Составные части пенсии по старости

Главное в статье на тему: "Составные части пенсии по старости" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Из чего состоит пенсия?

Чем раньше человек начинает задумываться о своем будущем, тем осознаннее он принимает те или иные решения. При чем правило это верно практически для всего в нашей жизни, в том числе и для пенсии. Чем раньше ты начинаешь задумываться о своей будущей пенсии, тем ощутимее ты способен повлиять на ее размер. Чтобы не гадать в старости, будет ли тебе хватать денег на жизнь, нужно заранее как следует изучить пенсионную систему страны, в которой ты живешь.

В этой статье мы решили поспособствовать повышению юридической грамотности наших читателей и затронуть важный вопрос: из чего состоит пенсия?

Особенности начисления пенсий

В России пенсия — это выплата, призванная компенсировать человеку, который уже не способен быть полноценным работником (в силу возраста или других причин), его заработную плату.

Мы сейчас не будем рассматривать чрезвычайные ситуации, когда, например, человек теряет способность трудиться из-за болезни или травмы, т.е. становится инвалидом, или когда несовершеннолетний ребенок теряет кого-нибудь из родителей и не может содержать сам себя. Эти категории граждан, получают пенсию независимо от собственных трудовых заслуг.

Мы же поговорим об обычных людях — пенсионерах, которые благополучно дожили до старости и собираются на заслуженный отдых. Размер их пенсии напрямую зависит от того, как долго человек трудился в своей жизни: работал, служил и даже ухаживал за детьми.

Когда мы работаем официально, по трудовому договору или ведем собственный бизнес, работодатель платит за нас «социальные налоги» (они же — «страховые платежи»). Чем дольше человек работает, чем выше у него официальная заработная плата, тем больше «социальных налогов» за него перечисляет работодатель. Когда человек достигает определенного возрастного рубежа, после которого он по закону может больше не работать, все, что накопилось на его собственном счете в Пенсионном Фонде делится на части и выплачивается ему в виде пенсии.

Впрочем, люди, которые в своей жизни не работали вообще или по каким-либо причинам не смогли проработать достаточно много, чтобы накопить необходимый минимальный капитал, в старости тоже не остаются без поддержки. Им выплачивается социальная пенсия. Впрочем, не удивительно, что размер такой пенсии оказывается в несколько раз ниже той, которую человек заработал своим трудом.

Но вернемся к теме нашего разговора: из чего, а точнее из каких частей состоят трудовая и социальная пенсии?

Социальная пенсия имеет фиксированный размер, которые зависит от того, к какой группе (инвалиды, дети — сироты, коренные жители Крайнего Севера или граждане нетрудоспособного возраста, жертвам техногенных аварий или катастроф) относится данный конкретный пенсионер.

Составные части трудовой пенсии

Трудовая пенсия по старости (т.е. пенсия, выплачиваемая как компенсация оплаты труда) состоит из трех частей:

  • индивидуальной части страховой пенсии;
  • фиксированной выплаты;
  • накопительной пенсий.

Первая и последняя формируются из «социальных налогов» работодателей, но на разных счетах и даже (при желании) в разных учреждениях.

За сохранение и гарантию страхового капитала целиком отвечает ПФ РФ, а вот за накопительный — та инвестиционная организация во главе с государственным или негосударственным пенсионным фондом, которую будущий пенсионер выбрал сам. Если страховой капитал на протяжении всех лет до пенсии остается неизменным и лишь индексируется с учетом инфляции, то накопительный капитал изменяется согласно тому, как (успешно или не успешно) инвестор вкладывает его в те или иные ценные бумаги.

Расчет будущей индивидуальной части страховой пенсии производится на основании ФЗ №400 от 28.12.13г. Для этого на протяжении всей трудовой деятельности пенсионера, уплаченные им «социальные налоги», преобразовывались в пенсионные баллы. Когда придет время выплачивать пенсию, пенсионные баллы будут умножены на номинальный размер одного такого балла — так получится индивидуальная часть страховой пенсии. У каждого пенсионера она будет разной и тем выше, чем дольше работал и большие деньги получал данный человек.

Затем к рассчитанной величине приплюсуют фиксированную выплату — она гарантирована государством и изначально одинакова для всех, получающих страховую пенсию. Однако, если пенсионер решит подождать и не оформлять какое-то время пенсию по возрасту, то фиксированная выплата ему будет увеличена.

Ну и наконец, после назначения страховой пенсии, гражданин имеет право обратиться за накопительной пенсией. Ее могут выплатить один раз или будут выплачивать всю жизнь до самой смерти — все зависит от того, как много денег накопилось у пенсионера. Если месячный размер накопительной пенсии больше пяти процентов от месячного размера страховой пенсии (включая фиксированную выплату), то выплачивают такую пенсию пожизненно. В противном случае — однократно, всей суммой.

Из каких частей состоит пенсия отдельных категорий граждан?

Отдельно можно выделить военнослужащих, госслужащих, летчиков и космонавтов — они получают пенсию в соответствие с ФЗ №166 от 15.12.01 г. и законами с ним взаимосвязанными. Вот, например, из каких выплат состоят пенсии военных:

  • оклада за должность;
  • оклада за звание;
  • надбавки за выслугу;

При этом военные на сегодняшний день не получают пенсию полностью — им выплачивается только определенная часть расчетного размера пенсии. Каждый год эта часть увеличивается и пенсионеры получают на несколько процентов больше, чем в прошлом году. Предполагается, что к 2025 году военные пенсионеры наконец начнут получать 100% расчетного размера пенсий.

Если вы относитесь к категории государственных служащих, летчиков или космонавтов, за разъяснениями по поводу пенсии вам нужно обратиться в ваше основное ведомство.

Источник: http://creditnyi.ru/oformlenie-pensii/iz-chego-sostoit-pensiya-205/

Как формируется пенсия

Пенсией называется выплата в денежной сумме, которая является пособием государственного обеспечения для поддержания жизни, и предназначена для граждан по различным признакам. В России в 2002 году начала действие новейшая пенсионная реформа после развала советской системы, которая сегодня регулируется Федеральными законами ФЗ-18, ФЗ-126, ФЗ-166, ФЗ-167, ФЗ-173, ФЗ-400.

В основе этой реформы лежит система формирования пенсионного обеспечения, определение условий, прав, норм назначений и выплат. В статье дается подробный ответ, как формируется пенсия, из чего состоит, за счет каких средств финансируется, каким категориям граждан назначается, и как рассчитывается сумма государственных выплат каждой части.

Читайте так же:  Как оплатить налоги с кэшбэком

Составные части пенсии в России

Пенсионная система России всегда была не однозначной, и многие эксперты и финансисты придерживаются мнения, что самая оптимальная пенсионная система в США, так как пенсионные взносы в штатах собираются на отдельные счета граждан, причем субсидиарную ответственность за взносы несут и граждане, и работодатели в равных пропорциях. В то время как в России, граждане могут пополнять свой лицевой счет, но это не прописано законодательно, как обязанность.

Из чего состоят пенсионные отчисления или пенсионные страховые взносы? Законодательно закреплена обязанность, оплачивать страховые взносы за работодателями с месячного фонда оплаты труда в размере 22%. На 2018 год определена сумма в 1,021 млн. руб., если заработная плата работника достигает этой суммы и выше, то страховые пенсионные взносы составляют 10%.

Система формирования пенсии по частям появилась в 2001 году и была регламентирована федеральным законом № 173. Система пенсионного обеспечения стала трехкомпонентной, состоящей из фиксированной или базовой, страховой и накопительной частей. Последняя стала действующей лишь с 2012 года (ФЗ-424): тогда был запущен эксперимент с правом выбора гражданами пенсионного обеспечения между страховой и накопительной. Эксперимент был заморожен в 2014 году до 2020 года ориентировочно. На сегодняшний день используется две части формирования пенсионных выплат — базовая и страховая.

Правовые основы начисления базовой части пенсии

Что такое базовая пенсия? Базовая часть (фиксированная) – это пособие, выплачиваемое из государственного бюджета, утверждается ежегодно в виде фиксированной суммы, индексируется на процент роста инфляции прошлого года. Размер ФБЧ сегодня равен 4982,9 руб. Назначается ФБЧ с установленного для женщин возраста в 55 лет, для мужчин – в 60. На досрочную пенсию имеют право граждане с вредными и тяжелыми условиями труда, многодетные матери (от 5 детей), медики и педагоги.

Право на фиксированную пенсию имеют граждане:

  • уходящие на пенсию по старости;
  • уходящие на пенсию по выслуге лет;
  • потерявшие кормильца;
  • имеющие инвалидность;
  • имеющие на содержании иждивенцев.

Важно знать! Фиксированная базовая часть (ФБЧ) имеет разную величину по всем правовым случаям.

Изменение размера ФБЧ зависит от:

  • вида пенсии;
  • группы инвалидности и/или иного ограничения по здоровью;
  • количества иждивенцев;
  • возраста пенсионера;
  • наличия трудового стажа северян;
  • работы в сельскохозяйственной отрасли.

Надбавки к ФБЧ получают:

  • сотрудники силовых структур согласно Закона РФ №4468-1;
  • инвалиды I группы и пенсионеры, достигшие 80-ти лет, получают 100% надбавку к сумме ФБЧ, то есть их базовая часть в 2018 году равна 9965,8 руб;
  • лица с иждивенцами – надбавка по 1/3 от суммы ФБЧ на каждого иждивенца, но не более чем на 3;
  • северяне: при условии 15 лет работы на Крайнем севере надбавка составляет 50% от ФБЧ + ещё 50% при достижении 80 лет, а в случае 25 лет работы в районах, приравненных к районам Крайнего севера – 30% от ФБЧ + ещё 30% с 80 лет;
  • при потере кормильца две ФБЧ;
  • лица, со стажем работы в сельском хозяйстве 30 лет и продолжающие проживать в сельской местности получают 25% надбавку.

Следует учитывать! При переезде в город, право на надбавку к ФБЧ теряется и базовая часть пенсии пересчитывается.

При выходе на пенсию, пенсионный фонд может потребовать уточнения стажа работы за постсоветский период с 1990 по 2000 г.г. И тогда необходим ответ на вопрос, как получить справку о стаже из архива для пенсии?

Требуется прийти в Городской архив и сделать запрос на интересующий период с указанием наименования работодателя (по записи в трудовой книжке) и приложить необходимые копии страниц трудовой книжки. Если место работы было в другом городе, необходимо отправить запрос по почте России ценным письмом с описью вложений и с уведомлением о получении.

Правовые основы начисления страховой пенсии

Страховая часть (СЧ) – персонифицированный страховой платеж выплачиваемый работодателями в зависимости от заработной платы работающих граждан (рассчитывается в размере 22% от заработка). Эти взносы распределяются по лицевым счетам и накапливаются для расчета будущей пенсии в виде обязательств государства, а не сами денежные средства. Сами же денежные средства (страховые взносы), поступившие в ПФР (Пенсионный Фонд России) идут на выплату пенсий существующим сегодня пенсионерам.

Формирование страховой части

Страховая часть рассчитается, исходя из возраста дожития пенсионера, который на сегодняшний день равен 228 месяцам. Пенсионные права в расчете СЧ составляются из индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, балл). Все ранее сформированные пенсионные права (до 2014 года) были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении СЧ пенсии. Право на СЧ в условиях переходного периода, согласно статье 35 ФЗ-400 от 28.12.2013г., имеют граждане при достижении пенсионного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет – для мужчин.

С 2024 года условиями получения СЧ станут (по окончании переходного периода):

  • обязательное наличие трудового стажа в размере минимум 15 лет;
  • обязательное наличие накопленной минимальной суммы пенсионных баллов с 2025 года – 30.

Количество баллов находится в прямой зависимости от начисления и оплаты страховых взносов с дохода и продолжительности трудового стажа. Ежегодно за труд гражданину начисляются баллы. Установлено максимальное количество баллов для начисления с 2021 года – 10. В 2018 году за год может быть начислено 8,7 баллов.
Индивидуально каждый человек может рассчитать количество баллов, в зависимости от заработной платы по аналогии с примером на рисунке (85083 руб. – максимальная з/плата за 2018 г.).

Пример расчета баллов

Важно знать! Баллы начисляются только в случае перечисления работодателем страховых взносов за работника.

В связи с заморозкой накопительной части с 2015 года (ориентировочно по 2020 год) действует единая система формирования пенсионного права с учетом только страховой части.

Расчет страховой части на дату назначения пенсии выполняется по следующей формуле: СЧ = Сумма баллов*Цена балла

Читайте так же:  Как отомстить бывшей жене за алименты

Цена балла утверждается Правительством РФ и в 2018 году составляет 81,49 руб (ежегодно индексируется на процент роста инфляции по итогам прошлого года).

На заметку! Будущим пенсионерам следует знать и учитывать следующий нюанс: если при выходе на пенсию, у гражданина нет трудового стажа (кроме случаев — исключения из правил), базовая и страховая части не назначаются. Вместо пенсии выплачивается социальное пособие равное сумме прожиточного минимума, установленного региональным законодательством. Выплаты социального пособия производятся по месту регистрации.

Дополнительные условия начисления баллов

Условия увеличения суммы пенсионного обеспечения

Законодательно предусмотрена возможность увеличить ФБЧ и СЧ при более позднем обращении за назначением пенсионного обеспечения. То есть, если гражданин, при достижении им 60-ти летнего возраста продолжает работать, в дальнейшем при расчете составных частей применяются утвержденные премиальные коэффициенты.

Пример: мужчина обращается за пенсией спустя 5 лет достижения пенсионного возраста (65 лет), премиальные коэффициенты составляют:

  • на базовый размер пенсии (ФБЧ) – 1,36;
  • на СЧ – 1,45

Важная информация! На сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/) в разделе «Будущим пенсионерам» можно подробнее ознакомиться со всеми премиальными коэффициентами при позднем обращении за назначением пенсии.

Накопительная часть пенсии – как получить

Накопительная часть (НЧ) в пенсионном обеспечении выплачивается как ежемесячная пожизненная выплата из средств накоплений, которые сформировались с 2012 по 2014 г.г. за счет 6% из суммы страховых взносов, оплачиваемых работодателями в ПФР. После 2014 года эти средства инвестировались с зачислением доходного процента на накопительный счет.

НЧ может существовать у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до 31.12.2015 г. была выбрана накопительная система, а также был выбран с фиксацией этого факта письменным заявлением определенный фонд (ПФР, управляющая компания или некоммерческий пенсионный фонд).

Сумма НЧ рассчитывается, ориентируясь на ожидаемый срок выплат. Так с 2018 года срок равен 246 месяцам. Ежемесячная выплата НЧ = Сумма накопительного счета/246.

Важно знать! Размер НЧ возможно увеличить также как и СЧ, и ФБЧ при позднем обращении за пенсией, например, при обращении за пенсией позже на 3 года срока выхода на пенсию, сумму НЧ нужно делить на 240 месяцев.

Исходя из сложности вопросов, связанных с НЧ в связи с заморозкой ее в пенсионных выплатах, накопительная пенсия РФ, как показывает судебная практика, остается пока неоднозначной. В 90 случаях из 100 ПФР отказывает в выплатах, а порой даже и не упоминает о них пенсионерам, выходящим на пенсию. Поэтому необходимо тщательно изучать ФЗ-424 «О накопительной пенсии», и прежде чем подавать иск проконсультироваться с юристом. Судебные разбирательства, связанные с пенсионными выплатами очень сложны.

Источник: http://shtrafsud.ru/dokumenty/kak-formiruetsa-pensia.html

​Страховая пенсия по старости

2015-2016 годы являлись временем реформ и изменений, и коснулись они, в том числе, и пенсионной системы. Введены новые понятия, такие как «страховая пенсия», «накопительная часть пенсии». Общество в целом не против изменений и замены терминов, но только в том случае, когда суть произошедших изменений ясна и понятна. Поэтому необходимо четкое понимание классификации пенсии на сегодняшний день, а также разъяснения сути термина «страховая пенсия».

Классификация видов пенсий с выделением страховой пенсии по старости

Виды пенсий до проведения пенсионной реформы представляли собой:

Виды пенсий после проведения пенсионной реформы:

  • страховая;
  • государственная;
  • социальная;
  • накопительная.

Страховая пенсия (в том числе по старости) – та, что положена в общем порядке гражданину за добросовестный труд, накопленный стаж работы и сумму отчислений и баллов. Госпенсия положена классу чиновников – служителей государства и муниципалитетов. Социальная пенсия полагается в особых случаях по состоянию здоровья либо в случае невозможности получить трудовую пенсию ввиду определенных обстоятельств.

До проведения пенсионной реформы, трудовая пенсия включала в себя страховую и накопительную часть, которую впоследствии выделили отдельно. Суть данных терминов от этого не изменилась, что подтверждается Федеральным законом «О страховых пенсиях» (см. определение термина» №400-ФЗ. Так как термины трудовой пенсии в 2016 году и страховой пенсии в 2017-2018 годах имеют идентичные определения, проведем знак равенства между данными терминами.

Суть произошедших изменений в законодательстве состоит в изменении методики расчета суммы пенсии. При расчете трудовой пенсии исходили из расчета произведённых отчислений за период трудового стажа работника. При расчете страховой пенсии помимо вышеназванного, назначаются баллы, которые начисляются и за социально важную деятельность – служба по контракту, уход за детьми (до 5 человек), уход за инвалидом и т.д.

Вне зависимости от вида пенсии, все они делятся на:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • по потере источника дохода (кормильца).

—>

Пенсия страховая по старости предполагает получение пособия при достижении установленного нетрудоспособного возраста. Причем выход на пенсию может быть как произведен в срок достижения пенсионного возраста, так и досрочно. Пенсия по инвалидности предполагает получение пособия ввиду проблем со здоровьем, врожденных либо приобретенных гражданином. Пенсия по потере источника дохода предполагает возникновение обстоятельств, когда исчез основной источник дохода семьи. При этом, часть пенсий выдается на гражданина (по возрасту, например), а часть предполагает выдачу и начисление пенсии семье – по потере источника дохода.

Видео (кликните для воспроизведения).

Страховая пенсия, как и ранее, имеет бессрочный характер, т.е. после выхода на пенсию и до момента смерти гражданина ему начисляется пособие. Пенсия может иметь срок действия, например, в случае начисления пенсии несовершеннолетнему члену семьи, потерявшему кормильца, до достижения им общепринятого трудоспособного возраста.

При возникновении вопросов и спорных ситуаций, когда вы не знаете на какой из нескольких видов пенсий имеет право, обратитесь к регламентирующему нормативно-правовому акту: Федеральный Закон №400 «О страховых пенсиях».

Особенности страховой пенсии по старости

На получение данного вида выплаты могут претендовать мужчины от 60 лет и женщины от 55 лет, имеющие не менее 15 лет стажа и коэффициент не ниже 30. Следует отметить, что ежегодно требования к стажу ужесточаются.

Минимальный стаж должен составить от девяти лет и сумма накопленных пенсионных баллов от 13,8 для того, чтобы была назначена данная пенсия. Как и минимальный стаж, так и коэффициент для начисления пенсии ежегодно растут с определенным шагом. Итоговый стаж и коэффициент станут известны на дату установления начисления пенсии.

Читайте так же:  Присуждение алиментов в твердой сумме

Досрочный выход на пенсию предусмотрен выполнением опасных для здоровья работ (например, подземные работы, в горячих цехах, на лесоповале, на плавательных суднах, на горнодобывающих предприятиях, летчикам и пр.), либо отдельным нуждающимся категориям граждан (матери, воспитавшие от 5 детей, инвалиды по зрению 1 группы, проработавшие долгое время и проживающие на Крайнем Севере и пр.).

Источник: http://bankiros.ru/wiki/term/strahovaa-pensia-po-starosti

Виды пенсии в России

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 августа 2018 05:55

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная.

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

— страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

— страховая пенсия по инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

— страховая пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

— государственная пенсия за выслугу лет — назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим.

— государственная пенсия по старости — назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

— государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам.

государственная пенсия по случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

— социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства).

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. При этом определенные пенсионные накопления есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tomsk/news~2018/08/20/164744

Назначение, расчет и составные части пенсии

Назначение пенсии

Очень часто люди обращаются с просьбой разъяснить, как начисляется и из чего состоит пенсия.

В соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях» пенсия складывается из двух составных частей: Страховой части (СЧ) и Накопительной части (НЧ). Страховая часть складывается из страховых взносов, которые за Вас уплачивает работодатель. Накопительная часть состоит из лично Ваших отчислений. При этом в настоящее время действует программа государственного софинансирования пенсии. Суть программы заключается в том, что государство удваивает внесенные Вами деньги. То есть, если вы внесли минимальную сумму для участия в программе — 2000 рублей, то государство внесет еще 2000 рублей. Итого за год на индивидуальном счете в Пенсионном фонде у Вас, дополнительно к страховым взносам, внесенных работодателем, будет начислено 4000 рублей. Максимальная сумма, которую государство может перечислить на счет застрахованного лица составляет 12000 рублей. Исключение сделано для лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), но не обратившихся в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для таких лиц, софинансирование увеличивается не в два, а в четыре раза, но не должно превышать 48000 рублей в год.

Читайте так же:  Когда начисляют пенсию после подачи документов

При этом не исключается участие в программе работодателя. Он также может софинансировать Вашу пенсию в пределах 12000 рублей в год, которая не будет облагаться страховыми взносами.

Но и это еще не все плюсы Накопительной части пенсии. Внесенные Вами дополнительные денежные средства на накопительную часть инвестируются на фондовом рынке с целью получения дополнительного дохода.

Программа государственного софинансирования действует до 1 октября 2013 года. Узнать о том, сколько денежных средств хранится на Вашем индивидуальном счету в Пенсионном фонде можно из ежегодных извещений, которые рассылают сотрудники Пенсионного фонда РФ.

Расчет пенсии или из чего она складывается?

Итак, формула по которой рассчитывается Страховая часть следующая: СЧ = ПК / Т + Б,где

  • СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
  • ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица
  • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев);
  • Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала (ПК) определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2 , где

  • ПК1 — часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного путем оценки пенсионных прав до 1 января 2002г.;
  • СВ — сумма валоризации;
  • ПК2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Формула по которой рассчитывается ПК1 следующая: ПК1= (РП — 450 рублей) x T, где

  • РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
  • 450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
  • T — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев) .

Законодатель установил что Расчетный размер трудовой пенсии (РП) при оценке пенсионных прав может определяться двумя способами: 1 Вариант: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

2 Вариант: РП = ЗР x СК, где:

Данные формулы действительны при соблюдении условий, установленных в ФЗ «О трудовых пенсиях», поэтому, если вы сомневаетесь, что Вам правильно посчитали пенсию, лучше обратиться к квалифицированному специалисту.

Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г. Ижевске Удмуртской Республики, мы сможем оказать целый комплекс услуг по представлению ваших интересов в суде.

Источник: http://argumentplus.ru/blog/pensionnoe_pravo/naznachenie_raschet_sostavnye_chasti_pensii.html

Из чего складывается пенсия по старости?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 августа 2016 11:10

С 1 января 2015 года начала действовать «новая пенсионная формула». Согласно ей сегодня пенсия по старости складывается из трех составляющих: фиксированная выплата, страховая пенсия и накопительная пенсия. А теперь о каждой части поподробнее:

Фиксированная выплата к страховой пенсии – это гарантированная выплата, которую устанавливает государство в фиксированном размере, она варьируется в зависимости от определенных показателей: возраст, количество иждивенцев, группы инвалидности, а так же места проживания.

Так, например, фиксированная выплата для подавляющего количества пенсионеров составляет – 4558 руб. 93 коп., лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами 1 группы – 9117 руб. 86 коп., лицам, на иждивении которых находится один иждивенец — 6078 руб. 57 коп.

Страховая пенсия гражданина состоит из отчислений в Пенсионный фонд, которые производит на него работодатель с официальной зарплаты. Рассчитывается она по специальной формуле с помощью коэффициентов. Размер «Индивидуального пенсионного коэффициента» или, как его еще называют — пенсионного балла — определяется ежегодно государством (в 2015 г. стоимость одного пенсионного балла составляла 71 руб. 41 коп., в 2016 г. – 74 руб. 27 коп.). А вот сколько таких баллов заработает человек за свою трудовую жизнь зависит от его стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов может заработать за 2016 год гражданин с ежемесячной заработной платой 20000 рублей. Прежде всего, посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.

Годовая зарплата: 20000 руб. х 12 месяцев =240000 рублей

Общий размер страховых взносов по тарифу 22 %: 240000 х22%=52800 руб., из них на страховую пенсию по тарифу 16% направляется 38400 рублей.

В итоге получаем: 38400 рублей / 127360 рублей (сумма взносов, которая перечисляется на пенсию с максимальной годовой зарплаты в РФ на 2016 год) = 0,302 х 10 = 3,02 балла. Именно столько баллов можно будет заработать в 2016 году с заработной платы 20000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась). Если перевести в денежный эквивалент, то получаем: 3,02 балла х 74 руб. 27 коп. =224 руб. 29 коп. – за 2016 год

Однако существует ограничение на максимальное количество баллов, которые можно заработать за год : так, в 2015 г. — это 7,39, в 2016 г. – 7,83 , а к 2025 году максимум в год можно будет заработать 10 баллов.

Читайте так же:  По каким реквизитам платить налог на енвд

Поскольку новая пенсионная формула всего 2-й год как вступила в силу, для назначения страховой пенсии по старости в текущем году гражданину понадобится 9 баллов и 7 лет страхового стажа. в последующие годы эти цифры будут увеличиваться ежегодно на 2,4 балла до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 и 15 лет страхового стажа (в 2025 году).

И, наконец, накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений , сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Данный вид пенсии может формироваться только у граждан 1967 года рождения и моложе, если они до конца 2015 сделали выбор в ее пользу, а так же для участников Программы государственного софинансирования пенсии.

В Республике Мордовия из общего количества пенсионеров — около 254 тысячи человек — основная масса (92 %) — получают страховые пенсии, из них 83% получателей страховых пенсий по старости, 8 % пенсионеров являются получателями государственных пенсий.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/mordovia/news~2016/08/11/117624

​Пенсионная система Российской Федерации

Сегодня широкая законодательная база, учитывающая любые возможные нюансы, определяет такую важнейшую сторону жизни каждого гражданина нашей страны, как государственная пенсионная система Российской Федерации. Реформа, появившаяся в 2001-м году, касающаяся пенсий, способствовала принятию Федерального закона о необходимости пенсионного страхования. Начиная с 2002-го года система выдачи пенсии стала такой, какой мы ее знаем сегодня.

Структура пенсионной системы Российской Федерации

Пенсионная система РФ это — представляет собой совокупность законов, задачей которых является поддержка и организация регулярной передачи денежных средств для лиц, уже вышедших на пенсию.

Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:

  • Государственное пенсионное обеспечение. Государственной организацией, отвечающей за оплату пенсии, является Пенсионный Фонд Российской Федерации. Пенсия от государства передается гражданам из федерального бюджета, распределение ведется среди узких слоев населения.
  • Обязательное пенсионное страхование. Это выплаты от Пенсионного Фонда или Негосударственной Пенсионной компании. Эта пенсия по труду, предоставляется большинству работающих людей. Накопление средств ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем в ПФР.
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.­­ Данная система ведется частными Пенсионными Фондами и может быть индивидуальным и корпоративным. Получить подобные выплаты может любой человек или организация, решившая заключить отдельный договор с НПФ и обеспечить более высокий уровень жизни на пенсии. Оплачивается подобная услуга пенсионными взносами отдельного человека или компании, ведущей дополнительную защиту средств своих работников.

В трех этих группах можно установить ряд определенных особенностей, каждое отдельное обеспечение работает по определенным принципам, способно предоставить людям разнообразные варианты обеспечения на пенсии.

Стоит внимательно отнестись к структуре системы по расчету и выдаче пенсий РФ.

Структура пенсионной системы РФ
пенсионное страхование пенсионное обеспечение негосударственное пенсионное обеспечение
пенсии по труду пенсии от государства дополнительные пенсии
разновидности и причины
пожилой возраст потеря члена семьи, отвечающего за доход
  • пожилой возраст;
  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • выслуга лет;
  • социальная пенсия.
  • до конца жизни;
  • срочная
инвалидность
  • страховая;
  • накопительная.
страховая
финансирование
из страховых взносов, уплачиваемых работодателем в бюджет ПФР из средств федерального бюджета из добровольных отчислений работника и работодателя
организации-страховщики
ПФР или НПР (только накопительная часть) Пенсионный Фонд Негосударственный Фонд

Как работает система государственного пенсионного обеспечения?

Целью государственного пенсионного обеспечения является начисление базовой части:

Финансируется государственное пенсионное обеспечение из федерального бюджета. Производится это из сумм единого социального налога, за перечисление которого отвечает работодатель.

Государственную систему пенсионного обеспечения составляют две части:

  • государственное пенсионное обеспечение;
  • государственное пенсионное страхование.

Аспекты обязательного страхования

Главное в системе страхования, обеспечивающего обязательную выплату пенсии – это создание определенного запаса средств за счет постоянного перевода работодателем определенной суммы на лицевой счет работника:

  • в Пенсионном Фонде России;
  • на Негосударственном пенсионном фонде.

Пенсионные накопления гражданина могут быть увеличены в результате грамотного управления ими и благодаря правильному инвестированию. В частности, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом, а кроме того в результате самостоятельных дополнительных пенсионных взносов по государственной программе софинансирования пенсий или дополнительного пенсионного обеспечения.

Итак, теперь можно рассматривать средства, направляемые лицам, вышедшим на пенсию, как сумму трех составляющих, которыми являются обязательные пенсионные системы РФ:

В чем суть частных пенсионных фондов?

Негосударственное пенсионное обеспечение занимается созданием добавочной поддержки пожилого населения, используя деньги, вложенные заинтересованными людьми, а так же из выплат работодателей. Таким образом, дополнительная пенсия формируется и выплачивается из сумм перечисленных пенсионных взносов.

В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В 2018 году пенсионный возраст женщин составлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.

Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год). Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. Благодаря льготе пенсия по новым основаниям будет назначаться уже в 2019 году: женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.

В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://bankiros.ru/wiki/term/pensionnaa-sistema-rossijskoj-federacii

Составные части пенсии по старости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here