Программа по назначению и выплате пенсии

Главное в статье на тему: "Программа по назначению и выплате пенсии" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Паритетная программа

Паритетная программа представляет собой разновидность негосударственного пенсионного обеспечения, при котором работник и работодатель совместно, в определенной пропорции и по определенным правилам, финансируют пенсионное обеспечение работника. Паритетный план распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях по основному трудовому договору, и по сути является программой долевого участия и социального партнерства.

Задачи

  1. расширение социального пакета предприятия;
  2. привлечение молодых специалистов;
  3. сохранение материального уровня обеспечения работников после выхода на заслуженный отдых.

Целевая группа

  • Все штатные работники компании или работники ключевых специальностей по желанию работодателя.

В накопительный период происходит совместное (паритетное) перечисление пенсионных взносов предприятием на именные пенсионные счета работников и каждым работником на собственный именной пенсионный счёт. Соотношение размеров взносов зависит от желания работодателя (накопление может осуществляться в следующем режиме: все работники: 1% + 1%; руководители 2% + 4% , работник + работодатель соответственно )

Размер пенсии участника программы определяется Фондом, исходя из средств, накопленных на именном пенсионном счете.

Фонд инвестирует пенсионные резервы, получает инвестиционный доход и ежегодно распределяет его на пенсионные счета Участников программы. В период выплат пенсии начисленный доход используется для её индексации

Источник: http://npf-stroycomplex.ru/independent/legal/pension_programs/paritetnaya-programma/

Программное обеспечение

Для подготовки страхователями сведений индивидуального (персонифицированного) учета в электронной форме.

«Сверка ИС и Перечней», скачать с сайта разработчиков

Данное программное средство осуществляет автоматическую сверку данных Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право Застрахованным Лицам на досрочное назначение трудовых пенсий с информацией содержащейся в индивидуальных сведениях, предоставляемых страхователями в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  1. загрузка базовых данных для сверки:
    — файла Перечня по выбору регистрационного номера страхователя;
    — ПодРаздела 6.7 формы РСВ-1 ПФР.
  2. автоматическая сверка количества рабочих дней (ставок) по одноименной профессии (позиция Перечня) с количеством рабочих дней отраженных страхователем в индивидуальных сведениях.
  3. автоматическая сверка индивидуальных сведений с поименным списком к Перечню за отчетный год по следующим параметрам:
    — на наличие (отсутствие) в поименном списке застрахованных лиц, на которых представлены индивидуальные сведения. При этом сверяется страховой номер и Ф.И.О.;
    — основания предоставления «льготы» (код по классификатору);
    — код профессии (по Списку № 1 и 2);
    — ериод стажа по граничным датам – приема и увольнения без учета не страховых периодов и периодов без указания «льготы».
  4. Формирование результатов сверки в протокол, который выводится на экран и печать протокола проведенной сверки.

«Перечень льготных профессий предприятия», скачать с сайта разработчиков

Назначение:
подготовка страхователями перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2006 № 173–ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Данное программное средство предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции:

— создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;
— выгрузка и загрузка сформированного Перечня в формате файла xml;
— печать Перечня в виде формы установленного образца;
— печать поименного списка в виде формы установленного образца;
— получение статистики с выводом на экран и принтер.

Программное обеспечение

«CheckPFR», скачать с сайта разработчиков

Программа проверки отчетности, представляемой в 2014 году по форме «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам», утвержденной постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2П «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 февраля 2014 г., регистрационный № 31344) (РСВ-1)

  • используется для проверки файлов, представляемых страхователями в территориальные органы ПФР и содержащих расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведения персонифицированного учета (за отчетные периоды с 2014 года);
  • страхователями – для проверки подготовленных документов в электронном виде для последующего представления их в органы ПФР;
  • территориальными органами ПФР – при приеме расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведений персонифицированного учета (за отчетные периоды с 2014 года).

Программа проверки отчетности в Пенсионный фонд для плательщиков — CheckPFR

«Документы ПУ», скачать с сайта разработчиков

Назначение:
— подготовка анкетных данных для открытия лицевого счета и оформления соответствующего страхового свидетельства (форма АДВ-1);
— формирование заявления об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2);
— формирование заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3);
— подготовка индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении) и начисленных страховых взносах застрахованного лица (формы СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2);
— формирование сводной ведомости по формам СЗВ-3 (форма АДВ-10);
— формирование ведомости уплаты по формам СЗВ-4-x (форма АДВ-11);
— подготовка форм отчетности (РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3, РВ-3, АДВ-6-2, АДВ-6-3, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2);
— подготовка сведений о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К);
— формирование Заявлений по доп.страховым взносам (форма ДСВ-1) и Реестров застрахованных лиц о перечислению доп.страховых взносов (форма ДСВ-3);
— вывод сведений на бумажный и магнитный носители для представления в органы ПФР.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии закончившим работать пенсионеру

Документы ПУ 5

Программа по подготовке отчетности в ПФ РФ по персонифицированному учету и страховым взносам с 2010г. (ПД СПУ 2010) г Смоленск

Версия 5.3.0 от 29.06.2015. Размер

Описание и вложение

Постановлением Правления Пенсионного Фонда РФ N122п от 21.10.02 была утверждена новая «Инструкция по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования», регламентирующая состав и форматы данных, передаваемых страхователем в электронном виде в территориальный орган ПФ РФ.
В соответствии с распоряжением Правления ПФР от 02.12.2002 № 159р «Об обеспечении страхователей программой подготовки сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования Отделением ПФР по Смоленской области была разработана программа, предназначенная для автоматизации процесса подготовки данных персонифицированного учета (ПД СПУ).
Статус

Характеристики программы

  • Программа ориентирована для использования на любых локальных компьютерах под управлением ОС Windows 2000/XP/Vista/7.
  • Печать всех документов на любых принтерах (русифицированных и не русифицированных, на сетевых и локальных ).
  • Простая технология установки и настройки.
  • Поставляется пользователю в виде удобной программы инсталляции.
  • Простой переход на более поздние версии путем повторной инсталляции поверх устаревшей версии программы.
  • Возможность работы с несколькими предприятиями с ведением разделенных баз данных для каждого отдельного предприятия.
  • Не требует от пользователя знаний кодов персонифицированного учета, формата выходных файлов, правил заполнения индивидуальных сведений и анкетных данных.

Функциональные возможности

  • Программный комплекс ПД СПУ предназначен для заполнения, вывода на печать и перевода в электронную форму документов:

— РСВ-1. РАСЧЕТ по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;
— РСВ-2. РАСЧЕТ по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, не производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;
— РВ-3. РАСЧЕТ страховых взносов по дополнительному тарифу;
— СЗВ. Сведений о начисленных, уплаченных страховых взносах и страховом стаже на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица;
— СПВ-1. Сведений о стаже и страховых взносах для трудовой пенсии.
— СЗВ-6-3. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиком страховых взносов — страхователями в пользу физического лица.

  • Имеет простой, интуитивно понятный пользовательский интерфейс и позволяет в удобном для пользователя режиме ввести все необходимые данные, произвести их обработку и сформировать выходные документы как в электронном, так и в печатном виде.
  • Программа имеет множество сервисных функций, максимально облегчающих работу оператора.
  • Режим массовых корректировок позволяет автоматически изменить значение выбранного атрибута всем сотрудникам, представленным в списке. Используя функции формирования выходных документов можно сформировать и вывести отчетные документы на экран или на печать, по желанию пользователя. Есть возможность сформировать пачки документов, либо документ на одного человека, а также напечатать пустой бланк.
  • При формировании пачек документов предусмотрен режим пробной выгрузки, при котором можно посмотреть результат, не сохраняя его.
  • Организации, использующие унифицированный классификатор адресов (КЛАДР) могут подключить его к ПД СПУ. Взять его можно здесь.
  • Программа снабжена файлами помощи, в которые наряду со справкой по работе с ПД СПУ входит полный набор нормативной документации, содержащей исчерпывающую информацию по вопросам формирования передаваемых данных.

Новое в версии 5.3.0 от 29.06.2015

+ Добавлена новая форма РСВ-1 («Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам») с 2015 года
для подготовки сведений начиная с 1 полугодия 2015 года.
Реализовано добавление/редактирование формы, подстановка застрахованных лиц из справочника,
печать, выгрузка в XML-файл, загрузка из XML-файла формата ПФР.
+ Добавлен режим преобразования сведений из формы РСВ-1 с 2014 года в форму РСВ-1 с 2015 года
(меню «Сервис» — «Преобразование формы РСВ-1 с 2014 года в форму РСВ-1 с 2015 года»).

Для установки программы скачайте приложенный архив на свой компьютер. Распакуйте скачанный архив и запустите файл установки PD_SPU_2010_xxx.EXE

Перечень файлов содержащихся в архиве:
1. PD_SPU_2010_xxx.EXE (инсталятор программы)

2. History.txt (вся история изменений)

3. Руководство пользователя.pdf (Руководство пользователя)

4. Руководство администратора.pdf (Руководство администратора)

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/nao/info~strah_vznosi/126

Приложение. Программа перехода отделов социального обеспечения на новую технологию назначения и выплаты пенсий и пособий

Программа
перехода отделов социального обеспечения
на новую технологию назначения и выплаты
пенсий и пособий
(утв. постановлением Главы Администрации Томской области от 2 сентября 1996 г. г. N 251)

1. Предпосылки перехода на новую технологию
выплаты пенсий и пособий

Технология обработки информации в структурах пенсионной службы развивалась по мере усложнения возлагаемых на них задач и возникновения технических предпосылок по внедрению более совершенных информационных технологий.

До 1979 года обработка выплатной информации на получателей пенсий в Томской области велась вручную непосредственно в отделах социального обеспечения.

С конца 1978 года начался процесс механизации, а в последующем — автоматизации обработки пенсионной информации на базе общеотраслевых вычислительных центров управлений статистики с использованием ЭВМ типа СМ-1600, что повлекло за собой внедрение централизованных средств автоматизации в сферу социального обеспечения населения и централизацию процесса выплаты и учета выплаты пенсий и пособий.

Читайте так же:  Налоговый контроль понятие формы порядок проведения

С 1992 года возник ряд объективных факторов, настоятельно требующих качественного изменения технологии обработки информации, удовлетворяющего современным требованиям. Основные из них:

постоянное увеличение объемов обрабатываемой информации и необходимость сокращения сроков ее обработки;

напряженная обстановка в пенсионных отделах из-за несвоевременной выплаты пенсий и пособий;

интенсивная компьютеризация различных сфер управленческой деятельности, базирующаяся на широком распространении относительно дешевых ПЭВМ с быстро прогрессирующими техническими характеристиками, обеспечивающих всем пользователям оперативный доступ к базе данных и оперативную обработку больших массивов информации.

Указанные факторы обусловливают необходимость возврата к ранее существовавшему способу децентрализованной обработки информации, но уже на качественно иной программно-технической базе, и создания отраслевой автоматизированной системы обработки информации в органах социальной защиты населения.

2. Цели и задачи программы

Программа предусматривает разработку и реализацию мер по обеспечению перехода отделов социального обеспечения на новую технологию назначения и выплаты пенсий и пособий с использованием персональных компьютеров.

Основной целью программы является организация и координация работы областного центра по начислению и выплате пенсий и пособий и отделов социального обеспечения на этапе перехода на новую технологию выплаты пенсий и пособий.

Задачи, решаемые в Программе для достижения поставленной цели:

аттестация работающих по эксплуатации программных средств автоматизированных систем;

разработка единого графика перевода отделов социального обеспечения на новую технологию;

организация процесса передачи выплатных документов из областного Центра по начислению и выплате пенсий и пособий в отделы социального обеспечения;

обеспечение контроля за сохранностью базовой информации на получателей пенсий и пособий;

организация материально-технического обеспечения автоматизированных рабочих мест (АРМ) и профилактический ремонт вычислительной техники;

организация контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий и пособий.

3. Первоочередные мероприятия по обеспечению перехода
отделов социального обеспечения на новую технологию
выплаты пенсий и пособий

4. Сбор и хранение баз данных на получателей
пенсий и пособий. Обмен информацией

Сохранность информации на получателей пенсий и пособий гарантируется:

на районном уровне — ежедневным копированием базы данных на дискеты и хранение их в сейфе;

на областном уровне — хранением базы данных на файл-сервере управления социальной защиты населения и на гибких магнитных дисках (ГМД) — месячной и годовой копии баз данных двух поколений.

В случае невозможности выпуска выплатных документов на районном уровне подготовка этих документов обеспечивается отделом автоматизации областного управления социальной защиты населения.

После образования областного Центра сбора и обработки информации по пенсионному обеспечению и социальной защите населения функции хранения баз данных и, при необходимости, печати выплатных документов передаются соответствующим подразделениям Центра.

Обмен оперативной информацией с отделами социального обеспечения производится через имеющиеся каналы связи: телефон, телефакс, телетайп, электронную почту. Для доставки информации больших объемов используется почтовая доставка, а в экстренных случаях — спецсвязь.

5. Контроль за назначением и выплатой пенсий и пособий

Первичный контроль за правильностью назначения и выплаты пенсий и пособий осуществляется контролерами отдела социального обеспечения с использованием автоматизированной системы контроля, предусмотренной программными средствами, а в необходимых случаях — визуально.

Внутриведомственный контроль за правильностью назначения и выплаты пенсий и пособий (ревизии, тематические проверки) осуществляется ревизорами управления социальной защиты населения.

Контроль за состоянием настройки параметров автоматизированной системы и соблюдением технологии массовых перерасчетов пенсий и пособий осуществляется специалистами отдела автоматизации управления социальной защиты населения. По мере образования областного центра сбора и обработки информации этот контроль обеспечивается специалистами соответствующего подразделения областного центра.

  • Приложение N 1. График Перевода отделов социального обеспечения на новую технологию выплаты пенсий и пособий
  • Приложение N 2. Порядок внедрения выплаты пенсий и пособий в отделах соцобеспечения
  • Приложение N 3. Рекомендуемые нормативы нагрузки на сотруднников отделов социального обеспечения в связи с внедрением автоматизированных рабочих мест (АРМ) инспектора по назначению и выплате пенсий и пособий на 1996-1997 гг.
>
N 1. График Перевода отделов социального обеспечения на новую технологию выплаты пенсий и пособий
Содержание
Постановление Главы Администрации Томской области от 2 сентября 1996 г. N 251 «О переходе отделов социального обеспечения.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник: http://base.garant.ru/7804862/89300effb84a59912210b23abe10a68f/

АНО ДПО

8 (495) 739 98 47

Обратная связь

Обратная связь

Заказ принят. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Обратная связь

Обратная связь

Заказ принят. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ

Пенсия является гарантированной социальной поддержкой человека в старости или инвалидности. Организация назначения и выплаты пенсии требует хорошего знания юридических и экономических законов страны.

АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт» приглашает на курсы профессиональной переподготовки «Специалист по организации назначения и выплаты пенсии».

В рамках курса рассматриваются вопросы пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Обучение в АНО ДПО «ЦМИ» дает ряд преимуществ:

— возможность составления индивидуального графика прохождения курсов, обучения в том темпе, который удобен слушателю, возможность самоконтроля с помощью тестов и опросов, имеющихся на портале института;

— доступ к медиатеке института и коллекции лекций и тестов для самоконтроля, хранящихся в обширной электронной библиотеке;

— сравнительно низкая по сравнению с подобными институтами стоимость обучения, экономия денег и времени, которые обычно тратят на очную форму обучения;

— возможность доступа к личному кабинету с любого электронного устройства в любое время;

Читайте так же:  Индексация больничного листа пенсия справка

— получение свидетельства государственного образца, дающего возможность осуществления профессиональной деятельности по всей России и СНГ;

— возможность получения компетентной консультации профессорско-преподавательского состава института.

АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт» приглашает на курсы профессиональной переподготовки «Специалист по организации назначения и выплаты пенсии» специалистов с высшим и средним специальным образованием.

Форма обучения: заочная (по желанию слушателя или заказчика возможны очная, очно – заочная, а также сочетание всех форм обучения) с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и высшее образование, а так же лица, получающие среднее профессиональное и высшее образование.

Образовательная программа: профессиональная переподготовка.

Срок обучения: 576 часов.

Цель: сформировать дополнительные знания, умения и навыки по образовательной программе профессиональной переподготовки, соответствующие компетенции слушателей для ведения нового вида профессиональной деятельности.

Источник: http://idopobr.ru/index.php/novosti/item/2302-spetsialist-po-organizatsii-naznacheniya-i-vyplaty-pensii

Пенсионная программа «Моя пенсия»

Как начать копить дополнительную пенсию?

Как делать взносы?

  1. Вы сами определяете, сколько времени Вы хотите делать взносы.
  2. Вы сами определяете, когда Вы будете делать Ваши взносы.
  3. Размер взносов зависит от Ваших возможностей.

Как накапливается пенсия?

  1. Ваши взносы направляются на Ваш именной пенсионный счет в .
  2. Ежегодно на Ваш именной пенсионный счет начисляется доход. Проценты начисляется как на Ваши взносы, так и на ранее начисленный доход.

Как получить пенсию?

  1. Получить право на пенсию от государства.
  2. Выбрать периодичность получения пенсии: ежемесячную, ежеквартальную, раз в полгода или ежегодную.
  3. Выбрать удобный для себя срок выплаты пенсии, например, 2 года, 5 лет, 10 лет или даже пожизненно.

Размер пенсии рассчитывается исходя из накоплений на Вашем именном пенсионном счете.

Источник: http://npf-stroycomplex.ru/independent/individuals/pension_programs/moya-pensiya/

Программное обеспечение

� Программа подготовки отчетных документов для ПФР «Spu_orb» версии 2.97 по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-8, АДВ-9, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, СПВ-1, СПВ-2, АДВ-10, АДВ-11, АДВ-6-4, СЗВ-К, СЗВ-СП, ДСВ-1, ДСВ-3, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-М, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ, заявление о назначении пенсии, сведения о рождении, сведения о смерти.

Программа «Spu_orb» предоставляет возможность подготовки отчетных документов для сдачи в Пенсионный фонд России.

Здесь Вы имеете возможность вводить, распечатывать и выгружать пачки документов для ПФР.

Программа работает со следующими формами документов:

  • Анкеты застрахованных лиц: АДВ-1
  • Заявление об обмене страхового свидетельства: АДВ-2
  • Заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства: АДВ-3
  • Сведения о смерти: АДВ-8, Сведения о рождении, Сведения о смерти
  • Индивидуальные сведения: СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, СПВ-1, СПВ-2, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ
  • Сопроводительная ведомость индивидуальных сведений: АДВ-10, АДВ-11
  • Сведения о трудовом стаже: СЗВ-К
  • Сведения об иных периодах стажа: СЗВ-СП
  • Сведения о застрахованных лицах: СЗВ-М
  • Заявление на дополнительные страховые взносы: ДСВ-1
  • Реестр застрахованных лиц на страховые взносы: ДСВ-3
  • Расчет страховых взносов: РСВ-1, РСВ-2, РВ-3
  • Заявление о назначении пенсии, заявление о доставке пенсии

Также программа обеспечивает дополнительные возможности:

  • Работа с любым количеством предприятий
  • Импорт данных из файлов ПФР формата XML
  • Импорт данных из файлов DBF
  • Импорт классификатора адресов ФНС (КЛАДР и ФИАС)
  • Формирование и печать форм из уже готовых пачек документов ПФР формата XML
  • Формирование и печать пустых бланков документов ПФР
  • Калькулятор расчета взносов для индивидуальных предпринимателей
  • Администрирование, ведение журнала действий пользователей программы

Программа работает на компьютерах под управлением операционных систем семейства Windows (2000/XP/Vista/7/8/10). Разрешение экрана должно быть не менее 800х600.

Данная программа распространяется свободно и бесплатно.

Для установки программы скачайте ниже приложенный архив на свой компьютер. Распакуйте его и запустите файл установки Setup_Spu_orb.exe. Далее следуйте указаниям мастера по установке программы.

Программу «Spu_orb» версии 2.97 от 19.12.2019г. можно скачать по ниже приведенной ссылке:

Видео (кликните для воспроизведения).

Вы можете скачать следующие документы по программе отдельно (также они поставляются вместе с программой):
Скачать описание изменений версий программы «Spu_orb» (1Мб)

По методическим вопросам касательно заполнения форм документов, расчета сумм, сверки сумм и т.п. обращайтесь по следующим телефонам или в свои отделы в управлении ПФ:
Горячая линия отделов Персонифицированного учета и Администрирования страховых взносов: (3532) 98-20-00
Отдел Персонифицированного учета: (3532) 98-16-62
Отдел Администрирования страховых взносов: (3532) 98-00-88
По техническим вопросам (ошибки при установке программы, ошибки при запуске программы, аварийное прекращение работы программы, ошибки по работе базы данных, дублирование информации) обращайтесь по следующему телефону:
Отдел информационных технологий: (3532) 98-00-49.

Конвертор «Cvt4to7» пачек документов из 4 формата в 7 формат XML

Программа предназначена для преобразования пачек документов из старого текстового формата 4.0 в новый формат 7.0 XML.

Источник: http://www.pfrf.ru/ot_orenb/soft/6075.html

Выходная информация содержится в следующих документах, получаемых

Программный комплекс «Назначение и выплата пенсий и пособий»

Программный комплекс «АРМ инспектора СЗН» предназначен для автоматизации работ по назначению и выплате пенсий и пособий в соответствии с Законами Российской Федерации № 340-1 от 20.11.90 и № 113-ФЗ от 21.07.97 и другими нормативными актами РФ.

Программный комплекс «АРМ инспектора СЗН» работает в среде персональных компьютеров, совместимых с IBM PC AT под управлением операционных систем MS DOS, Windows’XX.

Основными отличительными особенностями комплекса являются:

— автоматический выбор наиболее выгодного вида пенсии;

— автоматический расчет доплаты за прошлое время;

— ведение учета выплаченных сумм в соответствии с источниками финансирования;

— возможность работы подсистемы выплаты пенсий и пособий как в условиях децентрализации, так и в централизованном варианте;

— возможность работы в условиях локальной сети

В соответствии с выполняемыми инспекторами пенсионного обеспечения функциями в состав комплекса программ включены следующие подсистемы:

В состав комплекса входит также система ведения нормативно-справочной информации по пенсионному законодательству.

На каждом компьютере может вестись обработка большого количества пенсионных дел (ограничение накладывается только емкостью жесткого диска), однако, учитывая реальные возможности инспектора при обработке пенсионной информации и приеме пенсионеров рекомендуется ведение не более чем 5 тыс. пенсионных дел на отдельном рабочем месте, за исключением оператора на выплатной машине, который может обрабатывать до 40-50 тыс. пенсионных дел.

Читайте так же:  Распределение алиментов между детьми от разных браков

Таким образом, обработка информации распределяется между инспекторами по назначению и выплате пенсий и пособий, а также бухгалтерами.

Подсистема «Назначение пенсий и пособий» обеспечивает автоматизированное выполнение следующих функций:

— контроль и расчет среднемесячного заработка;

— контроль и расчет стажа;

— назначение пенсий всех видов;

— назначение пособий всех видов;

— формирование документов по назначению пенсий и пособий

— индивидуальный и массовый перерасчеты

Входная информация подсистемы «Назначение пенсий и пособий» содержится в документах, представленных к назначению (перерасчету) пенсий и пособий, которые инспектор по назначению пенсий и пособий заносит в ПЭВМ

Выходная информация содержится в следующих документах, получаемых

инспектором по назначению с ПЭВМ:

— справка о заработке;

— справка о стаже;

— протокол назначения пенсии;

— протокол назначения пособия;

— распоряжение о перерасчете.

После полного ввода и расчета пенсионого дела оно попадает в так называемый буфер, где хранится до проверки дела старшим инспектором по назначению. В случае неверного ввода входной информации дело возвращается инспектору по назначению для исправления ошибок. Верно назначенные дела передаются инспектором по назначению на выплатную машину с помощью дискеты или по локальной сети. При этом печатается протокол дел, переданных на выплату. При приеме на выплате печатается протокол приема, который подшивается в пенсионное дело.Таким образом, отпала необходимость ведения лицевых счетов. На выплатных

машинах формируются реестры на прекращение, на снятие по истечению срока и на выплату с поручениями формы П-2, ведутся журналы учета формы П-7 в разрезе источников финансирофания, бухгалтерские журналы и т.д. Программный комплекс позволяет также производить выплату пенсий по ведомостям или разовым поручениям в зависомости от настройки системы в данном отделе соцзащиты.

Подсистема «Выплата» обеспечивает выполнение следующих функций:

— ведение БД лицевых счетов;

— формирование выплатных документов;

Входная информация подсистемы «Выпллата» содержится:

— в документах пенсионных дел и пособий;

— в документах по удержаниям из пенсий

— в документах, отражающих факты выплаты пенсий.

Выходная информация подсистемы «Выплата» содержится:

— в выплатных документах (списки в сбербанки, сведения о начисленных пенсиях и пособиях, поручения на выплату, списки почтовых переводов, платежных поручениях и т.д.);

— в журналах учета выплаты,

— в журналах бухгалтерского учета,

— в формах статистической отчетности 94-Россобес;

— в различного рода справках, формируемых в различных разрезах в соответствии с запросами пользователей

При формировании отчетности обеспечивается в соответствии с заданным регламентом выдача форм статистической отчетности.

При изменении минимального размера пенсий, минимальной заработной платы, размеров пособий, размеров компенсаций или изменении пенсионного законодательства инспектор по назначению проводит массовый перерасчет пенсий (пособий) с последующей передачей результатов на выплатную машину. Выходными документами в этом случае являются распоряжения о перерасчете пенсии (пособия).

Информационные технологии, реализуемые комплексом программ, обеспечивают:

— максимально возможный и целесообразный уровень автоматизации процедур обработки данных;

— рациональное распределение процедур подготовки и обработки данных между ПЭВМ и пользователем;

— однократность ввода информации и возможность ее многократного использования при решении различных задач;

— минимальные требования к пользователям по специальной подготовке для работы с комплексом программ;

— полнота информационных технологических процессов и соместимость между собой;

— альтернативность вариантов информационных технологий при выходе из строя отдельных технических средств;

— защищенность от несанкционированного доступа и корректировки;

— возможность восстановления зафиксированного состояния базы данных;

— автоматическое восстановление корректного состояния базы данных при сбое системы.

Комплексом программ используется принятая в органах социальной защиты

система документации пенсионного обеспечения.

При работе в локальной сети программный комплекс приобретает дополнительные возможности:

— Количество рабочих станций, имеющих доступ к массиву пенсионеров, не ограничено. Заведующий отделом, заместители, старшие инспектора имеют возможность просмотреть со своей станции любую информацию по любому пенсионному делу;

— Весь обмен информацией между машинами осуществляется без дискет, посредством локальной сети;

— Массовый перерасчет в сети идет с одновременным образованием реестров, т.е. значительно быстрее, чем при обмене через дискеты, когда эти процессы последовательные

— Возможно распараллеливание работ на выплатной машине в части ввода неоплаты, удержаний и других работ, кроме тех режимов, где обрабатывается весь массив, таких как формирование начислительных, списков, окончание месяца.

— Возможно подключение к сети машины отделов социальной помощи и доставки. Тем самым эти отделы автоматически получает доступ к актуальной информации о пенсионерах.

Кроме того, при установке на сервер локальной сети специального пакета, обеспечивающего работу с базой данных в режиме «клиент-сервер» и тем самым гарантирующего целостность базы данных и увеличение скорости обработки, добавляются следующие возможности:

— организация произвольных участков: по почтовым отделениям, по алфавитному ринципу, смешанная;

— организация специализированных рабочих мест: главного бухгалтера, старшего нспектора, инспектора по назначению пособий и т.д.;

— организация полностью безучасткового метода, с доступом с любого рабочего места к любому пенсионному делу с возможностью его корректировки.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 10017 —

| 7792 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Источник: http://studopedia.ru/18_25659_dolevoe-proektnoe-finansirovanie.html

Расчет и назначение пенсии

После проверки документов работник местного органа пенсионного обеспечения оформляет пенсионное дело и производит расчет пенсии. Во многих пенсионных органах пенсии назначаются с использованием соответствующих компьютерных программ. Пол­ностью готовое пенсионное дело передается на проверку ведущему специалисту, который проверяет право на пенсию заявителя ее размер, право на ее повышение и на надбавки, срок назначе­ния, правильность оформления всех документов и пенсионного дела. После проверки специалист ставит свою подпись на прото­коле решения. Далее пенсионные дела передаются на подпись за­ведующему пенсионным органом, который подписывает дела, не вызывающие сомнения. Дела, по которым отказано в назначении пенсии или которые вызывают сомнение, передаются на рассмот­рение комиссии по назначению пенсий. Отказные дела рассмат­риваются в присутствии заявителя. Решение об отказе оформляется протоколом с указанием всех мотивов отказа и со ссылкой на нормативные правовые акты. Если заявитель не явился на заседа­ние комиссии, то в течение пяти дней его письменно извещают о принятом решении.

Читайте так же:  Субсидия вов на улучшение жилищных условий

После назначения пенсии дела передаются в бухгалтерию пен­сионного органа или пересылаются в центр по начислению и выплате пенсий. Работник местного органа пенсионного обес­печения выписывает пенсионное удостоверение, которое выда­ется заявителю или ответственному представителю организа­ции, представившей документы, под роспись вместе с подлин­ником документов (например, трудовой книжки, свидетельства о рождении, диплома о высшем профессиональном образова­нии и др.).

В местных органах пенсионного обеспечения, где имеются ком­пьютеры, все указанные процедуры выполняются в автоматизи­рованном режиме. В таких органах устанавливается локальная элек­тронная сеть и электронные программы обработки базы, данных (БД) пенсионной информации.

Для каждого работника местного органа пенсионного обеспе­чения определены функциональные обязанности и доступ к БД пенсионной информации. Как правило, в единую автоматизированную систему объединено программное обеспечение по назна­чению, перерасчету, выплате и доставке пенсий. В рамках системы местных органов пенсионного обеспечения существует обмен ин­формацией между всеми уровнями этой системы. Применяются специальные программы кодирования существующих форм пенсионных документов. При этом учитываются показатели общероссийских и отраслевых классификаторов и прочее.

На автоматизированных рабочих местах сотрудников внедрена информационно-поисковая система. Это обеспечивает быстрый доступ к поисковой информационной правовой БД, значительно расширяет возможности выборки документов, необходимых в конкретный момент работнику пенсионного органа, для выполнения своих функций, принятия решений или консультаций.

Делопроизводство в местных органах пенсионного обеспечения ведется с помощью единого автоматизированного журнала учета по основным направлениям деятельности (назначение, перерасчет, учет начисленных и выплаченных сумм пенсий, обращен граждан и организаций и др.).

Для осуществления успешной работы в условиях автоматизации все сотрудники местных органов пенсионного обеспечения проходят соответствующее обучение.

В составе таких пенсионных органов имеются специально созданные подразделения, которые включают специалистов по автоматизации пенсионной службы, несущих ответственность за общее состояние дел. В их функции входит: обновление программного обеспечения; обеспечение надлежащего технического состояния электронных средств; организация контроля за соблюдением технологического процесса обработки пенсионной информации; отслеживание состояния БД пенсионной информации в течение выплатного периода; контроль за выдачей сведений на участки об изменении реквизитов электронных пенсионных дел и подготовкой базы к выплатному периоду; обеспечение распечатки сформированных выплатных документов также другой информации о пенсионерах; своевременный ремонт компьютерных средств и ведение профилактических работ и др.

Работа местного органа пенсионного обеспечения в таком автоматизированном режиме позволяет значительно ускорить и упростить все процедуры, связанные с пенсионным обеспечением граждан.

В единый автоматизированный журнал заносятся все данные о пенсионере. После приема заявления и документов заявителю и представителю организации выдается распечатанная на компьютере расписка.

При принятии решения о назначении пенсии в едином автоматизированном журнале (в специальном разделе регистрации протоколов) автоматически фиксируется дата и номер протокола. В момент поступления пенсионного дела на выплату ему автоматически присваивается регистрационный номер, фиксируется дата поступления; в свою очередь, все эти данные переносятся в общую БД пенсионной информации.

В ходе назначения пенсии данные обо всех видах трудового стажа, заработке и другие необходимые сведения вводятся автомати­чески. Одновременно осуществляется автоматизированный конт­роль, за вводимыми данными по конкретному заявителю. Например,в автоматизированном режиме сопоставляются и выявляют­ся периоды работы по разным документам (основная работа, время ухода за ребенком, уход за нетрудоспособным инвалидом и прочие), имеющим общие интервалы времени, которые могут быть учтены дважды. В результате этой операции на экране (мониторе) компьютера появляются все данные. На принтере (печатающем устройстве) компьютера выдается распечатка стажа и других дан­ных.

При вводе информации по справкам о заработке все данные проверяются в автоматизированном режиме на предмет наличия сведений об уплате страховых взносов заявителем и его работода­телем.

С помощью электронной программы производится расчет ста­жа, среднего заработка, сумм страховых взносов. После определе­ния стажа и заработка производится автоматический расчет пен­сии с указанием размеров и сумм базовой части пенсии, страхо­вой части и накопительной части пенсии. После чего на печать принтера выдаются бланки «Расчет пенсии», «Протокол по на­значению пенсии». Они подшиваются в единое пенсионное дело и передаются на контроль.

В последующем все изменения по пенсионному делу фиксиру­ются в едином автоматизированном журнале.

В рассмотренных случаях анализ работы специалистов местно­го органа пенсионного обеспечения также осуществляется в авто­матизированном режиме.

Оформленные в полном объеме пенсионные документы про­ходят соответствующую автоматическую регистрацию, специаль­но установленную в этих органах.

После прохождения всех необходимых процедур работником оформляются выплатные документы, которые направляются в со­ответствующие организации. Это могут быть отделения связи, от­деления сберегательного банка, собственная служба доставки пен­сии местного органа пенсионного обеспечения.

Дата добавления: 2014-12-17 ; Просмотров: 6595 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studopedia.su/13_176194_raschet-i-naznachenie-pensii.html

Программа по назначению и выплате пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here