Учитель: «Могу ли я оформить пенсию, продолжить работать, а при необходимости уйти на отдых?»

Вопрос от Ирины Леонидовны: Здравствуйте. Мне 51 год, работаю в школе учителем. Решила оформить пенсию по выслуге лет. Мне в соцзащите насчитали 25 лет и несколько месяцев педагогического стажа. Все документы собраны и находятся на рассмотрении. Могу ли я, оформив пенсию, продолжать работать учителем (пенсию, конечно, не получать), но при необходимости уйти на пенсию, например, через год или два? Нужно ли будет опять пересчитывать пенсию?

— Повышение общеустановленного пенсионного возраста не затронет порядок выплаты пенсии тем, кому она уже назначена. То есть выплата уже назначенных пенсий будет продолжена по установленным правилам.

Если после назначения пенсии за выслугу лет вы продолжите работать, то сможете увеличить свой трудовой стаж. Но пенсия за выслугу лет во время работы не выплачивается. Выплачивать ее начнут со следующего дня после увольнения.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Вопрос от Ольги: Здравствуйте! Я проработала с 1990 года 5 лет учителем в гимназии с полной нагрузкой, затем там же 16 лет трудилась заместителем директора на ставку с дополнительной нагрузкой 0,5 ставки учебных часов, а в течение 5 последних лет работаю в Национальном институте образования методистом. Имею ли я право на льготную пенсию? Если да, то с какого времени? Заранее спасибо.

— Отдельным категориям педагогических работников предоставляется право на досрочную пенсию. При этом у женщины должно быть не менее 25 лет специального стажа работы. Период работы методистом в специальный стаж не учитывается. Что касается других периодов, то рекомендовали бы обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Появятся ли льготы для многодетных матерей?

Вопрос от Ларисы: Здравствуйте. Я многодетная мама. Вместе с мужем вырастили и воспитали четырех дочерей, все они получили высшее образование. Теперь мне 52 года. Мой стаж больше 34 лет, образование получить не смогла, проживаю в деревне, держу хозяйство. После реформы на пенсию не смогу выйти даже в 55, так как родилась по второй половине 1963 года. Работать придется до 57 лет. Не намерены ли ввести льготы по выходу на пенсию для многодетных матерей, родивших троих и четверых детей? К примеру, если трое детей, то на три года раньше на пенсию выходишь.

— Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие пять и более детей, и воспитавшие их до 8-летнего возраста (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством). Пенсионная льгота матерям троих или четверых детей никогда не предоставлялась, и ее установление не планируется.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

Вопрос от многодетного отца Владислава Альбертовича: Здравствуйте! Многие многодетные матери, воспитывающие 3−4 детей, по новым правилам остаются без возможности получения трудовой пенсии, так как не у всех получается выработать трудовой стаж, который сейчас составляет 15 лет, но будет увеличен до 20. Могут ли быть приняты изменения в законодательство касательно начисления страхового стажа для многодетных матерей, воспитывающих 3−4 ребенка? К примеру, засчитывать многодетным матерям за каждого ребенка 3 года стажа. Не планируется ли как-то еще учитывать вклад многодетных семей в решение демографической проблемы?

— Ваши предложения уже реализованы в пенсионном законодательстве. При исчислении стажа учитывается в том числе отпуск по уходу за ребенком, период получения высшего и среднего специального образования в дневной форме, уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет (но не более 9 лет в общей сложности). Однако для назначения трудовой пенсии требуется еще и наличие стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов (страхового стажа). В 2016 году — это 15 лет 6 месяцев, в 2017 году — 16 лет. Далее он будет ежегодно увеличиваться на полгода до 20-ти лет. С учетом длительности периода трудовой активности это вполне приемлемые условия.

Что касается оценки вклада многодетных семей в решение демографической проблемы, то именно с учетом этого государство предоставляет основную поддержку семьям с детьми в тот период, когда она наиболее востребована, и в объеме, посильном для экономики.

«Не выработала страховой стаж. Сколько лет надо еще работать?»

Вопрос от Валерия: После 2020 года пенсионный возраст будет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Это если 20 лет страхового стажа набегут. А если не набегут? Во сколько тогда нужно выходить на пенсию?

— При отсутствии права на трудовую пенсию назначается социальная пенсия по достижении мужчинами 65 лет, женщинами — 60 лет.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: reuters.com

Вопрос от Ольги: Здравствуйте. В феврале 2016 года мне исполнилось 55 лет. Но в получении пенсии мне отказали, потому что у меня насчитали страхового стажа 13 лет и 10 месяцев. Сейчас я дорабатываю свой недостающий страховой стаж. Сколько мне еще работать, чтобы получить пенсию?

— Около трех лет, но при условии, что вы после отказа в назначении пенсии продолжаете и продолжите работать. Однако по этому вопросу рекомендуем обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Вопрос от Ирины Геннадьевны: Здравствуйте. У меня право выхода на пенсию по возрасту наступает в августе 2016 года, но страхового стажа у меня 14 лет. Сколько лет страхового стажа мне нужно доработать, чтобы получить право выхода на пенсию по возрасту? Мой трудовой стаж составляет 21 год 2 месяца (часть трудового стажа приходится на проживание в Литовской Республике с 1988 года по 2004 год). И можно ли в моем случае назначить пенсию по возрасту при неполном страховом стаже? Спасибо.

— Из вопроса не ясно, 14 лет страхового стажа — это время работы только в Беларуси или с учетом периодов работы в Литве. Между Беларусью и Литвой заключен договор о социальном обеспечении, поэтому периоды работы с уплатой взносов на пенсионное страхование на территории Литвы (при их подтверждении) могут включить в страховой стаж, чтобы определить право на пенсию в Беларуси.

Что касается продолжительности требуемого страхового стажа, то для назначения пенсии в 2016 году он составляет 15 лет 6 месяцев, в 2017 году — 16 лет. Ежегодно этот стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет.

Чтобы получить более конкретную консультацию, рекомендуем с документами о трудовой деятельности обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Вопрос от Тамары Ивановны: Добрый день. Я — гражданка Беларуси, но долгое время (с 1979 по 1992 год) проживала в России. В декабре 2017 года мне исполнится 55,5 лет. Во время декретного отпуска (1987−1989 годы) жила и работала в России. Засчитается ли мне в страховой стаж декретный отпуск? Спасибо.

— Отпуск по уходу за ребенком не является работой с уплатой обязательных страховых взносов. Поэтому в страховой стаж периоды такого отпуска не засчитываются.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://finance.tut.by/news500448.html

Право на досрочную пенсию в беларуси
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here