Условия ухода на досрочную пенсию

Главное в статье на тему: "Условия ухода на досрочную пенсию" с профессиональной точки зрения. Если при чтении возникли вопросы или нужно уточнить нюансы, актуальные для 2020 года, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 32 настоящего Закона

1. Утратил силу с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

Источник: http://base.garant.ru/10164333/b3975f01ce8b0eb0c9b11526d9b4c7bf/

Досрочная пенсия предпенсионера: условия, основания и порядок назначения

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

31 октября 2019 13:00

Те жители Алтайского края, которые на сегодняшний день пребывают в новом статусе предпенсионера, обращаясь в Пенсионный фонд, задают немало вопросов, связанных с досрочным назначением пенсии. Кто именно может претендовать на досрочный выход на пенсию? Каковы условия для назначения этого вида пенсии? На эти и другие вопросы отвечает заместитель управляющего ОПФР по Алтайскому краю Наталия Мочалова.

— Наталия Викторовна, так что именно является основанием для досрочного выхода на пенсию предпенсионеров?

— При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, может назначаться пенсия на 2 года ранее достижения пенсионного возраста. Этим правом могут воспользоваться и граждане, работавшие у индивидуальных предпринимателей, уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращением его штата. Но все же основанием для назначения досрочной пенсии является предложение органов службы занятости о назначении досрочной пенсии.

— Конкретный пример: человек предпенсионного возраста потерял работу. Что ему необходимо предпринять, чтобы выйти на пенсию досрочно?

— Итак, еще раз поясним, что единственным основанием для назначения досрочной пенсии является предложение Центра занятости. Кто может получить такое предложение? Граждане, состоявшие на учете в органах в качестве безработных. Поэтому за получением данного предложения в первую очередь следует обращаться в органы службы занятости. И только при наличии предложения от службы занятости есть возможность обратиться с заявлением о назначении пенсии в Управление ПФР.

Добавлю, что по согласию гражданина пенсия может быть назначена по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. В этом случае никакие документы представлять не надо. Если данных сведений недостаточно для назначения пенсии, гражданин представляет документы о стаже и нестраховых периодах, справку о заработке (при необходимости) истребует Управление ПФР.

Но следует знать, что у Пенсионного фонда РФ есть возможность вынести решение и об отказе в назначении досрочной пенсии, в случае если после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов имеется факт работы гражданина, подтвержденный теми же сведениями персучета.

— А как складывается размер досрочной пенсии?

— Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и среднемесячного заработка до 01.01.2002 г. и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ после этой даты. На размер пенсии влияет и наличие нестраховых периодов (уход за детьми до достижения ими возраста полутора лет, уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, служба в армии), за которые при установлении пенсии начисляются пенсионные баллы.

Читайте так же:  Почему мужчины выходят на пенсию позже

— Бывают ведь разные ситуации. К примеру, предпенсионер вышел по предложению службы занятости на досрочную пенсию, но через некоторое время нашел хорошую работу. Он сможет получать и зарплату, и назначенную досрочную пенсию?

— Для получения досрочной пенсии человек должен быть неработающим. Это основополагающее. И если он устраивается на работу, то для своевременного прекращения пенсии нужно незамедлительно обратиться в Управление ПФР и сообщить о факте своего трудоустройства. Правда, после увольнения с работы выплата пенсии может быть восстановлена по заявлению.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/altaikr/news~2019/10/31/192418

В каких случаях положена досрочная пенсия при стаже 37 лет

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

  • условия труда гражданина в определенный период работы;
  • стаж работника, длительность его трудовой деятельности;
  • возможность трудоустройства;
  • количество рожденных и воспитанных детей.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

  1. Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
  2. Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
  3. Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
  4. Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
  5. Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
  6. Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
  7. Водители маршрутного городского транспорта.
  8. Педагоги, врачи и артисты.
  9. Пожарные и спасатели.
  10. Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

  • лицами с длительным стажем работы;
  • многодетными матерями;
  • лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

  1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
  2. Наступление возраста 55 лет.
  3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
  • уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Год рождения женщины Возможный год выхода на пенсию (не ранее)
1964 2019
1965 2020
1966 2022
1967 2024
1968 2026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Источник: http://pfrp.ru/faq/dosrochnaya-pensiya-pri-stazhe-37-let.html

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.
Читайте так же:  Постановление правительства рф о перерасчете пенсии

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.
  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Читайте так же:  Нужно ли платить налоги с донатов

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Источник: http://pfrp.ru/faq/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu.html

Новые правила выхода на пенсию с 2019 года

Новые положения о страховых и социальных пенсиях

С 01.01.2019 стартовала реформа, которая серьезно меняет время выхода на пенсию. По новому закону, на социальную пенсию по старости смогут претендовать только мужчины старше 70 лет и женщины старше 65. Что касается страховой пенсии, то при условии, что у заявителя имеется необходимый трудовой стаж и достаточное количество пенсионных баллов, ее назначат мужчинам в 65 лет, а женщинам — в 60.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отметим, что первоначально правительство предлагало повысить возраст ухода на пенсию для женщин до 63 лет, однако президент Путин отказался от такого сценария. Так что поправками предусмотрено увеличение возрастного ценза для всех граждан на 5 лет в ближайшую пятилетку, то есть ежегодно возможность выйти на заслуженный отдых отодвигается на 12 месяцев.

При этом 2019-2020 гг. станут переходным периодом, когда можно будет прекратить трудовую деятельность на 6 месяцев раньше установленного срока. Эта «льгота» коснется женщин 1964-1965 гг. рождения и мужчин 1959-1960 гг. рождения. Чтобы проще было разобраться, как рассчитать выход на пенсию по новому закону, предлагаем «наглядное пособие», разработанное Пенсионным фондом (здесь и далее будут приведены таблицы с официального сайта ПФР).

Как видите, сроки выхода на пенсию по новым правилам существенно меняются. Представительницам прекрасного пола 1968 г. р. и позже надо готовиться к тому, что работать придется до 60 лет. Работники-мужчины, родившиеся в 1963 и позже, будут работать до 65 лет.

Обращаем внимание, что таблица демонстрирует изменения, которые касаются большинства работников. Но не всех. В частности, льготная пенсия по вредности с 2019 года (последние новости) за отдельными категориями работников сохранилась, а для госслужащих, врачей, учителей и северян разработаны иные правила, о которых мы расскажем дальше.

Особенности ухода на пенсию врачей и учителей

У ряда работников право на пенсию появляется не по достижении определенного возраста, а после того, как они отработают определенное количество лет (выслуга). К таковым относится медперсонал, педагоги, артисты (в том числе оперы и балета, цирка), некоторые иные категории. Для них пенсионная реформа проводится по иным правилам, поскольку достижение определенного возраста в данном случае роли не играет.

Чиновники решили сделать так: необходимую выслугу (от 25 до 30 лет) не изменили, но с 01.01.2019 будут постепенно в течение 5 лет отодвигать возможность воспользоваться правом на государственное пенсионное обеспечение на 12 месяцев ежегодно. Иными словами, врач или педагог должен будет отработать те же 25-30 лет, плюс еще 5 лет, чтобы выйти на пенсию. С учетом введенного переходного периода график выхода на пенсию для учителей и врачей выглядит так:

Пенсионная реформа для северян

Жители Крайнего Севера и приравненных к нему регионов всегда имели возможность досрочно выходить на пенсию: женщины — в 50 лет, мужчины — в 55. Власти сохранили такую льготу, но в то же время увеличили на 5 лет возраст, по достижении которого можно будет прекратить трудиться. Для северян реформа окончательно завершится, как и для всех остальных, в 2028 г. Начиная с этого года, женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет, а мужчины — в 60.

Переходный период, о котором мы говорили раньше, для работников Севера также сохраняется. Поэтому мужчины, рожденные в 1964-1965 гг., и женщины, родившиеся в 1969-1970 гг., смогут работать чуть-чуть меньше, чем их более молодые коллеги.

Когда уходят на пенсию госслужащие

В отличие от остальных наемных работников, госслужащие испытали на себе действие пенсионной реформы первыми. Для них пенсионный возраст начали повышать с 2017 г. Правда, до 2021 г. только на 6 месяцев ежегодно, а затем на 12 месяцев ежегодно. Кроме того, установлено, что государственным и муниципальным служащим-женщинам придется трудиться до 63 лет, поэтому для них реформа завершится только к 2034 г.

График выхода на пенсию по новым нормам для государственных и муниципальных служащих выглядит следующим образом:

Новые основания для досрочного назначения пенсии

По решению властей с 2019 г. появятся новые условия, при соблюдении которых гражданин сможет получать государственную пенсию. В действующем законодательстве сказано, что граждане с длительным трудовым стажем, обязательно подтвержденным документально, смогут выходить на пенсию по правилам, действовавшим до реформы: женщины — в 55, а мужчины — в 60 лет. Но при этом у женщины стаж должен быть не менее 37 лет, а у мужчин — не менее 42.

Другим основанием для назначения досрочной пенсии стало наличие 3 и более детей. По новым правилам, многодетная женщина, воспитавшая 3 детей, сможет оформить государственные выплаты на 3 года раньше, чем ее сверстницы, то есть не в 60, а в 57 лет. Если женщина приходится матерью 4 детям, то на пенсию ее отпустят на 4 года раньше, в 56 лет. В обоих случаях сотрудники ПФР будут смотреть на еще один фактор — общий трудовой стаж. Он должен быть не менее 15 лет, иначе воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию не получится.

Последнюю из новых возможностей отправиться на заслуженный отдых раньше власти предоставили безработным. Понятно, что найти работу в немолодом возрасте сложно, поэтому чиновники решили ослабить давление на предпенсионеров (до выхода на пенсию человеку остается менее 5 лет), которые встанут на учет в центры занятости. Если сотрудники центра занятости осознают невозможность трудоустройства конкретного гражданина, то они смогут подать ходатайство в Пенсионный фонд о назначении ему пенсии на 2 года раньше установленного срока. Правда, до этого человеку будут предлагать переучиться и попробовать работать в другой сфере и(или) будут выплачивать пособие по безработице в повышенном размере (11 280 руб. в 2019 г.) в течение года.

Исключения из правил: для кого возраст выхода на пенсию не изменится

В правительстве с самого начала гарантировали, что поправки не коснутся определенных категорий работников и граждан. Поэтому и в окончательном варианте запланированной реформы заявлено, что часть россиян смогут выходить на пенсию по правилам, действовавшим ранее. Речь идет:

  • о лицах, работающих в опасных и вредных условиях труда, в пользу которых работодатель платит дополнительные страховые взносы по тарифам, установленным по результатам специальной оценки условий труда, т. е. на выход на пенсию по вредности в 2019 году новый закон не повлиял;
  • гражданах, которые находятся на пенсионном обеспечении по социальным мотивам: многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства, жители Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, проработавшие оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками;
  • лицах, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • работниках летно-испытательного состава, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.
Читайте так же:  Какие налоги надо платить с дивидендов

С полным списком льготных категорий вы можете ознакомиться по ссылке ниже.

Список льготных категорий, для которых возраст выхода на пенсию в 2019 г. не меняется

Необходимо понимать, что пенсионная реформа не коснется ситуаций, когда пенсию оформляют по состоянию здоровья (получение инвалидности). Гражданин, который потерял трудоспособность и которому была установлена какая-то группа инвалидности, сможет получать государственные выплаты независимо от возраста.

Обращаем также внимание, что на работающих пенсионеров по возрасту, даже если они не обращались за оформлением пенсии и продолжают трудиться, новые правила не распространяются. Потому что право на выход пенсию у них возникло до вступления его в силу. Просто они им не воспользовались.

Источник: http://clubtk.ru/novye-pravila-vykhoda-na-pensiyu-pravitelstvo-opredelilos

Выход на досрочную пенсию: инструкция для граждан РФ

Законодательство Российской Федерации обеспечивает для каждого гражданина выплачиваемую пенсию по достижению старости, а также получение дополнительных льгот. Помимо этого, существует и выход на досрочную пенсию. Она представляет собой ежемесячную выплату от государства до достижения общеустановленного в стране пенсионного возраста, но при условии наличия некого стажа работы, специальности или социального статуса. Закон о досрочном выходе на пенсию (ФЗ №400) четко определяет социальные категории граждан, которые могут рассчитывать на льготы. В материале мы расскажем, кому полагаются ранние пособия, и как их получить в России.

Кто может уйти на пенсию раньше

Перечень категорий граждан, кому назначается досрочная пенсия, закреплен на законодательном уровне. Претендентов на досрочный пенсионный стаж можно условно разделить на две больших группы: во-первых, это работники вредных и опасных предприятий, во-вторых, так называемые социальные группы населения, это, например, многодетные матери и опекуны, один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства, определенные категории людей, не имеющих рабочего места, представители народов Крайнего Севера, диспропорциональные карлики; инвалиды по зрению, лица, ставшие инвалидами вследствие военной травмы; матери, работавшие на Крайнем Севере.

Процессом оформления страховых выплат занимается Пенсионный фонд, выход на пенсию возможен только после запроса самого гражданина.

Условия выхода на пенсию различаются для категорий, так, например, рабочим вредных предприятий следует сначала проработать определенное количество времени и только потом можно будет пойти на раннюю пенсию.

Списки льготных профессий

Списки льготных специальностей – это перечень профессий, утвержденный государством, представители которых имеют возможность получить от страны преференции. Списки составляются на основе анализа воздействия на организм определенных вредных факторов, с которыми человеку приходится сталкиваться на рабочем месте. Трудовой кодекс России сообщает, что мужчины и женщины льготных профессий имеют возможность взять дополнительный отпуск, им также полагается сокращенный рабочий день и некоторые другие привилегии.

Списки №1 и №2 содержат перечень профессий, кто может досрочно уйти на пенсию. Оба документа были приняты еще в 1991 году постановлением Кабинета министров СССР. В 2014 году правительство РФ приняло постановление, в котором указано, каким образом на практике применяются Списки.

В частности, чтобы выяснить, кому положен досрочный выход на пенсию, необходимо учесть еще несколько факторов: период работы на вредном предприятии и общий страховой стаж. Так, например, к женщинам предъявляются такие условия выхода на досрочную пенсию:

  • Список №1: выход на пенсию осуществляется по достижению 45 лет, если общий стаж равняется 15 и более годам, а на вредном предприятии женщина проработала как минимум 7 лет и 6 месяцев.
  • Список №2: льготные пособия назначаются женщинам в 50 лет, если общий трудовой стаж равняется 20 годам, на вредном предприятии – 10 годам.

Кому положена досрочная пенсия у мужчин?

  • Список №1: мужчины выходят на пенсию в 50 лет, проработав минимум 20 лет общего стажа и 10 лет на вредном предприятии.
  • Список №2: получить страховую пенсию можно в 55 лет, если трудовой стаж равняется 25 годам, а на стаж на предприятии – 12 лет 6 месяцев.

Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

Право выхода на досрочную пенсию имеют люди, трудящиеся в особо опасных и тяжелых условиях (первый список) и граждане, которые работают на вредных предприятиях в тяжелых условиях (второй список, более безопасные условия по сравнению с первым). Всего в двух законодательных списках содержаться 24 профессии, предусматривающие досрочный выхода на пенсию в России.

К льготным профессиям относятся:

1) Горные работники.

2) Работники, занимающиеся обработкой, подготовкой, обогащением, окускованием, обжигом рудных и нерудных ископаемых.

3) Сотрудники металлургических предприятий.

4) Специалисты коксохимических, пекококсовых и других заводов.

5) Производители генераторного газа, включая разработку газов на металлургических заводах в России.

6) Сотрудники, изготавливающие динасовые изделия.

7) Сотрудники цехов по цветным металлам металлургических предприятий.

8) Сотрудники химической отрасли.

9) Изготовители порохов, боеприпасов и других взрывчатых веществ.

10) Сотрудники нефтеперерабатывающих, газовых предприятий, а также работающие с газовым конденсатом, углем и сланцем.

11) Сотрудники, обрабатывающие металлы.

12) Специалисты на электротехнических производствах, а также те, кто занимается ремонтом электротехнического оборудования.

13) Производители изделий электронной и радиотехники.

14) Работники, занятые производством строительных материалов.

15) Сотрудники заводов, изготовляющих стекло, фарфорофаянсовые изделия.

16) Специалисты, создающие искусственное и синтетическое волокно.

17) Работники целлюлозно-бумажного производства.

18) Граждане, занятые в производстве медицинских и биологических препаратов.

19) Врачи и другие работники учреждений здравоохранения.

20) Работники полиграфического производства.

21) Сотрудники транспортных компаний.

22) Граждане, работающие с радиоактивными веществами, бериллием, редкоземельными элементами, источниками ионизирующего излучения.

Читайте так же:  Пенсия по потере кормильца в германии

23) Работники атомной промышленности.

24) Работники общих профессий.

Если деятельность человека была связана с опасными профессиями из Списка №1 или №2, он может претендовать на льготы при досрочном выходе на пенсию даже если на опасную специальность припала меньшая половина времени, требуемого для преждевременного выхода на пенсию. Чтобы воспользоваться своим законным правом, гражданин должен иметь определенный страховой стаж, он же (трудовой стаж) и определяет сумму страхового пособия.

Дополнительные тарифы страховых взносов

Закон о досрочной пенсии накладывает некие обязанности и на работодателей, в частности они должны перечислять взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам, что положительно влияет на размер досрочной пенсии. Закон налагает обязательства применять дополнительный тариф в размере 9% сотрудникам на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах (Список №1), и тариф 6% для работ, указанных в Списке №2 (дающих право на оформление раннего пособия).

Кроме того, Налоговый кодекс России предусматривает назначение дополнительных, увеличенных выплат в Пенсионный фонд и после аттестации рабочего места на предприятии. Если такая аттестация была проведена, то условиям труда должен быть присвоен определенный класс. Начиная с третьего класса применяется дополнительный тариф в таком виде: класс 3,1 – 2%, класс 3,2 – 4, класс 3,3 – 6, класс 3,4 – 7, класс 4 (опасные условия) – 8%.

Уменьшение возраста выхода на пенсию

Досрочные пособия являются льготой, позволяющей фактически уменьшить возраст выхода на пенсию, разъясняет Пенсионный фонд. Досрочный выход на пенсию предусматривает возможность пользоваться пенсионными выплатами и получать от государства ежемесячные выплаты.

Досрочный выход на пенсию женщин и мужчин

Досрочная пенсия, вопросы и ответы по которой интересуют сотни тысяч граждан, имеет ряд особенностей для мужчин и для женщин. Здесь законодатели не привнесли ничего нового в закон, оставив традиционные параметры: более лояльные для женщин, и более строгие для мужчин, демонстрирующих большую трудоспособность. Как правило, мужчинам назначается пенсия (выход раньше срока) при наличии трудового стажа и/или возраста на 5 лет больше, чем у женщин. Сейчас женщины выходят на пенсию в 55 лет, а досрочно могут получать выплаты с 45/50 лет, а мужчины – в 60 лет и в 50-55 (по льготам).

Внимание! С 2019 года в России начнется повышение пенсионного возраста – на 1 год каждых 12 месяцев, поэтому сроки досрочного выхода также изменятся.

Пенсия на Крайнем Севере

Период, когда можно досрочно выйти на пенсию, понижен и для граждан, которые живут в районах Севера, а также лицам, ранее работавшим в указанных районах. Такие социальные категории получают право на льготную страховую пенсию по возрасту, увеличение фиксированной платы по старости и, конечно, ранний выход на пенсию. Если гражданин проработал на Севере более 15 лет (или 17 лет в районах, приравненных к Северным), он может пойти на пенсию на 5 лет раньше при условии общего стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Условия досрочного выхода на пенсию для мужчин будут интересны и промысловым рыбакам, оленеводам и охотникам, коренным жителям крайнего севера. Им полагается преждевременный выход на 10 лет раньше срока, если трудовой стаж на указанной работа составил 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Когда дают досрочную пенсию матерям двоих детей?

Ответ: Женщина получает право на преждевременный выход на пенсию, если она проработала на Крайнем Севере 12 лет (или 17 лет в регионах, приравненным к северным), если имеет двоих детей, а ее трудовой стаж превысил 20 лет.

Социальная пенсия народам Севера

Социальные выплаты устанавливаются при выполнении двух требований: наступление возраста 55 и 50 лет для мужчин и женщины соответственно, постоянного проживания в местностях, где находятся малочисленные народы. Назначение пенсии раньше стандартного срока производится по документу, доказывающему, что человек принадлежит к малым народам севера (свидетельство о рождении или паспорт). Также в качестве доказательства может служить справка, выданная общиной коренных малых народов Севера.

Многие граждане сталкиваются с ситуацией, когда выход на досрочную пенсию приостановлен, почему так может произойти? Дело в том, что после выезда за пределы района проживания коренных народов Севера, пенсия, выданная в связи с принадлежностью к таким народом, считается утраченной.

Досрочная пенсия безработным

Что нужно для досрочной пенсии россиянам, не имеющим работы? В законе сказано, что первым делом россиянин должен обратиться в центр занятости, чтобы его признали безработным. Если в центре занятости ему не смогут подобрать рабочее место, а страховой стаж для женщины уже превысил 20 лет, а для мужчины 25 лет, гражданину могут предложить преждевременно установить пенсию.

Пенсионный фонд назначает страховые выплаты только по ходатайству центра занятости, при условии, что у претендента накопилось уже 13,8 пенсионных балла, а до законного назначения пенсии осталось не более двух лет. Таким образом, претендовать на льготу могут мужчины с 58 лет (в 2019 – с 59) при стаже 25 лет, а женщины с 54 лет при стаже 20 и более лет.

Когда и куда обращаться за назначением

Теперь вы знаете, что такое досрочная пенсия по старости, разберемся с тем, куда стоит идти, чтобы получить ее претенденту. Назначают пенсии территориальные Пенсионные фонды, именно туда стоит отнести заявление на назначение преждевременных выплат вместе с документами, идентифицирующими личность и доказывающими причину ранней пенсии. Заявление рассматривается в течение 10 дней, затем в течение 5 дней заявителя извещают о вердикте по его обращению в Пенсионный фонд.

Заключение

Досрочная пенсия это (Википедия) – льготная помощь со стороны государства, позволяющая раньше времени стать пенсионером, т.е. получать ежемесячные выплаты и пользоваться остальными положенными привилегиями. Она доступна социальным категориям граждан, а также тем, кто трудится во вредных или опасных условиях. По общему правилу, выйти на пенсию можно раньше на 5 (традиционно) – 10 (максимально) лет при наличии стажа 20-25 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pfr-lichnyj-kabinet.ru/grazhdanam/buduschim-pensioneram/49-vyhod-na-dosrochnuyu-pensiyu-instruktsiya.html

Условия ухода на досрочную пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here