Уход на пенсию по старости возраст

Главное в статье на тему: "Уход на пенсию по старости возраст" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Содержание

1 Кто уйдет на пенсию в 2019-2020 годах
2 Таблица выхода на пенсию по годам с 2019 года
3 Опять в 55? Пенсионный возраст меняется для части россиян
4 Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы
5 Порядок выхода на пенсию по возрасту
6 Таблица возраста выхода на пенсию в России
7 Выход на пенсию женщины в России

Кто уйдет на пенсию в 2019-2020 годах

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 июня 2019 14:09

С 2019 года в России началось поэтапное повышение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Новый «пенсионный» закон закрепил общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Этот процесс будет происходить поэтапно в течение 10 лет до 2028 года.

На «горячую линию» Отделения ПФР по г. Севастополю поступают вопросы от жителей города с просьбой пояснить ситуацию для тех, кто собрался стать пенсионером в течение 2019-2020 гг.

С учетом переходных положений для тех, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в 2019–2020 годах, законодательно предусмотрена льгота – выход на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста. Таким образом:

женщины 1964 года рождения с датой рождения в первом полугодии имеют право выйти на пенсию во втором полугодии 2019 года в возрасте 55 лет и 6 месяцев. Женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года, смогут уйти на пенсию в первом полугодии 2020 года также в возрасте 55 лет и 6 месяцев.
мужчины 1959 года рождения с датой рождения в первом полугодии выйдут на пенсию во втором полугодии 2019 года в возрасте 60 лет и 6 месяцев. Мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года, получат право выхода на пенсию в первом полугодии 2020 года.

В свою очередь, мужчины 1960 и женщины 1965 годов рождения с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию во второй половине 2021 года или в первой половине 2022 года в возрасте 61,5 и 56,5 лет соответственно.

Полностью норма закона о выходе на пенсию в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин заработает впервые в 2028 году и коснется мужчин 1963 г.р. и женщин 1968 г.р.

Как и раньше, для назначения пенсии в 2019 году необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам: 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/sevastopol/news~2019/06/07/183613

Таблица выхода на пенсию по годам с 2019 года

Анонсированную Правительством пенсионную реформу планируется начать с 1 января 2019 года. Первым изменением, которое затронет граждан РФ, будет повышение пенсионного возраста. Соответствующий законопроект, которым предлагается увеличение сроков выхода на пенсию для россиян на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин, был рассмотрен и принят депутатами Государственной Думы в первом чтении 19 июля 2018 года. Принятие закона в окончательном виде запланировано на осень 2018 года после сбора и рассмотрения всех поправок к нему, но не ранее 24 сентября 2018 г.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Правительство предлагает произвести корректировки пенсионного возраста с 2019 года следующим образом:

для женщин «продлить период трудоспособности» до 63 лет вместо установленных сейчас 55 (повышение составит 8 лет);
для мужчин перенести срок выхода на пенсию до 65 лет вместо предусмотренных ранее 60 (увеличение на 5 лет).

Все изменения, которые устанавливаются законопроектом Правительства, будут касаться только будущих пенсионеров — всех, кто должен был выходить на пенсию после 1 января 2019 года.

Тех, кто уже на пенсии, эти изменения никак не затронут (даже наоборот — средства, сэкономленные от повышения пенсионного возраста, планируется направить непосредственно на увеличение пенсий — с 2019 года прибавка будет составлять в среднем на 1000 рублей в год).

Как будет повышаться пенсионный возраст с 2019 года?

Проектом закона устанавливается поэтапное изменение периода трудоспособности — ежегодное увеличение с шагом в 1 год. Это значит, что уже начиная с 2019 года для мужчин и женщин будет увеличиваться значение пенсионного возраста, пока оно не достигнет предлагаемых новым законом величин — 63 и 65 лет. Для сравнения — пенсионный возраст в других странах мира.

График предлагаемых Правительством поэтапных изменений приводится в таблице ниже:

Пенсионный возраст в России с 2019 года для мужчин и женщин

Год	Увеличение относительно старого закона (М / Ж)	Возраст выхода на пенсию (М / Ж)

2019 год +1 / +1 61 / 56 2020 год +1 / +1 62 / 57 2021 год +1 / +1 63 / 58 2022 год +1 / +1 64 / 59 2023 год +5 / +5 65 / 60 2024 год +5 / +6 65 / 61 2025 год +5 / +7 65 / 62 2026 и последующие годы +5 / +8 65 / 63

Таким образом, в течение предстоящих 5 лет у мужчин и 8 лет у женщин будет так называемый «переходный период», при котором период трудоспособности будет постепенно увеличиваться с шагом «по 1 году в год», а начиная с 2023 и 2026 годов для них окончательно установятся предусмотренные законопроектом значения — 63 и 65 лет.

Таблица повышения пенсионного возраста в России по годам рождения

Так или иначе, предлагаемые Правительством изменения будут касаться всех женщин, начиная с 1964 года рождения, и мужчин 1959 года и моложе, так как до 1 января 2019 года они еще не успеют выйти на пенсию по старым, действующим сейчас нормативам — в 55 и 60 лет.

Женщины, родившиеся в период с 1964 по 1970 года, и мужчины 1959-1962 годов рождения попадут под действие переходных положений, предусмотренных новым законом. Это означает, что для них будет установлено промежуточное значение возраста, а не окончательное (63 и 65 лет).

Читайте так же: Как получить остатки пенсии после смерти пенсионера

Таблица выхода на пенсию с 2019 года по годам рождения для мужчин и женщин

Год рождения (М / Ж)	Пенсионный возраст (М / Ж)	В каком году выйдет на пенсию

1959 / 1964 61 / 56 2020 1960 / 1965 62 / 57 2022 1961 / 1966 63 / 58 2024 1962 / 1967 64 / 59 2026 1963 / 1968 65 / 60 2028 — / 1969 — / 61 2030 — / 1970 — / 62 2032 — / 1971 — / 63 2034

Таким образом, для всех мужчин после 1963 года рождения и женщин моложе 1971 года граница периода трудоспособности будет установлена в окончательном его значении — они будут выходить на пенсию в 65 и 63 года, промежуточные положения для них уже действовать не будут.

Таблица выхода на пенсию с 2019 года для учителей и медработников

Законопроект предполагает также изменение границ периода трудоспособности для граждан, которые имеют право на ее досрочное оформление. В частности, такие корректировки затронут педагогов и медиков.

Согласно старому закону, они имели право выйти на пенсию досрочно при получении необходимого количества лет стажа — 25-30 лет в зависимости от места работы. В рамках нового закона все требования к стажу по этим профессиям останутся прежними, но оформить пенсионные выплаты можно будет только через 8 лет после приобретения нужного стажа.
Начиная с 2019 года для этих категорий работников также будет проходить переходный период, в течение которого ежегодно граница периода трудоспособности будет переноситься на год относительно предыдущих сроков. Определить график выхода на пенсию по новому закону можно исходя из данных, представленных в таблице ниже:

Год получения требуемого специального стажа	Перенос срока досрочного назначения пенсии	Год выхода на пенсию

2019 год + 1 2020 год 2020 год + 2 2022 год 2021 год + 3 2024 год 2022 год + 4 2026 год 2023 год + 5 2028 год 2024 год + 6 2030 год 2025 год + 7 2032 год 2026 и следующие годы + 8 2034 и далее ежегодно

Таким образом, начиная с 2019 года право на оформление досрочной пенсии учителя и медики могут приобрести только через определенное количество лет после получения требуемого специального стажа:

через 1-7 лет в течение переходного периода (с 2019 по 2025 годы);
через 8 лет после приобретения необходимого стажа, начиная с 2026 года.

График ухода на пенсию для работников Крайнего Севера

Повышение пенсионного возраста затронет и будущих получателей так называемой «северной пенсии». Ранее право на досрочное оформление пенсионных выплат северяне имели при достижении 50 лет (женщины) и 55 (мужчины). Новый закон предусматривает для них увеличение периода трудоспособности тоже на 8 и 5 лет соответственно (т.е. до 58 и 60 лет).

Кроме того, для них аналогичным образом будет предусмотрен и переходный период:

у мужчин — с 2019 года по 2023;
у женщин — с 2019 по 2026.

Определить год выхода на пенсию по новым правилам, предлагаемым Правительством, можно на основании данных, представленным в таблице ниже:

Год рождения (М / Ж)	Пенсионный возраст (М / Ж)	В каком году выйдет на пенсию

1964 / 1969 56 / 51 2020 год 1965 / 1970 57 / 52 2022 год 1966 / 1971 58 / 53 2024 год 1967 / 1972 59 / 54 2026 год 1968 / 1973 60 / 55 2028 год — / 1974 — / 56 2030 год — / 1975 — / 57 2032 год — / 1976 — / 58 2034 год

Таким образом, мужчины 1964-1967 и женщины 1969-1975 годов рождения попадают под действие переходных положений — для них «период трудоспособности» увеличится на 1-7 лет. Мужчинам и женщинам, родившимся соответственно начиная с 1968 и 1976 года, уже будут установлены окончательные значения сроков пенсионного возраста — 60 и 58 лет.

Источник: http://pfrfp.ru/pensionnyj-vozrast/

Опять в 55? Пенсионный возраст меняется для части россиян

Вчера Госдума приняла в первом чтении законопроект, который даёт право на пенсию женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60. Правда, получат его далеко не все. Лайф разбирался, для кого изменится пенсионный возраст и какие выплаты можно будет получить на пять лет раньше.

Законопроект касается права на негосударственную пенсию для работающих россиян. Сейчас идёт постепенное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Причём одновременно повышается и возраст получения негосударственных выплат. Речь идёт о деньгах, которые люди сами копили себе на заслуженный отдых в НПФ. Если законопроект будет принят, то получить эти выплаты можно будет на пять лет раньше, чем страховые пенсии.

Более того, и этот возраст может меняться. В пенсионном договоре можно предусмотреть более поздний срок получения выплат. Правда, предельный возраст должен быть не выше возраста, установленного законом «О страховых пенсиях». В перспективе это 60 лет для женщин и 65 — для мужчин. Кроме того, законопроект сохраняет возможность назначения негосударственной пенсии ранее 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, если у них право получать государственную возникает раньше. В частности, это касается людей, работающих на опасных производствах или в районах Крайнего Севера.

Фото © ТАСС / Сергей Мальгавко

— Этот шаг был сделан только для того, чтобы постараться хоть как-то замаскировать провал пенсионной реформы, в ходе которой был повышен пенсионный возраст,

— считает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев. — В целом становится очевидно, что сейчас пытаются заманить людей в негосударственные структуры и переложить ответственность за пенсии на самих граждан. Многие ли готовы сейчас откладывать дополнительные средства на старость? Готовы ли предприниматели увеличивать свои издержки поверх тех обязательных выплат, что они и так регулярно перечисляют в бюджет? Не думаю. Таким образом, это изменение коснётся крайне ограниченного круга лиц, которые и без нового законопроекта имели возможность накопить себе на безбедную старость. Большинство населения не смогут себе позволить выйти на пенсию раньше 60–65 лет.

Читайте так же: Порядок подачи заявления о взыскании алиментов

Ещё одна задача, которую пытается решить этот законопроект, — увеличить приток денег в НПФ. Впрочем, решение её экономистам кажется тоже достаточно призрачным.

— Вряд ли изменения, связанные с возрастом, значительно повлияют на приток пенсионных отчислений в НПФ,

— считает ведущий аналитик Forex Optimum Иван Капустянский. — Самый главный минус в том, что с пенсии, которую выплачивает НПФ, будет вычитаться подоходный налог. Если бы не налог, то интерес к негосударственным пенсиям у россиян был бы выше.
Источник: http://life.ru/p/1247238

Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы

С чего все началось

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Возраст выхода на пенсию, таблица (первый, жесткий сценарий)

Женщины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

Мужчины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959	2020	61	+1
1960	2022	62	+2
1961	2024	63	+3
1962	2026	64	+4
1963	2028	65	+5

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Женщины

Дата рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964, 1 января — 30 июня	2019, 1 июля — 31 декабря	55,5	+0,5
1964, 1 июля — 31 декабря	2020, 1 января — 30 июня	55,5	+0,5
1965, 1 января — 30 июня	2021, 1 июля — 31 декабря	56,5	+1,5
1965, 1 июля — 31 декабря	2022, 1 января — 30 июня	56,5	+1,5
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5

Таблица, опубликованная на сайте Пенсионного фонда, выглядит так:

Мужчины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959, 1 января — 30 июня	2019, 1 июля — 31 декабря	60,5	+0,5
1959, 1 июля — 31 декабря	2020, 1 января — 30 июня	60,5	+0,5
1960, 1 января — 30 июня	2021, 1 июля — 31 декабря	61,5	+1,5
1960, 1 июля — 31 декабря	2022, 1 января — 30 июня	61,5	+1,5
1961	2024	63	+3
1962	2026	64	+4
1963	2028	65	+5

Таблица Пенсионного фонда:

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Читайте так же: Платит ли работодатель налоги с премии

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2019 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

Источник: http://ppt.ru/news/141931

Порядок выхода на пенсию по возрасту

poryadok_vyhoda_na_pensiyu_po_vozrastu.jpg

Порядок выхода на пенсию с 2019 года

В России изменился срок выхода на пенсию по старости. Вместо 55 лет женщины будут становиться пенсионерками, встретив шестидесятилетие. А мужчины на пенсию по возрасту смогут претендовать не с 60-ти, а с шестидесяти пяти лет – статья 8 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (далее – закон № 400).

Однако законодатели, увеличивая возраст назначения пенсии, установили переходный период, смягчающий адаптацию россиян к столь непопулярному нововведению. До 2028 года пенсионный возраст будет расти постепенно, пока не достигнет установленных величин. В частности, в 2019 году на пенсию выходят мужчины, которым исполнилось 60,5 лет, и женщины 55,5 лет. То есть, в текущем году возраст выхода на пенсию для них увеличился на полгода (п. 3 ст.10 закона об изменении пенсионного законодательства № 350 от 3 октября 2018).

Порядок выхода на пенсию по возрасту: действия работника

Работающим россиянам следует побеспокоиться о пенсии заранее, если они хотят получать выплаты сразу после достижения установленного возраста. Не менее чем за месяц до его наступления гражданину нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда с заполненной формой заявления – с просьбой о назначении пенсии по старости. Это можно сделать, не только посетив ведомство лично, но и иными способами:

через обращение в МФЦ;

отправив заявление по почте;

через электронный сервис « > Личный кабинет > », который имеется на официальном сайте ПФР (Пенсионного фонда России).

Несмотря на разнообразие вариантов, непосредственное обращение в подразделение ПФР имеет важное преимущество: заявитель может сразу уточнить у специалистов интересующие его вопросы (о размере будущей пенсии, наиболее выгодных годах для ее расчета, и т.д.).

В Приказе Минтруда России № 958н от 28.11.2014 перечислены документы, которые нужно приложить к заявлению:

удостоверение личности гражданина (обычно это паспорт);

трудовую книжку и иные документы, подтверждающие страховой и нестраховой стаж (например, гражданско-правовые договоры на оказание услуг, справка с биржи труда, и т.д.).

Видео (кликните для воспроизведения).

На > сайте > Пенсионного фонда сообщается, что также потребуется справка о величине заработка за пять лет подряд до 2002 г. (или за 2000 / 2001 гг.);

Порядок выхода на досрочную пенсию предусматривает приложение документа, подтверждающего право на пенсионную «льготу». В частности, матери пятерых детей, которая вправе выйти на пенсию в пятьдесят лет, нужно предоставить копии их свидетельств о рождении; лицам, работавшим на Крайнем Севере, и имеющим право возможно понадобятся подтверждающие справки от работодателей и т.д. Необходимые документы и порядок выхода на льготную пенсию лучше уточнить в своем отделении ПФР.

ПФР рассматривает заявление и документы в течение 10 дней (рабочих) после их получения. Если каких-то документов не хватает, их нужно представить в течение 3-х месяцев.

Пенсия по старости будет назначена с даты обращения гражданина в ПФР за ней, но не ранее, чем у него возникает право на нее. Если же за пенсией обращаются в течение 30 дней после увольнения, то ее могут назначить и раньше, чем гражданин обратился в ПФР – со следующего дня после увольнения.

Выход сотрудника на пенсию: что требуется от работодателя

Работник самостоятельно оформляет пенсию по старости. Главная задача работодателя при этом – по письменному требованию сотрудника представить документы, связанные с его работой на данном производстве (статья 62 ТК РФ).

Прежде всего, отдел кадров обязан выдать работнику трудовую книжку, или ее заверенную копию. Также работодатель по просьбе сотрудника формирует справку о его среднемесячном заработке за определенный период.

После получения заявления от выходящего на пенсию работника необходимо заполнить и подать в ПФР форму СЗВ-СТАЖ, работодатель должен это сделать в течение трех дней (п. 2 ст. 11 закона «Об индивидуальном персонифицированном учете» № 27-ФЗ от 01.04.1996). Указанная форма утверждена Постановлением Правления ПФР № 507п от 06.12.2018.

Порядок увольнения с выходом на пенсию

Достижение сотрудником пенсионного возраста не влечет его автоматического увольнения. Решение о продолжении работы или уходе «на покой» трудящийся гражданин принимает самостоятельно.

Если работник решает уволиться в связи с выходом на пенсию, и именно такое основание указывает в поданном заявлении, его нельзя принудить к двухнедельной отработке. На основании статьи 80 ТК РФ (ч.3), такого сотрудника следует уволить с той даты, которую он указал в своем заявлении. На основании полученного от работника заявления издается соответствующий приказ.

Когда подчиненный расторгает договор в связи с выходом на пенсию, в его трудовой книжке указывается формулировка: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Читайте так же: Сколько процентов составляет размер отчислений налога

Источник: http://spmag.ru/articles/poryadok-vyhoda-na-pensiyu-po-vozrastu

Таблица возраста выхода на пенсию в России

tablica_vozrasta_vyhoda_na_pensiyu_v_rossii.jpg

Таблица возраста выхода на пенсию с 2019 г.

Когда наступает пенсионный возраст

Период назначения страховой пенсии

Прибавление (в годах) срока наступления ПВ

Источник: http://spmag.ru/articles/tablica-vozrasta-vyhoda-na-pensiyu-v-rossii

Выход на пенсию женщины в России

В мировой практике по-разному осуществляется определение пенсионного возраста по половым признакам. Выход на пенсию женщины в России законодательно происходит в более раннем возрасте, чем нормативно закреплено для мужчин.

Главные факты

Начиная с 2019 г., в стране введено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию.

Согласно изменениям, россиянки смогут выйти на пенсию на общих основаниях в 60 лет. Но это будет только в 2028 г. Что касается переходного периода, то ежегодно возраст выхода на пенсию будет расти до достижения указанного показателя.

Какие виды содержания положены нетрудоспособным женщинам

Реформирование системы ОПС привело к тому, что поменялись базовые принципы назначения содержания при наступлении страхового случая. Теперь основной выглядит следующим образом:

при наступлении нетрудоспособности, каждый получает компенсацию дохода, пропорциональную собственному вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Тем не менее застрахованным лицам, принадлежащим к слабому полу, необходимо наработать определенное количество:

трудового стажа;
пенсионных коэффициентов (баллов).

Внимание: основным условием получения любого вида содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) является присоединение к системе обязательного пенсионного страхования (ОПС ).

В законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 описаны все виды пенсионных назначений, которыми обеспечиваются застрахованные лица. К ним относятся:

Страховая пенсия по старости.
Страховая пенсия по инвалидности.
Страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Внимание: женщины могут рассчитывать на любой вид компенсации утраченного дохода при условии попадания под критерии, заложенные в нормах закона № 400-ФЗ. Скачать для просмотра и печати:

Критерии назначения страхового содержания

Для получения права на данный вид пособия, необходимо выполнить следующие условия:

достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
- 60-летия для женщин;
- льготного, в соответствии с нормативными документами;
наличия:
- страхового стажа (11 лет в 2020 году);
- 18,6 пенсионных балла (количество постепенно увеличивается до 30 в 2025).

Порог трудового стажа также планомерно повышается. К 2024 году он достигнет 15 лет. Для сравнения: до реформирования системы ОПС необходимо было официально отработать всего 5 лет.

Отдельные моменты в определении стажа

Записи о периодах работы в трудовой книжке не гарантируют включение данного стажа в расчет пенсии. Такое может произойти из-за некорректного заполнения специалистами трудовой книжки. Например: исправления, неверные номера и даты приказов, нечитаемые штампы организаций и т.д.

Подтверждением данных периодов работы будет служить либо Выписка из индивидуального лицевого счета гражданина либо справки о стаже архивных учреждений, организаций.

Внимание: все взносы за период с 01.01.2015 года подсчитаны, конвертированы в баллы и внесены на лицевые счета граждан.

Следующее основополагающее условие — количество баллов. Они зависят от двух параметров:

период трудового стажа;
величина перечисленных в это время взносов.

Чем указанные параметры больше, тем выше сумма накопленных коэффициентов. А от нее (дальше приведена формула) зависит потенциальное содержание при наступлении страховой ситуации.

Совет молодежи: необходимо трудоустраиваться официально, чтобы к пожилым годам не переживать из-за потери доходов.

Льготные периоды, дающие дополнительные баллы

Вышеописанные принципы определения размера пенсии имеют в себе несправедливость. Во время ухода за малышом женщина полноценно работать не в состоянии. Указанную несправедливость законодатель нашел актуальной. Она учтена в законе № 400-ФЗ. Так, существуют льготные периоды, за которые начисляются пенсионные коэффициенты.

К ним относятся:

уход за каждым ребенком до полутора лет (учитывается одному из родителей);
забота о ребенке — инвалиде;
присмотр за нетрудоспособными совершеннолетними лицами:
- перешагнувшими 80-летний порог;
- инвалидами 1 группы;
периоды получения пособия по безработице;
время проживания с супругом — военнослужащим в местности, где невозможно было получить работу по специальности, в том числе, за пределами страны.

Внимание: с целью стимулирования рождаемости за каждого последующего ребенка начисляется больше баллов:

за первого — 1,8;
за второго — 3,6;
за третьего и последующих — 5,4.

Кому полагается досрочный выход на пенсию

В статье 30 закона № 400-ФЗ приводятся категории граждан, получающие в определенных ситуациях привилегии по оформлению страхового содержания.

Читайте так же: Пенсия по старости при сокращении

К ним относятся лица женского пола:

Отработавшие в горячих цехах либо в подземных условиях. Критерии для оформления пособия:
- достижение 45-летнего возраста;
- наличие минимального стажа в 7,5 лет в указанных условиях;
- страховой стаж не менее 15 лет.
В указанных ниже категориях женщине необходимо иметь не менее 10 лет профессионального стажа и не менее 20 лет страхового стажа. После наступления 50-летия получают право на отход от дел женщины, трудившиеся:
- в тяжелых условиях;
- на железной дороге или в метрополитене (некоторые должности);
- водители женского пола, осуществлявшие управление:
  - грузовым автотранспортом на шахтах;
  - наземным транспортом для перевозки пассажиров;
  - трактором;
  - строительной автотехникой;
- в геологоразведывательных партиях;
- в противопожарной службе.
При наличии определенного стажа не учитывается возраст при назначении пенсионного содержания:
- педагогам;
- спасателям;
- врачам и другим медработникам;
- лицам творческих профессий;
- летчикам гражданской авиации;
- горнорабочие, женщины занятые на подземных работах;
- работники гражданского морского флота.

Для данной категории предусмотрено следующее:

Год выработки профессионального

Год выхода на пенсию Минимальный размер ИПК (баллы) 2019 2 полугодие 2020 1 полугодие 18,6 2020 1 полугодие 2021 2 полугодие 21 2020 2 полугодие 2022 1 полугодие 23,4 2021 2024 28,2 2022 2026 30 2023 2028 30

Внимание! Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на индивидуальном лицевом счете. Это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На данный момент льготы по досрочному выходу на пенсию имеют многодетные матери — при наличии 3-х можно будет оформить пенсию в 57 лет, с 4-мя — в 56, с 5-ю и более — в 50.

Иные привилегии по снижению пенсионного возраста

Статьей 32 обозначенного закона закрепляются преференции для мам и женщин с ограничениями по здоровью. Они таковы:

Назначается страховое содержание по старости:
- инвалидам:
  - вследствие военной травмы — возраст выхода на пенсию составляет 50 лет;
  - по зрению 1 группы — возраст выхода на пенсию составляет 40 лет;
  - больным гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональным карликам — возраст выхода на пенсию составляет 40 лет.
Работницам, имеющим 12-летний стаж в условиях Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях приравненных к районам Крайнего севера, воспитавшим двоих детей, пенсию назначают после 50-летия.
В 45 лет получает право на отдых женщина, которая постоянно проживает на северных территориях и 20 лет отработала:
- охотником;
- оленеводом;
- рыбаком.

Внимание: все вышеперечисленные льготные условия должны доказываться документально.

Формула расчета пенсионного содержания

Методика определения суммы ежемесячных начислений пенсионеркам приведена в статье 15 указанного закона. Так, пункт 1 этой статьи содержит формулу для расчета. Она такова:

СтП = ИПК х СтИК + БВ, где:
СтП — размер искомого пособия;
ИПК — количество накопленных за трудовую деятельность баллов (с включением льготных);
СтИК — рублевая стоимость одного балла, определяемая на момент назначения пособия;
БВ — базовая или фиксированная часть, размер которой устанавливается Правительством РФ.

Важно: в формуле используются константы:

стоимость балла;
базовая выплата.

Размер их определен в законе и подлежит ежегодной индексации.

В 2019 году их величины составили:

стоимость 1 б. = 87.24 руб.;
размер базовой части — 5334,19 руб.

Необходимо отметить, что последняя константа увеличивается в льготных ситуациях. К ним относится:

наличие иждивенцев и их количество;
стаж в условиях Крайнего Севера (не менее 15 лет);
и на приравненных территориях (от 20 лет).

Пример

Ирина Сергеевна в июле 2019 года получила право на пенсию.

Внимание: если гражданка обратится за пенсией позже положенного по закону срока, то ее назначение увеличится за счет применения премиальных коэффициентов.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие документы подаются в ПФР

Для реализации права на получение страхового пособия необходимо оповестить ПФР о своем желании. Для этого:

Порядок рассмотрения заявления и выплаты содержания

Специалисты ПФР действуют по утвержденной методике. Вот основные ее положения:

Обратиться за реализацией права на пенсионные выплаты гражданка может в любое время.
Заявка рассматривается в срок, равный 10 дням, при условии предоставления всех необходимых документов.
На доработку пакета документов отводится три месяца.
Днем, с которого будут начисляться деньги, является дата написания заявления, но не ранее наступления права на выплату.
Пенсия выплачивается ежемесячно, удобным для клиента способом:
- он определяется в момент подачи заявки;
- по желанию способ можно поменять на другой путем написания нового заявления.

Получать средства можно:

в отделении предприятия Почта России;
посредством банковских транзакций на персональный счет (карту);
через специализированную организацию, осуществляющую доставку денег (при наличии у нее договора с ПФР ).

Внимание: при необходимости пенсионерка может доверить операции с деньгами другому лицу. Это происходит на основании официального документа — доверенности.