Расчет пенсии по старому закону

Главное в статье на тему: "Расчет пенсии по старому закону" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Расчет пенсии по старому закону

Пенсионный консультант Далее.

Пенсионный калькулятор Далее.

Показатели, которые используются при расчете условных размеров вашей трудовой пенсии по старости

по действующей и новой пенсионным формулам. Далее.

Интересно, что калькулятор «параллельно» (то есть при вводе одних и тех же данных) рассчитывает сразу две пенсии: первый вариант

— по действующему закону и второй — по новой пенсионной формуле, предложенной минтрудом. Эта новая формула, если ее утвердят

законодатели, вступит в силу с 2015 года. А пока у каждого из нас есть возможность сравнить: в какую сторону планируется поменять

пенсионный закон, чем это обернется лично для каждого.

Калькулятор устроен очень просто: в предложенные поля нужно ввести самые общие данные о себе и своей работе. Всего предлагается

1 Укажите ваш пол: мужчина или женщина.

Общеустановленный возраст условного выхода на пенсию — 60 или 55 лет соответственно, от этого зависит и нормативный трудовой стаж.

Важно! Новая пенсионная формула не предполагает увеличения пенсионного возраста. Но более поздний выход на пенсию (ее оформление)

2 Год рождения.

От этого зависит, какая доля пенсионных отчислений идет на формирование страховой и накопительной части пенсии. У работников старше

1966 года рождения накопления не формируются (ставка отчислений равна 0). Это значит, что у работников старших возрастов трудовая

пенсия по старости будет состоять только из одной части — страховой.

3 Сколько лет проходила срочная воинская служба?

Выбор: 0, 1, 2, 3 года. За каждый год срочной службы по новой формуле начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной

зарплаты в 1 МРОТ.

Срочная служба засчитывается в общий трудовой стаж. За каждый год службы по новой пенсионной формуле будет начисляться 0,85

пенсионного коэффициента и один год страхового (нетрудового) стажа, который будет учитываться в общем стаже гражданина.

4 Сколько детей планируете иметь?

Время ухода за детьми (декрет) учитывается в общем стаже.

5 Сколько лет планируете находиться в отпуске по уходу за каждым из детей?

По действующему закону в общий стаж входит время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 3 лет в сумме.

По новой формуле планируется учитывать время отпусков по уходу за тремя детьми — в сумме 4,5 года.

Важно! Коэффициенты различаются: за год ухода за первым ребенком К=0,85, за вторым — 1,7, за третьим — 2,55.

6 Сколько лет планируете работать от начала трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста?

Ключевой вопрос, потому что по новой формуле размер пенсии будет четко увязан с продолжительностью трудового стажа.

В нем не учитываются периоды учебы, ухода за детьми, срочной воинской службы.

Пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, для женщин — 55. Можно подсчитать, каким будет трудовой стаж к моменту выхода

Важно! Если общий трудовой стаж к моменту назначения трудовой пенсии превысит 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин),

то по новой формуле пенсия будет рассчитана с повышающим коэффициентом. За каждый дополнительный год (но не больше 10)

начисляется коэффициент, равный 1.

7 Сколько лет после достижения пенсионного возраста вы готовы работать без обращения за назначением пенсии?

За такую «переработку» по новым правилам будут начисляться дополнительные коэффициенты, и пенсия станет больше.

За каждый год более позднего обращения за пенсией добавляются «премиальные» коэффициенты. Например, если отложить выход

на пенсию на 3 года, фиксированный платеж вырастет на 19%, а страховая часть — на 24%. Если «переработать» 8 лет — фиксированная

часть пенсии вырастет на 73%, страховая — на 90%.

8 Каков тариф, по которому формируются ваши пенсионные накопления?

Может быть три варианта: 6%, 2%, 0%.

Для граждан 1966 года рождения и старше — тариф 0 (см. выше). Для граждан 1967 года рождения и моложе есть выбор: либо 2%,

либо 6%. Но соответственно поменяется и размер страховой части пенсии. (Оба варианта можно просчитать, чтобы понять, как будет

различаться размер пенсии.)

9 Ваша официальная зарплата в рублях.

Учитывается только официальный заработок, с которого уплачиваются пенсионные взносы. Берется средний заработок за всю

трудовую биографию. Можно ввести и сегодняшнюю зарплату (начисленную, до вычета подоходного налога), но надо понимать,

что расчет в этом случае, скорее всего, будет завышен.

Важно! По действующему закону страховые взносы уплачиваются с максимальной зарплаты 47 тыс. рублей в месяц. По новой

формуле — с 61,4 тыс. рублей. Чем выше зарплата — тем выше будет пенсия. Главное, чтобы заработок был «белым», то есть с него

работодатель уплачивал взносы в пенсионную систему. Если вы получаете зарплату в «конверте», страховые взносы не платятся,

ни эта зарплата, ни стаж при расчете пенсии не засчитываются.

Заполнив все поля, нужно нажать на кнопку «рассчитать» — и система выдаст две суммы: какой бы была условная пенсия,

рассчитанная по нынешнему закону и — по новой формуле.

Понятно, что калькулятор дает возможность лишь ориентировочного расчета пенсии. Представляя формулу, представители

ПФР и минтруда подчеркнули, что счетчик не предназначен для расчета пенсии нынешних пенсионеров, военных, граждан,

которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных

производств. У всех этих категорий свои нюансы трудовой биографии, которые невозможно учесть в «общей» программе.

Но для большинства наемных работников калькулятор дает возможность «поиграть» с разными вариантами своего поведения:

что будет с пенсией, если я захочу ее оформить на 3 года позже? А если на 5? Сколько я получу, если на накопление отправлю

2% заработка? А если оставлю нынешний тариф — 6%? Как уменьшится пенсия, если я буду «сидеть» с ребенком до 3-х лет?

А если выйду на работу уже через год? И так далее. Любой может «просчитать» свои пенсионные доходы при разных условиях.

Но общий принцип один: чем выше заработок (официальный) и чем дольше человек трудится, тем выше будет его пенсия.

Читайте так же:  Пенсия состоит из 2 частей

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты

— Конечно, пенсионный калькулятор — это лишь некая упрощенная модель, которая позволяет, заложив в нее ряд параметров,

просчитать — на какую пенсию по сравнению с действующей формулой можно рассчитывать гражданину, если будут соблюдены

те или иные условия. То есть, например, сколько человек планирует работать, чтобы выйти на тот или иной уровень пенсионного

обеспечения. Расчет с помощью калькулятора, и это надо понимать,- это не точный расчет размера пенсии конкретного человека.

Потому что в пенсионном законодательстве, как вы знаете, существует масса нюансов. Все эти особенности учесть в общей

формуле невозможно. В частности, калькулятор не предназначен для расчета пенсий нынешних пенсионеров и тех, кому до пенсии

осталось менее трех лет; для инвалидов и безработных, для военных, индивидуальных предпринимателей и работников вредных

производств, которые имеют право на досрочную пенсию. Тем не менее, калькулятор — это возможность спрогнозировать, каким

будет размер пенсии при условии того или иного поведения на рынке труда. То есть, если человек работает и получает определенную

зарплату, если он планирует работать такое-то количество лет, и так далее. Новая пенсионная формула должна заработать с

1 января 2015 года. В этом году мы должны принять все законы по реформированию пенсионной системы, а в течение 2014 года

предстоит работа по конвертации прав, по перерасчету пенсий.

Новости

Протокол собрания №1/2019 от 28.10.2019г

Результаты собрания по выбору совета дома и председателя совета дома

Архив новостей

Тема НЕ закрыта!

Вся информация по капитальному ремонту многоквартирных домов

17.04.2019 Информация по капитальному ремонту

Источник: http://gorkogo32.wladimir.su/raschet-pensii.htm

Пенсия по старости.

Большое количество жителей нашей страны получает пенсию по старости. Законодательством установлена следующая формула для ее расчета:

СПст = ИПК х СПК, где

СПст — страховая пенсия по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.

Однако, в данную формулу законом не включена величина фиксированной выплаты и дополнительные коэффициенты. С учетом этих величин существует другая формула для того, чтобы более верно рассчитать размер пенсии:

СПст = ФВ х ПК1 + ИПК х СПК х ПК2, где

ФВ — размер фиксированной выплаты;

ПК1 — премиальный коэффициент к фиксированной выплате;

ПК2 — премиальный коэффициент к индивидуальному пенсионному коэффициенту.

Теперь необходимо разобраться в том, как рассчитываются ИПК и СПК, а также когда следует добавлять дополнительные коэффициенты.

Расчет индивидуальных пенсионных баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть определен за каждый год (календарный), который проработал гражданин. Следует помнить, что с 2015 года применяется одна формула, которая зависит от величины отчислений, находящихся на индивидуальном лицевом счете работника (произведенные отчисления в Пенсионный фонд). То есть, чем больше у человека трудовой стаж и чем больше его официальная заработная плата, тем больше будет его ИПК. Если по желанию работника формируется накопительная часть пенсии, то его лицевой счет пополняется на 10% от его заработной платы (но не более чем 10 % от предельной величины, которая установлена Правительством РФ). Для страховой пенсии величина отчислений составляет 16 %.

Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент определяется суммированием ИПК за каждый календарный год. Срок расчета начинается с 2015 года и до момента выхода на пенсию по старости. Чтобы узнать размер ИПК за год, необходимо использовать следующую формулу:

Годовой ИПК = сумма страховых взносов, перечисленных на лицевой счет за календарный год / сумма страховых взносов в размере 16% от максимальной базы заработной платы * коэффициент 10.

Среднемесячная заработная плата Петровой С.В. за 2016 год составляет 30000 руб. По ее желанию формируется страховая и накопительная части пенсии по старости. Официальная зарплата за год составила 30000 х 12 = 360 000 руб.

Максимальная база зарплаты, с которой работодатель делает отчисления в ПФР в 2016 году, равна 796 000 руб. То есть от этой базы страховые взносы с дохода работника составят 127 360 руб.

Работодатель Петровой С.В. делал отчисления для накопительной части пенсии в размере 10 % (36 000 руб.).

Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент Ивановой С.В. в 2016 году составляет:

36 000 руб. / 127 360 х 10 = 2,82 балла.

Важно! Рассчитывая годовой ИПК необходимо помнить, что установлено ограничение его максимального размера. В 2016 году он составляет 7,83 (для формирования страховой пенсии) и 4,89 (для формирования страховой и накопительной пенсии по старости). Начиная с 2021 года он будет увеличен до 10 и 6,25 соответственно.

Права, которые были сформированы до 2015 года, переведены ПФР в баллы и сохраняются в полном размере.

Дополнительные пенсионные баллы для расчета пенсии по старости.

Бывают ситуации, когда в силу определенных причин человек не работал и, соответственно, страховые пенсионные взносы не осуществлялись. Однако они все равно будут учитываться за каждый полный календарный год в случаях:

— прохождение службы в армии по призыву (ИПК за год составляет 1,8);

— уход за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ИПК за год 1,8), за вторым ребенком до 1,5 лет (ИПК за год 3,6), за третьим или четвертым (ИПК за год 5,4) до 1,5 лет. В общей сложности может быть учтено не более 6 лет;

— осуществление ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет (ИПК за год 1,8).

Стоимость пенсионного бала в формуле расчета.

Величина данного показателя каждый год изменяется на основании постановления Правительства РФ. Поэтому для применения в формуле расчета пенсии по старости он включается в размере, который утвержден на дату расчета. Так, размер СПК в 2015 году был равен 71, 41 руб. В 2016 году он составляет 74,27 руб.

Фиксированная выплата к пенсии и премиальные коэффициенты.

Величина фиксированной выплаты установлена законодательно и каждый год с 1 февраля проводится индексация. Коме того, правительство имеет право проводить еще одну индексацию в год с 1 апреля. Размер фиксированной выплаты с 2016 году составляет 4 558, 93 руб.

Размер фиксированной выплаты увеличивается в случаях:

— при достижении возраста 80 лет;

— при присвоении инвалидности 1 степени;

— лицам, которые проработали не менее 15-20 лет в районах, относящихся к Крайнему Северу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Премиальный коэффициент к фиксированной выплате (ПК 1), учитываемый при расчете пенсии по старости, устанавливается при назначении страховой пенсии после того, как на нее возникло право (в том числе досрочной пенсии по старости), отказом от ее получения.

Этот коэффициент применяется только начиная с 01.01.2015 года за полный календарный месяц до оформления пенсии. К примеру, при возникновении права на пенсию со 2 марта 2015, а человек обращается за ней через год 2 марта 2016 г., то за полные 12 месяцев ПК1 составляет 1,056. При обращении 2 марта 2017 года, то значение ПК1 будет равно 1,12. Величины ПК 1 определяются в соответствии с Законом «О страховых пенсиях».

Премиальный коэффициент ПК 2, участвующий при расчете пенсии по старости, устанавливается при назначении пенсии впервые (или досрочно) после того, как возникли права на указанную пенсию, либо отказа от получения установленной (или досрочно) пенсии по старости, а также при последующем восстановлении выплаты пенсии или назначения указанной пенсии вновь.

Расчет коэффициента ПК2 производится по аналогии с премиальным коэффициентом к фиксированной выплате (ПК1). То есть для периодов, начиная с 01.01.2015 года за полный календарный месяц, согласно приложению № 1 к Закону «О страховых пенсиях».

Необходимо учесть, что к 2025 году для того, чтобы назначить страховую пенсию по старости, должны быть обязательно выполнены следующие условия:

— наличие 30 пенсионных баллов;

— трудовой стаж минимум 15 лет;

— достижение установленного пенсионного возраста. В настоящее время пенсионный возраст установлен: 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин.

Источник: http://www.calc.ru/Pensiya-Po-Starosti.html

Расчет пенсии по старому закону

Расчет пенсии по старому закону производится по следующей формуле:

Zос осовремененная заработная плата пенсионера

Kст — коэффициент стажа пенсионера

Zос (осовремененная заработная плата) Определяется как произведение зарплаты пенсионера (за последние 2 года работы пенсионера либо любые по порядку 5 лет) и коэффициент осовременивания, (который зависит от того, на сколько после получения этой зарплаты повышалась пенсия) деленное на соответствующее кол-во месяцев, за которые взят заработок. В таблице приводятся коэффициенты осовременивания, в зависимости от года, взятой для расчета з.п., на сегодняшний день (естественно после повышения пенсии в стране эти коэффициенты увеличатся)

Пример 1: Будущий пенсионер взял для расчета пенсии заработок за 5 лет

1980 (ноябрь-декабрь) — 300 р.

1981 (12 месяцев) — 1800 р.

1982 (12 месяцев) — 1800 р.

1983 (12 месяцев) — 1800 р.

1984 (12 месяцев) — 1800 р.

1985 (январь-октябрь) — 1500 р.

Zос =(300*3,15663+1800*3,04521+1800*2,93379+
+1800*2,82239+1800*2,71098+1500*2,59958)/60 = 426,14

C — твердая компенсация на сегодняшний день равна 100 рублей — в случае, когда основной размер пенсии Zос * Kст выше 560 рублей, в остальных случаях Zос * Kст + C=660 рублей, т.е. это на сегодня минимум что получает пенсионер по старости.

Kст — коэффициент стажа пенсионера равен — 0,55-для женщин за 20 лет трудового стажа и для мужчин за 25 лет, плюс по 0,01 за каждый полностью отработанный год сверх этого стажа, но не более 0,75 .
Пример2: Для мужчины за 39 лет трудового стажа Kст=0,69, для женщины при этом же трудовом стаже Kст=0,74
Таким образом — в приведенных примерах, если нет надбавок (кстати, при расчете компенсации, надбавки входят в основной размер, а не прибавляются к общему размеру)
Rсз = 426,14*0,69=294,04(мужчина);=426,14*0,74=315,34(женщина), т.к. это меньше 560 то основной размер пенсии равен 660 для женщины и для мужчины.
Максимальный размер пенсии по старому закону равен произведению минимального размера пенсии(сегодня 185,32 руб.) на (1+Kст -0,55)*3 плюс твердая компенсация 100 рублей и для приведенных в примере мужчины и женщины при том же стаже, но очень большой зарплате будет ограничен 733,79 и 819,19 соответственно.

Коэффициенты осовременивания

(коэффициенты даны с учетом деноминации 1998 года, поэтому зарплату деноминировать не надо)

Источник: http://vashapensiya.narod.ru/old_count.htm

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Источник: http://www.pfrf.ru/pensions

    Калькулятор выхода на пенсию

    Всем известно, что с 2019 года в России повысился возраст выхода на страховую пенсию по старости. Теперь каждый год к пенсионному возрасту будут прибавлять по 1 году, вплоть до 2023 года. В результате женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65.

    Чтобы понять, кому в каком возрасте можно будет выйти на пенсию, мы разработали специальный онлайн-калькулятор.

    Работает он очень просто, нужно только:

    1. указать дату рождения;
    2. отметить, мужчина Вы или женщина;
    3. калькулятор автоматически рассчитает дату выхода на пенсию.

    При создании калькулятора мы руководствовались положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в последней редакции.

    В Приложении 6 к этому закону указано, сколько месяцев нужно прибавить к «старому» пенсионному возрасту в течение переходного периода, а именно:

    • в 2019 году – 12 месяцев (1 год);
    • в 2020 году – 24 месяца (2 года);
    • в 2021 году – 36 месяцев (3 года);
    • в 2022 году – 48 месяцев (4 года);
    • в 2023 году – 60 месяцев (5 лет).

    Еще мы учли, что возраст выхода на пенсию в 2019 и 2020 годах уменьшается на 6 месяцев (это было сделано, чтобы смягчить последствия реформы).

    Те, кто будет выходить на пенсию в 2023 году и позднее, уже не попадают под действие переходного периода, для них пенсионный возраст устанавливается на уровне 60 и 65 лет.

    Некоторые пенсионеры выходят на пенсию раньше установленного срока (это те, кто имеет специальный льготный стаж, работал на Крайнем Севере и т.д.). Есть и те, кто выходит на пенсию позже (государственные служащие). Дату выхода на пенсию в этих случаях точно рассчитают только в Пенсионном фонде России.

    Источник: http://bankstoday.net/tools/kalkulyator-vyhoda-na-pensiyu

    Как рассчитать трудовую пенсию по старости?

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    15 февраля 2012 09:58

    В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
    -страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);
    -накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).
    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    ПК1- сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года;
    ПК2- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленная с учетом стажа и заработка до 01.01.2002 года ( далее пенсионный капитал на 01.01.2002г.)
    СВ- сумма валоризации, которая составляет 10% величины ПК2, плюс при наличии трудового стажа до 01.01.1991г. за каждый полный год дополнительно по 1%.
    Расчет ПК2- осуществляется по следующей формуле:

    РП-расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;
    450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который установлен законодательством Российской Федерации по состоянию на 1 января 2002 года;
    Т-количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев)).
    Кроме того, пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2) подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии с 01 января 2002 года до даты назначения пенсии.
    В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии ( РП ) зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы. РП определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

    РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

    ПК2=1183,07-450*216=158343,12
    Полученный расчетным путем пенсионный капитал индексируем на 01.02.2012г. (на дату назначения пенсии) и получаем ПК2 на дату назначения пенсии:

    ПК2 на дату назначения пенсии = =158343,12*1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088*1,07=
    721026,71
    После расчета ПК2 определяем размер валоризации (СВ):
    У заявительницы до 01.01.1991г. выработано 14 лет стажа, соответственно процент валоризации равен 24 (14% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года)
    721026,71*0,24 (24%)=173046,41
    Работодателем перечислена сумма страховых взносов за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года, в сумме 185000 рублей (ПК1).
    Рассчитаем расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии (ПК):
    ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12
    В итоге размер страховой части (СЧ) будет равен сумме фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (Б), установленного на дату назначения пенсии, и расчетного пенсионного капитала (на дату назначения пенсии (ПК), деленного на период выплаты пенсии (Т) (СЧ= ПК/Т+Б)
    Б -установленный Правительством Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г. равен 3170,48.
    СЧ= ПК/Т+Б=1079073,12/216+3170,48=8166,19
    Таким образом, на дату назначения пенсии ее размер составил 8166 рублей 19 копеек.
    В дальнейшем рассчитанный размер пенсии будет постоянно индексироваться с учетом роста цен согласно постановлений Правительства РФ.

    Источник: http://www.pfrf.ru/branches/smolensk/news~2012/02/15/62079

    Пенсионный калькулятор

    Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Результаты расчета

    • размер Вашей заработной платы;
    • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
    • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
    • продолжительность трудового (страхового) стажа;
    • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
    • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

    Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2020 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2020 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2020 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

    Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

    Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование, но не более восьмикратного размера фиксированного платежа.

    Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

    Источник: http://www.pfrf.ru/pens_kalc

    Расчет пенсии по старому закону

    С 2015 года граждане Российской Федерации уходят на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П и применяемого принципа правовой определенности и предсказуемости законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, у граждан сохраняется право на применение закона, действовавшего на момент осуществления трудовой и иной деятельности.

    Содержание статьи:

    Ошибка №1 — смешение различных оснований и порядка расчета пенсии

    С 2015 года граждане Российской Федерации уходят на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

    Начиная с 2015 г. расчет пенсии производится в баллах. С 2002 года размер пенсии напрямую зависит от страховых взносов, начисленных работодателем либо уплаченных гражданами самостоятельно. Период трудовой деятельности по состоянию на 31.12.2001 года учитывается по правилам конвертации пенсионных прав.

    Именно при конвертации (преобразовании) пенсионных прав граждан за период до 31.12.2001 года допускается наибольшее количество ошибок при расчете размера пенсии.

    Первой, наиболее распространенной ошибкой при конвертации пенсии, является смешение различных оснований и порядка расчета пенсии, в частности одновременное применение пунктов 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Основополагающим факторов, влияющим на право установления и размер пенсии, является стаж, порядок подсчета которого зависит от указанных норм права. При этом, следует различать страховой стаж и общий трудовой стаж.

    Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать — нестраховых периодов. По общему правилу страховой стаж исчисляется в календарном порядке.

    Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

    Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности). Смешение порядков исчисления трудового стажа не допускается.

    Ошибка №2 — игнорирование установленного законом ограничения максимального расчетного размера трудовой пенсии

    Особенностью и второй основной ошибкой, допускаемой при расчете пенсии, является игнорирование установленного законом ограничения максимального расчетного размера трудовой пенсии при расчете по п.4 ст.30.

    По общему правилу расчетный размер трудовой пенсии по п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяется по следующей формуле.

    где РП – расчетный размер трудовой пенсии;

    ЗР – среднемесячный заработок;

    СК – стажевый коэффициент.

    Согласно нормам абз.40 и 41 п.4 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 года №213-ФЗ) расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин не может превышать сумму, равную 555,96 рублей. За каждый полный год, превышающий 20 и 25 лет соответственно, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, сумма, указанная выше (555,96 рублей) в том числе повышенные с учетом продолжительности общего стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе и местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

    Продемонстрируем, как применяются указанные законодательные ограничения.

    МРП = МЗ х ПСК х РК,

    где МРП – максимальный расчетный размер трудовой пенсии;

    МЗ – максимальный месячный заработок;

    ПСК – превышающий стажевый коэффициент;

    РК – районный коэффициент.

    МЗ, как указано выше, установлен законодателем и составляет 555,96 руб.

    ПСК зависит от стажевого коэффициента, рассчитываемого на 31.12.2014 года. Так, если стаж трудовой деятельности мужчины 32 года, то ПСК будет равен 1,07 (поскольку фактический стаж на 7 лет превышает требуемый).

    РК устанавливается компетентными государственными органами, и зависит от территории и форм осуществляемой деятельности. Например, для водителя, работавшего в Коми АССР, ныне – Ухта (городской округ), районный коэффициент равен 1,3 (постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 22 ноября 1960 года № 1296/30 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог»).

    Таким образом, для мужчины, имеющего на 31.12.2001 года стаж 32 года, при оформлении пенсии по старости ранее общего пенсионного возраста в связи работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, с районным коэффициентом 1,3, максимальный расчетный размер трудовой пенсии ограничен следующей суммой:

    МРП = МЗ х ПСК х РК = 555,96 х 1,07 х 1,3 =773,34 руб., где:

    1,07 – повышение общего трудового стажа на 7% требуемого стажа;

    1,3 – районный коэффициент.

    Ошибка №3 — игнорирование при расчете максимального расчетного размера трудовой пенсии повышений и надбавок

    Третьей распространенной ошибкой, допускаемой при расчете пенсии, является игнорирование при расчете максимального расчетного размера трудовой пенсии повышений и надбавок.

    В соответствии с п.6 ст.30 №173-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31.12.2001 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О государственных пенсиях в РФ» по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в РФ с применением соответствующего районного коэффициента.

    Увеличение расчетного размера пенсии, исчисленного в соответствии с нормами абз.1-10 п.4 ст.30 федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ дополнительно на районный коэффициент, не предусмотрено, поскольку районный коэффициент уже учтен в сумме среднемесячного заработка, из которого исчислена трудовая пенсия.

    Нормами п.5 ст.30 повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31.12.2001 года начисляются к расчетному размеру трудовой пенсии. При определении расчетного размера пенсии в соответствии с п.4 ст.30 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001 года.

    Приведу два примера, при которых возможно увеличение максимального расчетного размера трудовой пенсии.

    1. Наличие условий, позволяющих применить ст. 110 «Повышение пенсии» Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

    Как это работает: если, например, гражданин награжден орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, то размер его пенсии повышается на 50 процентов минимального размера пенсии по старости на 01.01.2002 года (185,32 х 0,5 = 92,66 руб.).

    2. Наличие условия, позволяющих применить Указ Президента РФ от 02.11.2000 года №1815 о компенсационной выплате в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации.

    Как это работает: к максимальному расчетному размеру трудовой пенсии прибавляется 100 руб., а также учитывается соответствующий районный коэффициент. В случае, если районный коэффициент составлял 1,3, то размер компенсационной выплаты составляет 130 руб. (100 х 1,3 = 130 руб.).

    Таким образом, максимальный расчетный размер трудовой пенсии может быть увеличен, и, например, с учетом компенсационной выплаты составит:

    773,34 + 130 = 903,34 руб., и включает в себя:

    450,0 руб. — размер базовой части трудовой пенсии по старости (ст. 14 Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ, в прежней редакции),

    453,34 руб. – страховая часть (СЧ) трудовой пенсии (903,34 – 450 = 453,34).

    Выводы

    В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).

    Например, по правилам п. 3 ст. 30 расчетный размер пенсии определяется с применением формулы, установленной при исчислении стажа работы в календарном исчислении и без учета периода учебы. В то время как по п. 4 ст. 30 предусматривается возможность исчисления периодов работы (деятельности) в льготном порядке и включения периода обучения.

    Смешение порядков расчета размера пенсии не допускается. Расчет пенсии производится наиболее выгодному варианту.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://uristnet.ru/oshibki-pri-raschete-pensii/

    Расчет пенсии по старому закону
    Оценка 5 проголосовавших: 1