Срок выхода на пенсию по новой системе

Главное в статье на тему: "Срок выхода на пенсию по новой системе" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Подробно о законе: выход на пенсию в 2019-2020 годах.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 ноября 2018 09:29

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» повышение пенсионного возраста до уровня 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.

Более мягкий переходный период для увеличения пенсионного возраста предусмотрен для тех, чей возраст выхода на пенсию по действующему сейчас законодательству приходится на ближайшие два года: а именно для лиц, достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в 2019-2020 г.г. Им предоставляется возможность назначить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Так, с учетом переходных положений право на установление страховой пенсии по старости мужчины, 1959 года рождения, получат в возрасте 60,5 лет, женщины, 1964 года рождения, — в 55,5 лет. В частности, родившиеся в первом полугодии мужчины, 1959 года рождения, и женщины, 1964 года рождения, выйдут на пенсию во второй половине 2019 года. Мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года, и женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года, выйдут на пенсию в первой половине 2020 года.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/volgograd/news~2018/11/23/171178

Таблица выхода на пенсию

В настоящее время произошли глобальные перемены в пенсионной реформе, не только касаемо размера выплат, но и возраста, допускающего выход по старости. Данный вопрос коснулся всех пожилых людей, независимо от половой принадлежности.

Пенсионная реформа 2019 года

Проблема реализации представленной реформы существовала ранее, и первоначальное решение Правительства было бескомпромиссным, и заключалось в увеличении возрастной границы для осуществления трудовой деятельности, по окончанию которой производился выход на пенсию. Для женщин была установлена граница до 63 лет, для мужчин — 65 лет. Со временем, Президентом было принято решение о корректировке, смягчающей данную планку. Таким образом, женской части населения снизили возраст до 60 лет, однако мужской не внесли каких-либо изменений. Важным является факт постепенной реализации преобразования, окончание которого ожидается в 2028 г.

Сначала перемены затронут людей, рожденных в 1959 и 1964 гг. и возрастная граница для данного населения на 2019 год составит 55,5 и 60,5 лет. Имеется особенность, в силу щадящих принятых ранее мер, касающаяся оформления пенсии раньше наступления пенсионного возраста, а именно за полгода до выхода.

Таблица выхода на пенсию мужчин и женщин с 2019 года

По законодательству, кроме возрастной планки, имеется несколько других причин, из-за которых разрешается выходить на пенсию досрочно, например, по выслуге лет. Но для начала следует изучить возрастную сетку пенсии по старости различных групп граждан.

Время выхода на пенсию для женщин в зависимости от года рождения:

  • 1964 (55,5 лет):
    • I часть года – после середины 2019 г.;
    • II часть года – в начале 2020 г.;
  • 1965 (56,5 лет):
    • I – после серед. 21 г.;
    • II – в нач. 22 г.;
  • 1966 (58 лет) – в 24 г.;
  • 1967 (59 лет) – в 26 г.;
  • 1968 (60 лет) – 28 г.;

Для мужчин возрастная граница выглядит иначе:

  • 1959 (60,5 лет):
    • I – после серед. 19 г.;
    • II – серед. 20 г.;
  • 1960 (61,5 год):
    • I – после серед. 21 г.;
    • II – серед. 22 г.;
  • 1961 (63 года) – 24 г.;
  • 1962 (64 года) – 26 г.;
  • 1963 (65 лет) – 28 г.

Периоды выхода на пенсию граждан

В результате проведения реформы было введено понятие «предпенсионер», означающее статус людей, у которых остается 5 лет до выхода на пенсию. На протяжении данного промежутка времени у данной категории людей имеются льготы в виде соцгарантий и закрепленных рабочих мест.

По возрасту

  • В 2019 пенсионный возраст прибавится на 0,5, что означает выход мужчин в возрасте 60,5 лет, женщин – 55,5. Пенсионное содержание по текущему 2019 будет производиться в 2019-2020-х.
  • В 2020 г. прибавление произойдет на 1,5: жен. – 56,5 л., муж. – 61,5 (21-22гг.).
  • В 2021 г. пенсионный возраст увеличится на 3 (женщины – 58 л.; мужчины – 63 г.) (24 г.).
  • 2022 г. охарактеризуется ростом на 4 (жен. – 59 л.; муж. – 63 г.) (26 г.).
  • Начиная с 2023 года – 5: жен. – 60 л., муж. – 65 лет (27 г.).

Для педагогов и медицинских работников

Для данных групп людей выход на пенсию следует по выслуге лет, а именно 25-30 лет. Конкретная цифра стажа зависит от должности и специализации. Описанная выше система сохранилась, но с преобразованием в качестве ожидания 5 лет.

Этапы, в зависимости от года выработки стажа:

  • 2019 г. (через 0,5 лет) – пенсия в 2019-2020 гг.;
  • 2020 г. (1,5 года) – в 21-22 гг.;
  • 2021 г. (3 года) – в 24г.;
  • 2022 г. (4 года) – 26 г.;
  • 2023 г. (5 лет) – 28 г.

Для лиц, работавших на Крайнем Севере

В реформе прописаны особенности для людей, проживающих в представленном регионе. Общеположенный срок сокращается на 5 лет, однако, теперь эта и мужчины и женщины, смогут расторгнуть трудовой договор в 60 и в 55 лет, соответственно.

Мужчины:

  • 55,5 лет (1964) – 19-20 гг.;
  • 56,5 лет (1965) – 21-22 гг.;
  • 58 лет (1966) – 24 г.;
  • 59 лет (1967) – 26 г.;
  • 60 лет (1968) – 28 г.

Женщины:

  • 50,5 лет (1969) – 19-20 гг.;
  • 51,5 лет (1970) – 21-22 гг.;
  • 53 года (1971) – 24 г.;
  • 54 года (1972) – 26 г.;
  • 55 лет (1973) – 28г.
Читайте так же:  Бюджетное финансирование субсидии субвенции дотации

Для гос и муниципальных служащих

Стоит напомнить, что для госслужащих увеличение пенсионного возраста производится постепенно (по 6 месяцев в год) с 2017 года и до 2021 года включительно. Затем темп совместится с общепринятыми границами по законодательству.

Также с 2017 г. ужесточаются требования к минимальному сроку трудового опыта мун. службы, которая даёт возможность получать выплаты по достижению обязательного стажа, представленные в виде дополнительного пособия к пенсии по старости. Учитывая все реформирования, получение пенсии женской частью населения будет происходить по достижению 56 лет, мужчин – 61 года. Не стоит забывать и о выслуге лет на государственной службе – срок трудового опыта составит 16,5 лет.

По страховому стажу

Проведенная реформа затрагивает все аспекты установления пенсии, исключением не стал и страховой стаж, означающий промежуток времени, во время которого производились взносы в ПФР за работника. Ранее до принятия реформы, человеку требовалось 9 лет рассматриваемого стажа. В случае отсутствия данного условия, гражданин мог получать только социальную пенсию.

На 2019 год ситуация изменилась и теперь года страхового стажа будет увеличиваться соответственно пенсионному возрасту, например:

  • 2019 г. потребуется стаж 10 лет;
  • 2020 г. – 11 л.;
  • 2021 г. – 12 л.;
  • 2022 г. – 13 л.;
  • 2023 г. – 14 л.;
  • 2024 г. – 15 л.

По индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК)

Расчёт ИПК будет производиться согласно установленному ранее (2015 г.) закону.

Требуемая нижняя граница индивидуального пенсионного коэффициента в разные годы:

  • 16, 2 – 2019 г.;
  • 18,6 – 2020 г.;
  • 21 – 2021 г.;
  • 23,4 – 2022 г.;
  • 25, 8 – 2023 г.;
  • 28,2 – 2024 г.;
  • 30 – 2025 г.

Переходный период пенсионной реформы 2020 года

Всем уже, наверняка, известно, что повышение возраста выхода на пенсию по старости происходит постепенно и будет длиться на протяжении 10 лет, начиная с момента принятия реформы (2018 г.) и до 2028 года.

Особенности выхода на пенсию женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения

Самыми остро обсуждаемыми годами рождения на текущий момент, пожалуй, являются 1964 и 1965 (у женщин) и 1959 и 1960 (у мужчин), так как именно они попадают в первую волну (возраст увеличен на 6 месяцев) «новых» пенсионеров. Сложность заключается в том, что важную роль играет месяц рождения человека. Поэтому у граждан одного возраста, выход на пенсию может осуществляться в разное время. При этом всё также установлены требования по минимальным границам выработанного стажа и пенсионных баллов.

Условия выхода на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

В случае ликвидации организации сотруднику может быть назначена досрочная пенсия, но только при условии, что до пенсии гражданину оставалось не более 2 лет. Если же происходит сокращение штата, то требование для выхода на пенсию по старости изменяется на 5 лет.

Категории граждан, которым не будут повышать пенсионный возраст по новой реформе 2019 года

Для сотрудников, взаимодействующих с опасными веществами или находящихся в тяжелых условиях труда, пострадавших вследствие радиационных и техногенных катастроф, пребывающих в летно-испытательном составе, не предусматривается увеличение пенсионного возраста.

Рассмотрим подробнее категории людей, затрагивающие данное исключение:

  • Гражданам, работающим на опасном производстве, в зависимости от оценки условий труда работодатель вносит определенную плату страховых взносов;
  • Лицам, выходящим на пенсию раньше установленного срока по состоянию здоровья или соц. мотивам;
  • Людям, пострадавшим из-за радиационного воздействия (например, вследствие аварии на Чернобыльской АЭС);
  • Сотрудникам, чья работа заключалась в летных, авиационных, воздухоплавательных и т.д. испытаниях.

Вопрос-ответ

Стоит рассмотреть несколько вопросов, волнующих граждан, после проведения пенсионной реформы.

Выход на пенсию мужчины 1961 года рождения

В связи с пенсионной реформой выход на пенсию осуществится в 2024 году в возрасте 63 лет.

Пенсионный возраст женщин 1966 года рождения

Выход на пенсию по старости у женщины 1966 года рождения произойдет в 58 лет, соответственно, в 2024 г.

Как узнать свой возраст выхода на пенсию?

Возраст выхода на пенсию можно определить самостоятельно каждому гражданину по вышеописанным схемам. В затруднительных случаях, имеется возможность использования онлайн-калькулятора, представленного на сайте Пенсионного фонда.


Источник: http://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/budushhim-pensioneram/tablitsa-vyhoda-na-pensiyu.html

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2020 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2020 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Читайте так же:  Банкротство физических лиц списание налогов

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2020 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном;
  • срок регистрации в органах занятости;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
    • ребенком-инвалидом;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог;
    • инвалидом 1 группы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.

Отличия трудового и страхового стажа

Трудовой стаж Страховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Методика исчисления общего страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.

Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:
  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Право на досрочное назначение пенсии

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
    Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

Читайте так же:  Сбербанк карта мир для получения пенсии

Если минимальный стаж отсутствует

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/oformlenie/trudovoj-stazh-dlya-vyhoda-na-pensiyu.html

Выход на пенсию для женщин

В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?


Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис. Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды. Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа. После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом. В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г. его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР. Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г., и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет. Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Повышение пенсионного возраста

Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию по годам

Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.

Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

  1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
  2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
  3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
  4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.
Читайте так же:  В каких случаях приостанавливают выплату пенсии

Досрочный выход на пенсию для женщин

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

  1. Статус многодетной матери.
  2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
  3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

  • 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
  • 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
  • 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами. То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Заключение

Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.

Источник: http://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/vyhod-na-pensiyu-dlya-zhenshhin.html

Пенсионный возраст для женщин с 2019 года

С начала года пенсионный возраст у мужчин и женщин увеличился. Президент России внес коррективы в законодательство, ориентируясь на постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.

Выход на пенсию в 2019 году: последние новости

Вступило в действие изменение, реформирование пенсионной системы. Предполагалось увеличить пенсионный возраст (ПВ) до 65 лет мужчинам и 63 лет женщинам. Смягчающие условия повлияли на сокращение этого периода для женщин с 8 до пяти лет. Срок пенсионного оформления для Ж увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированный рост на 5 лет не изменится, то есть с 60 до 65 лет.

Пенсионный возраст в России

К понятию определенный период, количество лет граждан, при наступлении которого человек получает право ежемесячной государственной помощи в материальном плане. Запланированное время ухода женщин с 63 сократили на 3 г — 60 лет.

Увеличение пенсионного возраста в России — причины и возможные последствия

Необходимость реформирования обусловлена демографическими, экономическими факторами — быстрым старением россиян, ростом нагрузки пенсионных выплат на госбюджет. К общим проблемам добавляются характерные сложности, связанные с небольшой способностью государств собирать страховые платежи, невысоким уровнем доходов, сохранением в составе пенсионных систем многочисленных льготных категорий.

Необходимость реформирования общей системы назревала давно, но решение Медведева об увеличении возрастного фактора получения выплат предусматривался кардинальным. Проведенные митинги и недовольства граждан России повлияли на изменения.

Реформа будет реализовываться постепенно, предусматривается льготный период плавного перехода к новой системе. Необходимо накопление определенного количества коэффициентов — балов трудового стажа. К 2019 это количество составляет 16,2, 2020 — 18,6, 2021 — 21, 2022 — 23,4, 2023 — 25,8, 2024 — 28,2, 2025 — 30.

Главной причиной повышения ПВ является будущий дисбаланс бюджета Федерации, недостаточность средств для выплаты пенсий гражданам. Чтобы урегулировать ситуацию, были приняты серьезные меры. Реформа может негативно отразиться на экономике страны за счет нелегально оформленных россиян, сокрытия налогов, страховых взносов, получения заработных плат «в конвертах».

Сочетание высоких страховых соцвзносов, ненадежного контроля за их выплатой, слабых требований, соблюдения которых было достаточно для получения пенсионного права отрицательно влияли на систему будущего обеспечения, подрывая жизнеспособность системы ПФР.

Поэтапная схема изменений с 2019 года

Каждые 12 месяцев будет повышаться ПВ на 1 г, кроме первых пары лет (полгода). Окончательный вариант для М и Ж сформируется к 2023 г.

Таблица по годам

Июль 2019 — июнь 2020

2 полуг. 2021 — 1 полуг. 2022

Согласно поправкам Путина о смягчении нового законодательства, ПВ устанавливаются на полгода раньше лицам, которые должны стать пенсионерами с 2019-2020 г. Переходная стадия составит пять лет, затронет М 1959-63 г. р, Ж 1964-1968 г.р.

Россияне, рожденные после отмеченного периода станут пенсионерами по достижении нового возрастного порога (65 и 60 лет). Повышение по графику произойдет через 1 г (по четным периодам) — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028.

Нюансы для отдельных категорий граждан

Новое законодательство предусматривает изменение сроков отправления на заслуженный отдых льготным категориям.

Для госслужащих

Россияне, трудоустроенные в государственные органы, выполняют функциональные обязанности, называются государственными служащими (ГС). Оформление ПВ этой категории осуществляется позже. Минимальный возраст для Ж составляет 56, а для мужского населения ГС — 61 г.

Формирование денежной компенсации указанной категории работающих граждан отличается от общегражданских правил. С 01.01.17 ФЗ увеличивает возрастную планку для ГС ежегодно на шесть месяцев. Предпенсионерки будут выходить с 63, а мужчины с 65 лет.

Условия назначения материальной господдержки ГС:

  • Наличие стажа ГС минимум 15 лет.
  • Замещение аналогичных должностей от 1 г.

По принятому ФЗ условие деятельности по бессрочному контракту до 60 лет снимается. ГС выбирают страховую пенсию, главное накопить достаточный опыт трудовой деятельности службы в госструктурах.

ФЗ № 166, 400 ГС обеспечивают право одновременного начисления части господдержки граждан по возрасту, а также за выслуг. Опыт работы ГС для женского и мужского пола составляет 20 и 25 лет, в органах власти нужно отработать 15 лет. Чиновники оформляют госвыплаты с 55, 60 л.

Читайте так же:  Форма бланка рецепта для налоговой

К периоду оформления сотрудник обязан отслужить госслужбу в интересах страны указанный срок. Временной интервал, на основании которого устанавливается выслуга, достигает 15 лет.

Срок приобретения права оформления

Возрастной фактор (в месяцах)

На общих правилах для россиян оформляется страховая помощь по старости в 55/63 г.

Для МВД и полиции

За 2019 г порядок назначения госвыплат сотрудникам не изменился. Граждане РФ вправе получать материальную господдержку по достижении возрастного фактора, ухудшению здоровья, достижении выслуги.

Отдельные работников имеют право преждевременного оформления ПВ: сотрудники правоохранительной системы, военнослужащие. Действуют специальные размеры госвыплат и правила назначения.

Полицейский должен достигнуть 45 лет, иметь травму или заболевание, нарушающее обычный трудовой режим. Минимальный внутриведомственный показатель выслуги равен 25 г. При наличии двадцатилетней выслуги или больше, господдержка предоставляется без учета возраста.

В стаж законодательством включены сроки службы в ФСКН, пожарной службе, Росгвардии, вооруженных силах РФ, служба в зоне боевых действий, принятие участия в антитеррористических мероприятиях, служба на Северном Кавказе.

Пенсия по нормам МВД оформляется при наличии стажа или по инвалидности, полученной вследствие служебной деятельности. По нормативам, силовики правоохранительной сферы получают две пенсии сразу — страховую и по государственному обеспечению.

Для учителей

Для оформления материальной госвыплаты, медикам и преподавательскому составу нужно наработать опыт 25-30 лет.

Период выработки спецстажа

Срок обращения за оформлением

Получение финансовой господдержки

Заранее нужно уточнять информацию в отделении ПФР о количестве лет трудового стажа.

Для северян

Россияне, трудившиеся в районах Крайнего Севера или аналогичных территориях, оформляют государственную поддержку на пять лет раньше установленного срока.

Потенциальные пенсионеры (М, Ж) могут отказаться от трудовой занятости к 60/ 55 г.

Таблица повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года.

Основания для оформления господдержки у всех разные. Человек выходит по выслуге лет, наступлении возраста или досрочно.

Таблица оформления пенсии для женщин и мужчин

Внесенные корректировки затрагивают не только количество исполненных лет, но и остальные условия. Большое значение имеет страховой стаж, наращиваемый исходя из пенсионного возраста. За 2019 — 10 лет, 20 — 11, 21 — 12, 22 — 13, 23 — 14, 24 — 15.

Смягчение пенсионной реформы

Постепенное увеличение количества лет отразится мягче на общероссийской системе и гражданах.

Снижение пенсионного возраста для женщин

Законопроект включает значительное число внутренних правовых изъянов, расхождений и коллизионных норм, не позволяющих оценить концепцию и создающих правовую туманность при реализации права установления страховых и накопительных госвыплат.

Федерация независимых профсоюзов страны соблюдает идентичную позицию накопительной части: на добровольных началах. Женщинам предусмотрены определенные льготы. Это касается не только трудовой деятельности на тяжелых специальностях, в условиях холодного климата, а также при воспитании детей.

Льготы для многодетных мам

Досрочное оформление госпенсии осуществляется при наличии у матери трех детей — 3 г, если детей больше — на 4 г раньше установленного периода. Предложения рассматривались как поправки к закону о повышении ПВ, принимались Госдумой.

Поправки для граждан, планирующих выйти на пенсию в 2019-2020 годы

Для упрощения адаптации россиян к намеченным нововведениям, корректировка сроков осуществляется поэтапно. В первом варианте указ предусматривал, что в течение последующих двух лет переход в новое состояние будет регламентироваться прежними, актуальными до конца 2018 г правилами, но переходный этап сокращен до полугода. Президент ввел понятие предпенсионного возраста (5 л меньше срока ухода на заслуженный отдых) и предложил намеренно защитить «предпенсионеров».

Недобросовестным работодателям, расторгающим трудовой договор или отказывающим в предоставлении рабочих мест гражданам предстоит нести административную и уголовную ответственность за собственные действия. Подключаются меры, направленные на подкрепление рабочих взаимоотношений. Введены курсы повышения квалификации предпенсионерам.

Снижение стажа для досрочного выхода на пенсию

Определенным группам лиц предусмотрены послабления — оформление ПВ с 40/45 л, но благодаря новшествам период изменяется до 37/42 л.

Кому не будут повышать пенсионный возраст с 1 января 2019 года

В ПФР к ФЗ относятся с серьезной ответственностью – для истолкования нормативных модификаций можно обратиться за дополнительной консультацией в ближайшее отделение ПФ. Согласно Ст. 30, 31 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2018 № 400-ФЗ льготы по выплате госпенсий россиянам, назначаемые до достижения 60 лет М и 55 лет Ж, сохранятся после января 2019.

Изменение не затронет обеспечение силовиков: Министерства внутренних дел, Министерства обороны страны, ФСИН, ФСБ, Прокуратуры, СУСК, Судебных органов. Сотрудники силовых служб получают ведомственную пенсию, не зависящую от ПФР, возраст предпенсионного оформления не пересекается с намеченной реформой.

Для силовиков важна выслуга. Под закон не подпадают муниципальные и государственные служащие, которым раньше поднимали ПВ.

Особую категорию составляют льготные группы лиц, которых не коснутся нововведения. Реформирование пенсионной системы только началось, и будет продолжаться. Каждый год возможно внесение поправок на законодательном уровне. Последняя информация будет представлена народу через СМИ, телевидение, радиоканалы и интернет. Предпенсионный возраст у женщин является отдельно рассмотренным вопросом, на законодательном уровне учли все особенности этой категории предпенсионеров. Правительственные структуры находят оптимальные варианты улучшения жизни, благосостояния своих граждан.

Проведенная реформа обусловлена беспристрастными процессами в российской экономике, политике. Последствия проведения различны для категорий населения. Россияне, достигшие ПВ, получающие госвыплаты на момент принятия пакета новых законов, не пострадают. Указанная категория людей не может изменить в завершенной трудовой карьере, повлиять на величину назначенной господдержки, поэтому полностью зависит от политики. Для будущих пенсионеров система стала логичнее и привязанной к конкретному вкладу человека относительно собственного обеспечения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pfrf-kabinet.su/152-pensionnyj-vozrast-dlja-zhenschin-s-2019-goda.html

Срок выхода на пенсию по новой системе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here